航空业行政人员合同

航空业行政人员合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一章合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条甲乙双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，可以续签。第二章工作内容和地点第三条乙方的工作岗位为航空业行政人员，具体职责如下：1.负责航空业行政事务的处理；2.协助公司领导进行业务管理；3.完成公司领导交办的其他工作。第四条乙方的工作地点为甲方所在地。第三章工作时间和休息休假第五条乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。第六条乙方享有国家法定节假日休息权，以及年假、事假、病假等其他休假待遇，具体规定按照甲方的内部规章制度执行。第四章劳动报酬第八条乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的奖金。第五章社会保险和福利待遇第九条甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十条乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳住房公积金。第十一条乙方在工作期间，因工负伤、患职业病的，甲方应当依法承担相应的医疗费用和赔偿责任。第十二条乙方在职期间，甲方提供必要的劳动保护用品。第六章合同的变更、解除和终止第十三条甲乙双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。第十五条本劳动合同期满，甲乙双方均不再续签的，或者乙方提前三十日书面通知甲方解除劳动合同的，或者甲方依照本劳动合同第十四条的规定解除劳动合同的，本劳动合同即行终止。第七章违约责任第十六条甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。第八章争议解决第十七条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九章其他第十八条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十九条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方劳动规章制度7.甲方人力资源部门联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护等。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金等。3.甲方未按照本合同约定提供社会保险和福利待遇。4.甲方未按照本合同约定提供休假待遇。5.乙方未按照本合同约定提供劳动。6.乙方未按照本合同约定遵守甲方规章制度。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方，约定一定期限的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的一种社会保障制度。5.住房公积金：住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，按照一定比例缴存的长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方在工作中受伤，甲方不承担医疗费用和赔偿责任。解决办法：乙方可以收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方承担相应责任。3.问题：合同期满，甲方不续签合同。解决办法：乙方可以要求甲方给予经济补偿，如协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的航空业