劳动合同中的知识产权保护

劳动合同中的知识产权保护合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间所涉及的知识产权事项，达成如下协议：一、知识产权的定义1.知识产权是指乙方向甲方提供的，或者在甲方工作期间创造的，包括但不限于专利、商标、著作权、技术秘密等成果。2.技术秘密指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并且甲乙双方采取保密措施的技术信息和经营信息。二、知识产权的归属1.乙方承认所有在甲方工作期间所创作的知识产权均属于甲方所有，包括但不限于职务发明创造、作品、计算机软件等。2.乙方同意，如在甲方工作期间所创作的知识产权涉及到第三方权益，乙方应立即通知甲方，并协助甲方与第三方协商解决。三、知识产权的保护1.乙方应当遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密，并在合同终止后继续承担保密义务。2.乙方不得以任何方式侵犯甲方的知识产权，包括但不限于非法使用甲方的商标、著作权等。3.乙方在甲方工作期间所创作的知识产权，如被第三方侵犯，甲方有权采取一切必要的法律手段进行维权，乙方应给予协助。四、合同的终止和解除1.如合同期满，双方未续签，本合同自动终止。2.如乙方提前解除合同，本合同中关于知识产权保护的相关条款仍然有效。3.如甲乙双方因违约等原因需要解除合同，本合同中关于知识产权保护的相关条款仍然有效。五、违约责任1.如乙方违反本合同中关于知识产权保护的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.如甲方违反本合同中关于知识产权保护的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.知识产权相关法律文件4.保密协议5.知识产权登记证书6.第三方侵权证据材料7.合同履行过程中的通讯记录二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密。2.乙方未经甲方同意，使用甲方商标、著作权等知识产权。3.乙方提前解除合同，未能按照约定继续承担保密义务。4.甲方未能按照约定支付乙方工资、福利等。5.甲方违反合同中关于知识产权保护的约定。三、法律名词及解释：1.知识产权：指专利、商标、著作权、技术秘密等成果。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并且甲乙双方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.职务发明创造：指乙方在甲方工作期间所创作的知识产权。4.保密义务：指乙方在合同期间和合同终止后对甲方商业秘密和技术秘密的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露甲方秘密：立即启动应急预案，评估损失，收集证据，向乙方追责。2.乙方未经许可使用甲方知识产权：警告乙方，要求立即停止侵权行为，必要时采取法律手段维权。3.乙方提前解除合同：按照合同约定，要求乙方继续承担保密义务，必要时追究违约责任。4.甲方未能支付乙方待遇：协商解决，补充支付相应待遇，必要时签订补充协议。5.甲方违反知识产权保护约定：要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金。五、所有应用场景：1.用人单位与员工签订劳动合同。2.用人单位要求员工在合同期间和