公司员工劳动雇佣合同范本

公司员工劳动雇佣合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前三十日通知乙方。第二条工作内容1.乙方在甲方的安排下，担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），每月____日发放工资。2.乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规章制度和法律规定支付加班费。第四条社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费。第五条劳动保护1.甲方应按照国家劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的劳动条件。2.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，保护自身和他人的生命财产安全。第六条试用期1.本劳动合同的试用期为____个月。2.试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。3.试用期内，乙方有权提前解除劳动合同，无需提前通知甲方。第七条保密协议1.乙方在合同期间及解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方。2.乙方解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。3.合同期满，本劳动合同自然终止。第九条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可以签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.乙方身份证复印件5.甲方营业执照副本复印件6.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.乙方在甲方的安排下，担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），每月____日发放工资。2.乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规章制度和法律规定支付加班费。第四条社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费。第五条劳动保护1.甲方应按照国家劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的劳动条件。2.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，保护自身和他人的生命财产安全。第六条试用期1.本劳动合同的试用期为____个月。2.试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。3.试用期内，乙方有权提前解除劳动合同，无需提前通知甲方。第七条保密协议1.乙方在合同期间及解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方。2.乙方解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。3.合同期满，本劳动合同自然终止。第九条第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训、职业技能提升等服务。2.丙方应确保乙方的职业技能得到不断提升，满足甲方的工作需求。3.丙方在提供服务过程中，应严格遵守国家相关法律法规，保障乙方的合法权益。第十条违约及限制条款1.乙方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期间内，不得以任何理由离职，否则甲方有权追究其违约责任。3.乙方在合同期间内，不得从事与甲方业务相竞争的工作，否则甲方有权追究其违约责任。第十一条甲方权利条款1.甲方有权对乙方的工作进行监督、管理、考核。2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。3.甲方有权在乙方严重违反规章制度或合同约定时，提前解除劳动合同。第十二条利益保障条款1.甲方应确保乙方的劳动权益得到充分保障，包括但不限于工资、福利、培训等方面。2.甲方应关注乙方的职业发展，为乙方提供晋升机会和空间。3.甲方应积极为乙方创造良好的工作环境，提高乙方的工作满意度。第十三条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可以签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.乙方身份证复印件5.甲方营业执照副本复印件6.丙方资质证明复印件7.其他相关文件第三方主体介入的意义和目的：第三方主体介入劳动合同，可以为乙方提供更加专业、全面的职业培训和技能提升服务，有助于乙方更好地履行工作职责，提高工作效率。同时，第三方主体可以协助甲方更好地管理乙方，降低甲方的人力资源管理成本。此外，第三方主体还可以为甲方和乙方提供更加第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.乙方在甲方的安排下，担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），每月____日发放工资。2.乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规章制度和法律规定支付加班费。第四条社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费。第五条劳动保护1.甲方应按照国家劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的劳动条件。2.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，保护自身和他人的生命财产安全。第六条试用期1.本劳动合同的试用期为____个月。2.试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。3.试用期内，乙方有权提前解除劳动合同，无需提前通知甲方。第七条保密协议1.乙方在合同期间及解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方。2.乙方解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。3.合同期满，本劳动合同自然终止。第九条第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训、职业技能提升等服务。2.丙方应确保乙方的职业技能得到不断提升，满足甲方的工作需求。3.丙方在提供服务过程中，应严格遵守国家相关法律法规，保障乙方的合法权益。第十条乙方的权利条款1.乙方有权获得平等的就业机会和公正的待遇。2.乙方有权享受国家规定的休息休假制度。3.乙方有权获得劳动安全卫生保护和个人职业发展。4.乙方有权参与甲方的经营管理决策，对甲方的工作提出建议和意见。第十一条甲方违约及限制条款1.甲方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.甲方不得拖欠乙方工资，不得低于当地最低工资标准。3.甲方不得随意解除劳动合同，除非乙方严重违反规章制度或合同约定。第十二条利益保障条款1.甲方应确保乙方的劳动权益得到充分保障，包括但不限于工资、福利、培训等方面。2.甲方应关注乙方的职业发展，为乙方提供晋升机会和空间。3.甲方应积极为乙方创造良好的工作环境，提高乙方的工作满意度。第十三条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可以签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：________