承办劳动合同范本

承办劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日以书面形式通知乙方。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）乙方应认真履行岗位职责，遵守工作纪律，服从甲方管理。（2）乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），每月____日准时支付。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体险种为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方的规章制度执行。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和安全1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的工作环境和工作条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。3.乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。第六条保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，无论是否书面形式，均应严格保密。2.乙方在劳动合同解除后，仍应继续承担保密义务，未经甲方许可，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和机密信息。第七条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第八条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的附件如下：（1）乙方个人简历（2）甲方规章制度（3）乙方所在岗位的工作职责和要求（4）甲方为乙方缴纳的社会保险手续甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）乙方应认真履行岗位职责，遵守工作纪律，服从甲方管理。（2）乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），每月____日准时支付。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体险种为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方的规章制度执行。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和安全1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的工作环境和工作条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。3.乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。第六条保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，无论是否书面形式，均应严格保密。2.乙方在劳动合同解除后，仍应继续承担保密义务，未经甲方许可，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和机密信息。第七条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第八条甲方权益保障1.乙方同意在合同期间，如乙方以个人名义获得与甲方业务相关的荣誉、专利、著作权等知识产权，应归甲方所有。2.乙方同意在合同期间，如乙方以个人名义与第三方建立的业务关系，与甲方的业务存在竞争关系，乙方应立即通知甲方，并终止与第三方的业务关系。3.乙方同意在合同期间，如乙方以个人名义对外发表与甲方业务相关的言论或文章，应事先征得甲方的书面同意。第九条第三方主体责权利1.第三方主体应向甲方提供合格的服务，确保乙方的劳动权益得到保障。2.第三方主体应承担乙方的社会保险缴纳责任，确保乙方的社会保险权益得到保障。3.第三方主体应承担乙方的工伤责任，确保乙方的工伤权益得到保障。第十条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的意义和目的第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，确保甲方的劳动权益得到有效保障，同时降低甲方的运营成本，提高甲方的经营效率。第十二条甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，主导本劳动合同的签订，旨在明确甲乙双方的权责，确保甲方的业务运营和乙方的劳动权益得到保障，同时通过第三方主体的专业服务，提高甲方的经营效率和竞争力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供商）：__________签订日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）乙方应认真履行岗位职责，遵守工作纪律，服从甲方管理。（2）乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），每月____日准时支付。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体险种为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方的规章制度执行。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和安全1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的工作环境和工作条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。3.乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。第六条保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，无论是否书面形式，均应严格保密。2.乙方在劳动合同解除后，仍应继续承担保密义务，未经甲方许可，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和机密信息。第七条乙方权益保障1.乙方同意在合同期间，如乙方以个人名义获得与甲方业务相关的荣誉、专利、著作权等知识产权，应归乙方所有。2.乙方同意在合同期间，如乙方以个人名义与第三方建立的业务关系，与甲方的业务存在竞争关系，乙方应立即通知甲方，并终止与第三方的业务关系。3.乙方同意在合同期间，如乙方以个人名义对外发表与甲方业务相关的言论或文章，应事先征得甲方的书面同意。第八条甲方违约及限制条款1.甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方迟延支付工资的违约金。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担补缴社会保险的责任，并向乙方支付违约金。3.甲方违反本合同其他约定的，应承担违约责任，并向乙方支付违约金。第九条第三方主体责权利1.第三方主体应向甲方提供合格的服务，确保乙方的劳动权益得到保障。2.第三方主体应承担乙方的社会保险缴纳责任，确保乙方的社会保险权益得到保障。3.第三方主体应承担乙方的工伤责任，确保乙方的工伤权益得到保障。第十条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条乙方为主导的目的和意义乙方作为劳动者，主导本劳动合同的签订，旨在明确甲乙双方的权责，确保乙方的劳动权益得到有效保障，同时通过第三方主体的专业服务，提高乙方的就业稳定性和职业发展空间。第十二条弱