工资转代发代表委托

工资转代发代表委托合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为依法设立的企业，具备用工主体资格，乙方具备代发工资的服务能力，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条委托事项1.1甲方委托乙方代为发放甲方的员工工资，代发范围包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。1.2甲方应确保提供的员工工资信息真实、准确、完整，对因信息不实导致的后果承担责任。1.3甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付代发工资的费用。第二条代发工资服务内容2.1乙方应在甲方提供的员工工资信息基础上，按照甲方指定的时间和方式，将工资发放至甲方员工的银行账户。2.2乙方应保证工资发放的安全、及时、准确，对因乙方原因导致的工资发放不及时、不准确承担责任。2.3乙方应妥善保管甲方员工的个人信息和工资信息，不得泄露给第三方，不得用于其他目的。第三条费用和支付3.1乙方代发工资的服务费为代发金额的______%，乙方应向甲方提供正式的发票。3.2甲方应在每月工资发放日前，将代发工资的服务费支付给乙方。3.3双方另有约定的，从其约定。第四条保密条款4.1乙方应对在合同执行过程中获得的甲方商业秘密、员工个人信息等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。4.2乙方应对本合同的内容予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。第五条违约责任5.1甲方未按约定支付代发工资服务费的，乙方有权拒绝发放工资，由此造成的损失由甲方承担。5.2乙方未按约定时间和方式发放工资的，甲方有权要求乙方立即改正，由此造成的损失由乙方承担。5.3双方在其他条款中另有约定的，从其约定。第六条不可抗力6.1因不可抗力导致一方不能履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。6.2遭受不可抗力的一方应尽力克服不可抗力，减少损失，并在不可抗力结束后继续履行本合同。第七条解除和终止7.1双方同意，本合同可以在下列情况下解除或终止：（1）双方协商一致；（2）一方严重违反本合同，对方有权解除合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他情形。7.2合同解除或终止后，乙方应立即停止代发工资服务，并向甲方支付因提前解除或终止合同而产生的相关费用。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照复印件2.甲方组织机构代码证复印件3.甲方税务登记证复印件4.乙方服务许可证复印件5.乙方银行账户信息复印件6.甲方员工名单及其工资信息7.代发工资服务费用支付凭证8.保密协议复印件9.不可抗力证明文件10.争议解决机构出具的调解书或裁决书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付代发工资服务费：指甲方在约定的支付时间内，未向乙方支付应付款项的行为。2.乙方未按约定时间和方式发放工资：指乙方在约定的工资发放时间内，未将工资发放至甲方员工银行账户的行为。3.乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息：指乙方未经甲方同意，向第三方泄露甲方商业秘密或员工个人信息的行为。4.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。三、法律名词及解释：1.委托方：指甲方，即依法设立的企业。2.受托方：指乙方，即提供代发工资服务的企业。3.代发工资：指乙方按甲方提供的员工工资信息，代替甲方发放工资至员工银行账户的服务。4.服务费：指乙方为甲方提供代发工资服务所收取的费用。5.保密信息：指本合同履行过程中，甲乙双方获知的对方的商业秘密、个人信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供的工资信息不准确：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供准确的信息，并暂停发放工资直至信息准确。2.甲方未按约定时间支付服务费：乙方有权拒绝发放工资，直至甲方支付服务费。3.乙方未按约定时间发放工资：甲方有权要求乙方立即改正，并要求乙方承担因延迟发放工资而产生的损失。4.发生争议：双方可先进行友好协商，协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲