工人不签劳动合同

工人不签劳动合同第一篇范文：合同编号：__________合同履行地：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方从事相关工作事宜达成如下协议：一、工作内容乙方在甲方从事__________工作。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、工作时间和休息休假乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。三、劳动报酬乙方的工资为每月__________元，按月支付。乙方的工作绩效、奖金及补贴等，按照甲方的规章制度执行。四、社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。五、劳动保护甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。六、保密协议乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。乙方在离职后仍应继续履行保密义务，直至甲方宣布保密信息已公开或不再具有保密性。七、违约责任甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。八、合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________甲方规章制度乙方人事档案社会保险缴纳证明劳动防护用品发放记录保密协议甲方声明和乙方承诺第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________合同履行地：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方从事相关工作事宜达成如下协议：一、工作内容乙方在甲方从事__________工作。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、工作时间和休息休假乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。三、劳动报酬乙方的工资为每月__________元，按月支付。乙方的工作绩效、奖金及补贴等，按照甲方的规章制度执行。四、社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。五、劳动保护甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。六、甲方权益主导乙方同意将其在工作中产生的知识产权、技术秘密等成果归甲方所有，乙方不得单独使用或披露。乙方在甲方工作期间，不得违反甲方利益，不得接受与甲方有竞争关系的其他公司或组织的邀约。乙方在离职后一年内，不得加入与甲方有竞争关系的其他公司或组织，不得从事与甲方业务相同或相似的工作。七、违约责任与限制条款乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任。乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。乙方违反甲方权益主导条款的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。八、第三方主体责任与权益第三方主体应向甲方提供乙方的工作表现评估、职业技能培训等服务。第三方主体应协助甲方管理乙方，确保乙方遵守甲方的规章制度。第三方主体应对乙方的工作成果进行评估，并向甲方提供相应的建议。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：__________甲方规章制度乙方人事档案社会保险缴纳证明劳动防护用品发放记录保密协议甲方权益主导条款违约责任与限制条款第三方主体介入的意义和目的在于，通过专业的管理和评估，提高乙方的的工作效率和质量，同时保障甲方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方遵守甲方的规章制度，维护甲方的利益，同时通过第三方主体的专业服务，提高乙方的综合素质，实现甲乙双方的共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________合同履行地：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方从事相关工作事宜达成如下协议：一、工作内容乙方在甲方从事__________工作。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、工作时间和休息休假乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。三、劳动报酬乙方的工资为每月__________元，按月支付。乙方的工作绩效、奖金及补贴等，按照甲方的规章制度执行。四、社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。五、劳动保护甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。六、乙方权益主导乙方同意将其在工作中产生的知识产权、技术秘密等成果归乙方所有，甲方不得单独使用或披露。乙方在甲方工作期间，有权拒绝违反甲方利益的行为，有权拒绝接受与甲方有竞争关系的其他公司或组织的邀约。乙方在离职后一年内，不得加入与甲方有竞争关系的其他公司或组织，不得从事与甲方业务相同或相似的工作。七、违约责任与限制条款甲方违反本合同的，应承担相应的违约责任。甲方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。甲方违反乙方权益主导条款的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。八、第三方主体责任与权益第三方主体应向乙方提供甲方的工作表现评估、职业技能培训等服务。第三方主体应协助乙方管理甲方，确保甲方遵守乙方的合法权益。第三方主体应对甲方的工作成果进行评估，并向乙方提供相应的建议。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：__________甲方规章制度乙