珠宝店员工聘用合同书

珠宝店员工聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作岗位及职责1.乙方担任甲方珠宝店员工，具体工作岗位为：__________。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照甲方制定的工作时间执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排按甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资发放时间为每月____日前，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、病假等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。七、解除和终止合同1.合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月书面通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。3.甲方如因客观原因需要解除或终止合同，应按照相关法律法规的规定支付乙方经济补偿。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方规章制度5.甲方培训计划6.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、失职、营私舞弊等。3.甲方未按照约定时间足额支付乙方工资。4.甲方未依法为乙方参加社会保险。5.甲方未提供符合国家劳动保护标准的劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所获得的报酬。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的生活保障和社会服务。4.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的措施。5.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：与乙方进行沟通，了解原因，若系个人原因，根据公司规定进行处理；若系非个人原因，协调安排合适的时间补岗。2.工资支付问题：确保工资支付时间及金额符合法律规定，如有疑问，及时与人力资源部门沟通。3.劳动条件不达标：向上级反映，协调解决，确保劳动条件符合国家规定。4.乙方违反规章制度：按照公司规定进行处理，情节严重者解除合同。5.甲方未参加社会保险：及时与人力资源部门沟通，确保依法参加社会保险。五