



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
家政服务培训师工作协议合同编号:__________甲方(雇主):【全称】【地址】【联系方式】乙方(家政服务培训师):【全称】【身份证号码】【联系方式】鉴于甲方需要聘请家政服务培训师对家庭服务员进行专业培训,以提高家庭服务员的服务质量和技能;乙方具备相关的培训能力和经验,愿意担任家政服务培训师。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,经友好协商,达成如下协议:第一条培训内容1.1乙方根据甲方的要求,对家庭服务员进行家政服务技能培训,包括(列举具体培训内容)。1.2培训时间安排:自【培训开始日期】至【培训结束日期】。1.3培训地点:【培训地点】。第二条培训师的职责2.1乙方应按照双方的约定,认真履行培训职责,保证培训质量。2.2乙方应尊重甲方家庭服务员的个人权利,不得侵犯其隐私。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照约定支付乙方培训费用。3.2甲方应提供必要的培训场地、设施和材料。3.3甲方应对乙方进行必要的业务指导和支持。3.4甲方有权对乙方的培训工作进行监督和评估。第四条乙方的权利和义务4.1乙方应按照约定完成培训任务,保证培训质量。4.3乙方应尊重甲方家庭服务员的个人权利,不得侵犯其隐私。4.4乙方应按时领取甲方支付的培训费用。第五条培训费用5.1甲方应支付乙方的培训费用为人民币【金额】。5.2甲方支付培训费用的方式为:【支付方式】。5.3乙方完成培训任务后,甲方应及时支付约定的培训费用。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行,应承担相应的违约责任。6.2因不可抗力导致协议无法履行或部分履行,双方互不承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。7.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(雇主):【全称】乙方(家政服务培训师):【全称】签订日期:【签订日期】一、附件列表:1.甲方(雇主)营业执照复印件2.乙方(家政服务培训师)身份证复印件3.培训课程大纲4.培训场地布置图5.培训材料清单6.培训费用支付凭证7.培训效果评估表二、违约行为及认定:1.乙方未按约定完成培训任务,或培训质量未达到甲方要求。2.甲方未按约定支付培训费用。3.甲方未提供必要的培训场地、设施和材料。4.乙方侵犯甲方家庭服务员的个人权利。5.乙方违反甲方规章制度,造成甲方损失。6.不可抗力因素导致协议无法履行或部分履行。三、法律名词及解释:1.家政服务培训师:指具备相关专业知识和技能,为家庭服务员提供培训服务的人员。2.培训任务:指乙方根据甲方要求进行的培训工作,包括课程设置、教学实施等。3.培训费用:指甲方支付给乙方的报酬,用于补偿乙方提供培训服务的时间和劳动。4.违约行为:指合同双方在履行合同过程中,违反合同约定的行为。5.不可抗力:指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.培训质量问题:乙方应根据甲方要求,调整培训内容和方式,提高培训质量。2.培训费用支付问题:甲方应按时支付约定费用,如有疑问,双方可协商解决。3.培训场地和设施问题:甲方应确保培训场地和设施符合约定要求,如有不足,乙方应及时提出,甲方尽快解决。4.家庭服务员隐私问题:乙方应尊重甲方家庭服务员的个人权利,不得侵犯其隐私。5.规章制度违反问题:乙方应遵守甲方的规章制度,如有违反,乙方应承担相应责任。五、所有应用场景:1.家庭服务员为新入职员工提供专业培训。2.家
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 地皮购买合同范本
- 2024年12月河南省食品实验室服务中心招才引智公开招聘2名笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解-1
- 浙江宁波无尘车间施工方案
- 服务大厅背景墙施工方案
- 彩钢板二次装修施工方案
- 喀什理工职业技术学院《材料热力学与动力学》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 潍坊工程职业学院《建筑材料与检测》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 荆楚理工学院《能源电力电子技术》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 西南政法大学《新闻理论与经典导读》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 《语文园地二》教学设计-2023-2024学年统编版语文二年级下册
- 2024年个人信用报告(个人简版)样本(带水印-可编辑)
- 16J914-1 公用建筑卫生间
- 排水沟施工合同电子版(精选5篇)
- 高警示药物处方审核要点
- 2022年苏州卫生职业技术学院单招语文模拟试题及答案
- 《酒店品牌建设与管理》课程教学大纲
- TSG11-2020 锅炉安全技术规程
- 大气商务企业培训之团队合作的重要性PPT模板
- Opera、绿云、西软、中软酒店管理系统对比分析
- 楚才办公室装修设计方案20140315
- 人教版八年级(上册)物理习题全集(附答案)
评论
0/150
提交评论