合同人力资源管理

合同人力资源管理第一篇范文：合同编号：[请填写合同编号]甲方（以下简称“雇主”）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]代表人：[请填写甲方代表人]乙方（以下简称“雇员”）：[请填写乙方全称]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]地址：[请填写乙方地址]联系人：[请填写乙方联系人]鉴于甲方为合法经营的法人或其他组织，乙方为具备劳动能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方为甲方提供人力资源管理服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方同意担任甲方的人力资源经理，负责甲方的人力资源管理工作。1.2乙方应根据甲方的业务发展和管理需要，制定并实施人力资源战略规划，确保甲方人才需求的满足。1.3乙方负责甲方员工的招聘、培训、考核、薪酬福利管理等工作，确保甲方人力资源的优化配置。二、服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[请填写服务期限，如三年]，期满后双方可续签。2.2乙方的服务期限不得少于甲方与员工签订的劳动合同期限。三、报酬及支付方式3.1甲方应向乙方支付约定的报酬，报酬为：[请填写报酬金额]。3.2甲方每月[请填写日期]日前向乙方支付上一月的报酬。3.3乙方提供服务期间，如发生额外费用，由甲方承担。四、保密条款4.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、机密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方在服务期间出现严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本协议。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。7.3本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________代表人（签名）：______________联系人（签名）：______________签订日期：[请填写签订日期]乙方简历甲方营业执照副本复印件甲方与员工签订的劳动合同清单乙方保密协议请根据实际情况填写相关内容，并在签订前征求专业法律人士的意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（以下简称“雇主”）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]代表人：[请填写甲方代表人]乙方（以下简称“雇员”）：[请填写乙方全称]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]地址：[请填写乙方地址]联系人：[请填写乙方联系人]丙方（以下简称“第三方”）：[请填写第三方全称]地址：[请填写第三方地址]联系人：[请填写第三方联系人]鉴于甲方为合法经营的法人或其他组织，乙方为具备劳动能力的自然人，丙方为具备相关资质的专业人力资源服务机构，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方为甲方提供人力资源管理服务事宜，并依托丙方的专业支持，达成如下协议：一、第三方主体职责1.1丙方作为第三方主体，负责协助甲方进行人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬福利管理等。1.2丙方应根据甲方的业务发展和管理需要，提供专业的人力资源解决方案，确保甲方人力资源的优化配置。1.3丙方应保密甲方的商业秘密、机密信息，并严格按照甲方的要求执行人力资源管理事务。二、乙方责权利及限制2.1乙方同意担任甲方的人力资源经理，负责甲方的人力资源管理工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，接受甲方的管理和监督。2.3乙方在服务期间，不得以任何方式损害甲方的利益，不得泄露甲方的商业秘密、机密信息。2.4乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.5乙方如出现严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本协议。三、甲方权益及优先权3.1甲方有权根据业务发展和管理需要，调整乙方的工作内容和职责。3.2甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，并根据评估结果决定是否继续聘请乙方。3.3甲方有权要求丙方提供专业的人力资源服务，并对其服务进行监督和评估。3.4甲方应按照约定向乙方支付报酬，并按时支付。3.5甲方在合同期限内及合同终止后，对乙方的工作成果和经验进行总结和利用，包括但不限于发表、推广、应用等。四、报酬及支付方式4.1甲方应向乙方支付约定的报酬，报酬为：[请填写报酬金额]。4.2甲方每月[请填写日期]日前向乙方支付上一月的报酬。4.3甲方应按照约定向丙方支付服务费用，服务费用为：[请填写服务费用金额]。4.4甲方每月[请填写日期]日前向丙方支付上一月的服务费用。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方违反保密义务或出现严重失职、营私舞弊等行为的，甲方有权解除本协议。5.3丙方未按照甲方要求提供服务或泄露甲方商业秘密、机密信息的，甲方有权解除本协议。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本协议自三方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________代表人（签名）：______________联系人（签名）：______________丙方（盖章）：______________联系人（签名）：______________签订日期：[请填写签订日期]乙方简历甲方营业执照副本复印件甲方与员工签订的劳动合同清单丙方资质证明文件第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源管理服务，协助甲方优化人力资源配置，提高管理效率，降低管理成本。同时，第三方介入也有利于乙方发挥专业能力，实现个人职业发展。丙方的专业支持和协助，使甲方能够在人力资源管理方面更加专注于核心业务，提高竞争力。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的利益和权益得到充分保障，通过明确乙方的职责和义务，以及设定丙方的服务内容和质量要求，使甲方在人力资源第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（以下简称“雇主”）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]代表人：[请填写甲方代表人]乙方（以下简称“雇员”）：[请填写乙方全称]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]地址：[请填写乙方地址]联系人：[请填写乙方联系人]丙方（以下简称“第三方”）：[请填写第三方全称]地址：[请填写第三方地址]联系人：[请填写第三方联系人]鉴于甲方为合法经营的法人或其他组织，乙方为具备劳动能力的自然人，丙方为具备相关资质的专业人力资源服务机构，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方为甲方提供人力资源管理服务事宜，并依托丙方的专业支持，达成如下协议：一、第三方主体职责1.1丙方作为第三方主体，负责协助甲方进行人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬福利管理等。1.2丙方应根据甲方的业务发展和管理需要，提供专业的人力资源解决方案，确保甲方人力资源的优化配置。1.3丙方应保密甲方的商业秘密、机密信息，并严格按照甲方的要求执行人力资源管理事务。二、乙方责权利及限制2.1乙方同意担任甲方的人力资源经理，负责甲方的人力资源管理工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，接受甲方的管理和监督。2.3乙方在服务期间，不得以任何方式损害甲方的利益，不得泄露甲方的商业秘密、机密信息。2.4乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.5乙方如出现严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本协议。三、甲方权益及优先权3.1甲方有权根据业务发展和管理需要，调整乙方的工作内容和职责。3.2甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，并根据评估结果决定是否继续聘请乙方。3.3甲方有权要求丙方提供专业的人力资源服务，并对其服务进行监督和评估。3.4甲方应按照约定向乙方支付报酬，并按时支付。3.5甲方在合同期限内及合同终止后，对乙方的工作成果和经验进行总结和利用，包括但不限于发表、推广、应用等。四、报酬及支付方式4.1甲方应向乙方支付约定的报酬，报酬为：[请填写报酬金额]。4.2甲方每月[请填写日期]日前向乙方支付上一月的报酬。4.3甲方应按照约定向丙方支付服务费用，服务费用为：[请填写服务费用金额]。4.4甲方每月[请填写日期]日前向丙方支付上一月的服务费用。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方违反保密义务或出现严重失职、营私舞弊等行为的，甲方有权解除本协议。5.3丙方未按照甲方要求提供服务或泄露甲方商业秘密、机密信息的，甲方有权解除本协议。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本协议自三方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________代表人（签名）：______________联系人（签名）：______________丙方（盖章）：______________联系人（签名）：______________签订日期：[请填写签订日期]乙方简历甲方营业执照副本复