交通运输劳动合同管理规定

交通运输劳动合同管理规定合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家依法成立的交通运输企业，乙方愿意到甲方工作，甲乙双方经友好协商，特订立本交通运输劳动合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，从事__________（职位）工作。1.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度，确保交通运输安全。第二条合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。3.2乙方享受国家法定节假日休息，并根据工作性质享受年休假、探亲假等相关休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成，具体标准和发放办法按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方工资支付周期为每月一次，每月__日前甲方按时足额支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、体检等。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应遵守国家关于劳动保护和职业健康的法律法规，为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：(1)严重违反甲方规章制度的；(2)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；(4)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(5)被依法追究刑事责任的。7.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。8.2甲方违法解除或终止本合同的，应支付乙方赔偿金。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方交通运输许可证复印件6.甲方薪酬制度相关规定7.甲方劳动保护用品发放记录8.乙方体检报告9.社会保险缴纳证明10.住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作环境，导致乙方无法正常开展工作。2.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及补贴。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按照约定提供乙方职业健康检查。5.乙方未按照约定完成工作任务，造成甲方损失。6.乙方未按照约定遵守甲方规章制度，严重违反劳动纪律。7.乙方提供虚假个人信息，骗取甲方职位。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，按照用人单位的要求提供劳动的个人。3.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工资：是指劳动者按照劳动合同的约定，在规定的工作时间内提供的劳动所应得的报酬。5.社会保险：是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。6.违约行为：是指合同当事人违反合同条款，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供工作环境。解决办法：乙方可以与甲方协商，要求甲方改善工作环境；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及补贴。解决办法：乙方可以与甲方协商，要求甲方支付应得的工资、奖金及补贴；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商，要求甲方补缴社会保险费；协商不成的，可以向社会保险费征收机构投诉。4.问题：甲方未按照约定提供乙方职业健康检查。解决办法：乙方可以与甲方协商，要求甲方安排职业健康检查；协商不成的，可以向卫生监督部门投诉。5.问题：乙方未按照约定完成工作任务，造成甲方损失。解决办法：甲方可以与乙方协商，要求乙方赔偿损失；协商不成的，可以向劳动仲裁委员