心理统计师劳动合同模板

心理统计师劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方终止或续签本劳动合同。第二条工作地点1.乙方的工作地点为甲方所在地。第三条工作岗位及职责1.乙方的工作岗位为心理统计师。2.乙方的工作职责如下：（1）负责对甲方提供的心理数据进行统计分析；（2）根据统计分析结果，为甲方提供心理数据报告及建议；（3）协助甲方进行心理测试及相关研究工作；（4）完成甲方交办的其他相关工作。第四条工作时间1.乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行双休日制度。2.乙方在合同期内，应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需要调整工作时间的，应提前向甲方提出申请。第五条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方按月支付乙方工资。2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第六条保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任1.任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同解除或无法履行的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第八条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.年休假证明材料5.保密协议6.心理统计师工作成果报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息3.甲方未按约定支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险费4.甲方未按约定提供乙方的工作条件或要求5.甲方未按约定提供乙方带薪年休假或其他福利待遇三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动力所得到的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会福利制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如需解除合同，按照合同约定支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息：甲方应及时采取措施，要求乙方停止泄露，并要求乙方承担相应的法律责任。3.甲方未按约定支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险费：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资和补缴社会保险费。4.甲方未按约定提供乙方的工作条件或要求：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方提供相应的工作条件。5.甲方未按约定提供乙方带薪年休假或其他福利待遇：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付未休年休假工资或补足其他福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方为心理统计师提供工作岗位和劳动条件。2.乙方为甲