职高生与企业合同范本

职高生与企业合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（职高生）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在合同到期前一个月内，如无特殊情况，双方应协商是否续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在职高期间，应按照甲方规定的岗位职责和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。三、劳动报酬1.乙方在职高期间，甲方按照约定的工资支付标准向乙方支付劳动报酬。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方相关规定执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休假待遇。3.乙方在工作中发生伤亡事故，甲方应按国家规定及时为乙方申报工伤，并承担相应待遇。五、保密条款1.乙方在职高期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除或终止本劳动合同。3.合同到期，双方未续签的，本劳动合同自然终止。七、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（职高生）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.甲方社会保险登记证复印件4.乙方岗位说明书5.甲方规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（职高生）：__________第三方（培训提供方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本劳动合同。同时，甲方为了提高乙方的工作技能和综合素质，与第三方达成合作协议，共同对乙方进行培训。本合同旨在明确各方权益，确保合作顺利进行。一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.第三方培训期限为____年__月__日至____年__月__日。二、工作内容1.乙方在职高期间，应按照甲方规定的岗位职责和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。3.乙方在第三方培训期间，应按照培训课程和要求，认真学习，提高自身综合素质。三、劳动报酬1.乙方在职高期间，甲方按照约定的工资支付标准向乙方支付劳动报酬。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方相关规定执行。3.第三方负责提供培训课程和师资，乙方在培训期间的学费、住宿费等由甲方承担。四、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休假待遇。3.乙方在工作中发生伤亡事故，甲方应按国家规定及时为乙方申报工伤，并承担相应待遇。五、培训及考核1.第三方应根据甲方的要求，为乙方提供专业、系统的培训课程。2.乙方完成培训课程后，第三方应对乙方进行考核，确保乙方具备相应的工作能力。3.甲方有权对乙方在培训期间的表现进行监督和评估。六、违约及限制条款1.乙方违反甲方规章制度、培训要求或第三方培训规定，甲方有权解除或终止本劳动合同。2.乙方在培训期间主动放弃学习或严重违反纪律，第三方有权终止培训，甲方有权解除本劳动合同。3.乙方在培训期间不得兼职、擅自离岗或从事与甲方利益冲突的活动。七、甲方权益保障1.甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和职责。2.甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬和职位。3.甲方有权在合同期内为乙方提供不少于__次的培训和晋升机会。4.甲方有权在合同期内为乙方提供__次职业发展规划和指导。八、第三方介入的意义和目的1.第三方作为专业培训提供方，能够为乙方提供系统、专业的培训课程，提高乙方的工作能力和综合素质。2.第三方介入有利于乙方在短时间内掌握所需技能，适应甲方的工作要求。3.第三方介入有助于甲方降低人才培养成本，提高企业竞争力。九、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作岗位、职责和报酬进行调整。2.甲方为主导有利于确保乙方的权益得到保障，同时满足甲方的人才需求。3.甲方为主导有利于规范乙方的行为，提高乙方的工作效率和质量。4.甲方为主导有利于甲方在人才竞争中占据优势，实现可持续发展。甲方（用人单位）：__________乙方（职高生）：__________第三方（培训提供方）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.第三方培训资质证明复印件4.培训课程安排及考核标准5.甲方规章制度6.第三方培训合同第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________第三方（职业培训机构）：__________鉴于乙方作为实习生，甲方作为乙方实习期间的接收单位，以及第三方作为提供职业培训服务的专业机构，为了明确各方权益，确保合作顺利进行，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、实习期限1.本实习协议期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.第三方培训期限为____年__月__日至____年__月__日。二、实习内容1.乙方在甲方实习期间，应按照甲方的实习岗位职责和要求，认真履行实习职责，完成实习工作任务。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。3.乙方在第三方培训期间，应按照培训课程和要求，认真学习，提高自身职业能力。三、实习报酬1.乙方在甲方实习期间，甲方按照约定的实习报酬标准向乙方支付实习工资。2.乙方在第三方培训期间，甲方应承担乙方学费、住宿费等培训相关费用。四、培训及考核1.第三方应根据甲方的要求，为乙方提供专业、系统的培训课程。2.乙方完成培训课程后，第三方应对乙方进行考核，确保乙方具备相应的职业能力。3.甲方有权对乙方在培训期间的表现进行监督和评估。五、乙方权益保障1.乙方有权获得甲方提供的实习岗位和相关培训。2.乙方有权获得甲方支付的实习报酬和第三方提供的培训服务。3.乙方有权在实习期间参加甲方组织的各类活动，提升自身能力。4.乙方有权在实习期间向甲方提出合理化建议和意见。六、甲方违约及限制条款1.甲方未按照约定提供实习岗位或培训，乙方有权解除本实习协议。2.甲方未按照约定支付实习报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。3.甲方未按照约定提供第三方培训服务，乙方有权要求甲方承担相应责任。七、乙方为主导的目的和意义1.乙方为主导有利于保障乙方在实习期间的权益，确保乙方获得满意的实习体验和职业发展。2.乙方为主导有利于激发乙方的学习积极性和创新能力，提升乙方的职业竞争力。3.乙方为主导有利于促进甲方和第三方之间的合作，实现资源共享和互利共赢。八、弱化甲方为主导的意义和目的1.弱化甲方为主导有利于避免甲方过度干预乙方的实习过程，尊重乙方的职业发展和个人选择。2.弱化甲方为主导有利于促进乙方独立思考和自主学习，培养乙方的责任感和自我管理能力。3.弱化甲方为主导有利于维护乙方在实习期间