贸易行业劳动合同样本

贸易行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一章合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条甲乙双方同意，本劳动合同期满后，如双方无异议，可续签劳动合同。第二章工作内容第三条乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求如下：（一）__________（二）__________（三）__________第四条乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。第五条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三章劳动报酬第六条乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。第七条乙方工资的支付方式为每月____日一次性支付。第四章劳动保护和劳动条件第八条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护。第九条甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。第十条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五章合同的解除和终止（一）双方协商一致解除或终止劳动合同的，应提前__天书面通知对方；（二）乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方；（三）甲方因客观原因需要解除或终止劳动合同的，应提前__天书面通知乙方；（四）乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同；（五）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同；（六）乙方女职工在孕期、产期、哺乳期的，甲方不得解除劳动合同；（七）法律法规规定的其他情形。第六章违约责任第十二条甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。第七章争议解决第十三条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八章其他第十四条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第十六条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动者的健康证明5.社会保险缴纳证明6.甲方单位的营业执照副本复印件7.甲方单位的组织机构代码证复印件8.甲方单位的税务登记证复印件9.劳动合同文本10.劳动规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，视为违约。4.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费的，视为违约。5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密的，视为违约。6.双方未按照合同约定解除或终止劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的劳动报酬。5.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方履行合同约定，如乙方仍不履行，甲方有权解除劳动合同。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付应付工资，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改善劳动条件，如甲方仍不改善，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按照合同约定缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，如甲方仍不补缴，乙方有权向社会保险费征收机构投诉或申请仲裁。5.问题：乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露商业秘密的行为。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要与劳动者签订劳动合同。2.乙方为具有劳动能力的自然人，愿意提供劳