失业补偿社保协议

失业补偿社保协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________法定代表人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的用人单位，乙方为甲方员工，双方为了维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，特订立本失业补偿社保协议，以共同遵守。第一条失业补偿1.1甲方应依法为乙方参加失业保险，按时足额缴纳失业保险费。1.2乙方失业时，符合失业保险待遇条件的，甲方应向乙方支付失业补偿。1.3甲方应在乙方失业后__________日内，向乙方支付失业补偿金。第二条社保待遇2.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.2乙方在享受社会保险待遇时，应遵守社会保险法律法规的规定，如实提供相关证明材料。2.3甲方应在乙方享受社会保险待遇时，积极配合乙方办理相关手续。第三条双方义务3.1甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳失业保险费和社会保险费。3.2乙方应如实提供个人信息，配合甲方办理社会保险相关手续。3.3双方应共同维护社会保险制度的合法权益，不得采取任何违法行为损害社会保险基金的安全。第四条违约责任4.1甲方未按时足额缴纳失业保险费和社会保险费的，应承担相应的违约责任，并按照法律规定支付乙方失业补偿金和社会保险待遇。4.2乙方提供虚假信息或者采取其他手段骗取社会保险待遇的，应承担相应的法律责任。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，双方应遵守相关法律法规的规定。6.3本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守，不得擅自变更或者解除。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.失业保险条例4.社会保险法5.劳动争议调解仲裁法6.劳动合同7.社会保险登记证8.社会保险缴费证明9.失业保险金领取申请表10.社会保险待遇申请表二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额缴纳失业保险费和社会保险费，认定为违约行为。2.乙方提供虚假信息或者采取其他手段骗取社会保险待遇，认定为违约行为。3.甲方未按照法律法规的规定为乙方缴纳失业保险费和社会保险费，认定为违约行为。4.双方未按照约定履行本协议的其他事项，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者就业的企业、个体经济组织、民办非企业单位、事业单位等。2.员工：指与用人单位建立劳动合同关系的劳动者。3.失业保险：是指国家为了保障失业人员的基本生活，促进其再就业，实行的一种社会保险制度。4.社会保险：是指国家通过立法，为公民在特定情况下提供基本生活保障的一种制度。5.劳动争议：是指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除等过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额缴纳失业保险费和社会保险费：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.乙方提供虚假信息或者采取其他手段骗取社会保险待遇：一经发现，乙方需退还已领取的社会保险待遇，并承担相应的法律责任。3.双方对协议内容有争议：通过友好协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（员工）之间关于失业补偿和社保待遇的协议。2.甲方依法为乙方参加失业保险和社会保险