员工劳动合同管理合同

员工劳动合同管理合同第一篇范文：合同编号：__________合同签订日期：____年__月__日甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方员工期间的工作内容、权利义务、劳动条件等事项达成一致，签订本劳动合同。一、工作内容乙方担任甲方__________________职位，负责__________________工作。乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。二、劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。双方同意，劳动合同期满前一个月内，如无特殊情况，双方均未提出终止或解除劳动合同的，本劳动合同自动续签。三、劳动报酬乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。四、劳动条件和保障甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方为乙方提供培训、晋升机会，支持乙方职业发展。五、保密协议乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、解除和终止劳动合同的条件双方协商一致解除或终止劳动合同。乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的。乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的。乙方因客观原因导致劳动合同无法履行，经双方协商一致可以解除或终止劳动合同。七、争议解决双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：____年__月__日乙方个人简历甲方规章制度甲方提供的培训、晋升政策乙方社会保险缴纳证明保密协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________合同签订日期：____年__月__日甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________丙方（第三方主体）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方员工期间的工作内容、权利义务、劳动条件等事项达成一致，签订本劳动合同。一、工作内容乙方担任甲方__________________职位，负责__________________工作。乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。二、劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。双方同意，劳动合同期满前一个月内，如无特殊情况，双方均未提出终止或解除劳动合同的，本劳动合同自动续签。三、劳动报酬乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。四、第三方主体权益丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训、职业规划、心理咨询等服务。丙方应确保乙方具备完成甲方工作任务所需的专业技能和素质。丙方对乙方在工作中表现出色的情况给予奖励和表彰。五、劳动条件和保障甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方为乙方提供培训、晋升机会，支持乙方职业发展。六、保密协议乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、第三方主体违约责任丙方未按照约定为乙方提供职业培训、职业规划、心理咨询等服务的，应承担违约责任。丙方未确保乙方具备完成甲方工作任务所需的专业技能和素质的，应承担相应的赔偿责任。八、解除和终止劳动合同的条件双方协商一致解除或终止劳动合同。乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的。乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的。乙方因客观原因导致劳动合同无法履行，经双方协商一致可以解除或终止劳动合同。九、争议解决双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________丙方（第三方主体）：__________________签订日期：____年__月__日乙方个人简历甲方规章制度甲方提供的培训、晋升政策乙方社会保险缴纳证明保密协议丙方提供的职业培训、职业规划、心理咨询等服务协议第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________合同签订日期：____年__月__日甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________丙方（第三方主体）：__________________基于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、公平公正的原则基础上，经过充分协商，就乙方担任甲方员工期间的工作内容、权利义务、劳动条件等事项达成一致，签订本劳动合同。一、工作内容乙方担任甲方__________________职位，负责__________________工作。乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。二、劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。双方同意，劳动合同期满前一个月内，如无特殊情况，双方均未提出终止或解除劳动合同的，本劳动合同自动续签。三、劳动报酬乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。四、第三方主体权益丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训、职业规划、心理咨询等服务。丙方应确保乙方具备完成甲方工作任务所需的专业技能和素质。丙方对乙方在工作中表现出色的情况给予奖励和表彰。五、劳动条件和保障甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方为乙方提供培训、晋升机会，支持乙方职业发展。六、保密协议乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、甲方违约责任甲方未按照约定提供工作环境、缴纳社会保险、提供培训晋升机会的，应承担违约责任。甲方未保证乙方工资待遇、福利待遇的，应承担相应的赔偿责任。八、解除和终止劳动合同的条件双方协商一致解除或终止劳动合同。甲方严重违反乙方合法权益的规章制度或劳动合同约定的。甲方未按照约定提供劳动条件、保障乙方权益的。九、争议解决双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________丙方（第三方主体）：__________________签订日期：____年__月__日乙方个人简历甲方规章制度甲方提供的培训、晋升政策乙方社会保险缴纳证明保密