酒店服务岗位劳动合同范本

酒店服务岗位劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方提供的酒店服务岗位工作，甲方向乙方提供相应的劳动报酬及福利保障事宜，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若乙方在合同到期前一个月内未能提出终止或解除合同的要求，本合同将自动续约一年。二、工作内容1.乙方同意在甲方提供的酒店服务岗位上履行职务，遵守甲方的各项规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成所分配的工作任务，保持工作场所的整洁与安全。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如需加班，按照甲方制定的加班工资规定支付。3.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。四、福利保障1.乙方享有国家法定节假日休息权，以及甲方规定的年假、事假等其他休假权利。2.乙方在工作期间，甲方提供相应的工作服、工作用品及劳动保护。3.乙方享有甲方规定的医疗、住房、交通等各项补贴。4.乙方在合同期内，甲方提供职业培训及晋升机会。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动。六、合同的解除和终止1.在合同期内，任何一方提前终止合同，需提前一个月书面通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、工作失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。3.甲方如违反国家法律法规，侵害乙方权益，乙方有权立即解除本合同。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度复印件9.乙方体检报告10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。3.乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。6.甲方未按照约定提供福利保障，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，为用人单位提供劳动力，取得劳动报酬的自然人。3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.社会保险：是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.商业秘密：是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如需培训，提供相应培训，如无法胜任，考虑调整工作岗位。2.问题：乙方未遵守甲方规章制度。解决办法：甲方应明确告知乙方规章制度，对乙方进行纪律教育，严重者考虑解除合同。3.问题：乙方未保守甲方商业秘密。解决办法：甲方应加强商业秘密保护意识，与乙方签订保密协议，对泄露商业秘密的乙方采取法律手段。4.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按时支付工资，如有延迟，应支付延迟支付工资的经济补偿。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费，否则将承担相应法律责任。五、所