员工保密协议的生效条件

员工保密协议的生效条件合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（员工）：性别：身份证号：联系电话：地址：鉴于甲乙双方达成一致，为确保双方合法权益，特订立本保密协议，以便共同遵守。一、保密信息的定义1.1本协议所称保密信息，是指甲方在业务经营活动中形成的、不为公众所知悉、具有商业价值并需要采取保密措施的信息。保密信息包括但不限于：客户名单、潜在客户信息、商业秘密、技术秘密、经营策略、财务数据、合同文件、电子邮件、通信记录等。1.2乙方在甲方任职期间及离职后，均应保守甲方的保密信息。二、保密义务2.1乙方承诺，在甲方任职期间及离职后，不得向任何第三方泄露、透露、披露或使用甲方的保密信息，除非依法应向政府机关提供或为保护甲方合法权益而披露。2.2乙方不得将甲方的保密信息复制、拷贝、传播、散发或以任何其他方式传递给任何第三方。2.3乙方在离职后继续承担本协议项下的保密义务，直至保密信息成为公开信息或不再具有商业价值。三、保密协议的生效条件3.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。3.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.3本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。3.4乙方在签署本协议前，已充分了解和认识到本协议项下的保密义务及其对自身权益的影响。3.5本协议的解除或终止，必须符合双方事先约定的解除或终止条件，并采取书面形式。四、违约责任4.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。4.2乙方同意，如因其违约行为给甲方造成经济损失，乙方应承担甲方经济损失的赔偿责任。4.3甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方支付违约金。五、争议解决5.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2诉讼过程中，甲乙双方应继续履行本协议，并尊重法院的裁判。六、其他约定6.1本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。6.2本协议的修改、补充和解除，必须遵循合法、公平、公正的原则。6.3本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.员工保密协议2.保密信息清单3.商业秘密确认函4.技术秘密确认函5.客户名单和潜在客户信息清单6.保密措施实施证明7.乙方身份证复印件8.乙方劳动合同复印件9.甲方授权书10.乙方保密承诺函二、违约行为及认定：1.泄露、透露、披露或使用甲方的保密信息。2.未经甲方同意，复制、拷贝、传播、散发或以任何其他方式传递甲方的保密信息。3.未在约定时间内停止违约行为。4.未按照约定承担违约责任，如赔偿甲方经济损失。三、法律名词及解释：1.保密信息：指甲方在业务经营活动中形成的、不为公众所知悉、具有商业价值并需要采取保密措施的信息。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。4.保密义务：指乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的保密信息所承担的保护责任。5.违约行为：指乙方违反本协议约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止违约行为，调查泄露途径，采取补救措施，如涉及赔偿，按约定追究乙方责任。2.乙方未履行保密义务：提醒乙方合同约定，如乙方仍不履行，可依法解除合同，追究乙方法律责任。3.保密信息清单不完整：重新梳理和确认保密信息，更新清单，双方签字确认。4.保密措施未落实：完善保密措施，如物理隔离、权限控制、加密存储等，确保保密信息安全。5.乙方离职：提前沟通，确保乙方履行保密义务，如有必要，签订离职保密协议。五、所有应用场景：1.员工与用人单位之间的保密约定。2.涉及商业秘密和技术秘密的企业内部管理。3.限制员工向竞争