![个人工资委托书格式_第1页](http://file4.renrendoc.com/view12/M0B/1B/38/wKhkGWaCKayAPVxvAAFBRbYdxcU152.jpg)
![个人工资委托书格式_第2页](http://file4.renrendoc.com/view12/M0B/1B/38/wKhkGWaCKayAPVxvAAFBRbYdxcU1522.jpg)
![个人工资委托书格式_第3页](http://file4.renrendoc.com/view12/M0B/1B/38/wKhkGWaCKayAPVxvAAFBRbYdxcU1523.jpg)
![个人工资委托书格式_第4页](http://file4.renrendoc.com/view12/M0B/1B/38/wKhkGWaCKayAPVxvAAFBRbYdxcU1524.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
个人工资委托书格式合同编号:__________甲方(委托方):【全称】【地址】【联系人】【联系电话】乙方(受托方):【全称】【地址】【联系人】【联系电话】鉴于甲方愿意将其个人工资相关事宜委托给乙方处理,为确保双方权益,经甲乙双方友好协商,特订立本合同,共同遵照执行:第一条委托内容1.1甲方同意将其个人工资的领取、管理、支配等事宜全权委托给乙方。1.2乙方接受甲方的委托,负责妥善管理甲方的个人工资,并根据甲方的合理要求支付工资。第二条委托期间2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为【年】。2.2合同期满后,如双方无异议,本合同自动续约【年】。第三条委托费用3.1乙方应按甲方委托管理个人工资的金额,收取一定比例的委托费用,具体费率为【百分比】。3.2乙方应在每季度第一个月内向甲方出具费用详细清单,甲方有权对费用进行查阅和核对。第四条工资支付4.1乙方应在每月【日】前,将甲方的个人工资支付到甲方指定的账户。4.2乙方支付工资时,应向甲方提供工资明细,甲方有权对工资支付情况进行查阅和核对。第五条保密义务5.1乙方应对甲方的个人工资等相关信息严格保密,不得泄露给第三方。5.2乙方不得将甲方的个人工资用于其他目的,不得挪用、侵占甲方的个人工资。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。6.2乙方未按约定时间、金额支付甲方工资,甲方有权要求乙方支付迟延履行金,迟延履行金为应支付工资的【百分比】。第七条争议解决7.1本合同履行过程中,如发生纠纷,双方应友好协商解决。7.2如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(委托方):【全称】乙方(受托方):【全称】签订日期:【年】年【月】月【日】日一、附件列表:1.甲方(委托方)营业执照复印件2.乙方(受托方)营业执照复印件3.甲方授权委托书4.乙方代表作身份证复印件5.银行账户信息6.委托管理费用明细表7.工资明细表二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间、金额支付甲方工资,视为违约。2.乙方泄露甲方个人信息,视为违约。3.乙方未妥善管理甲方工资,导致损失,视为违约。4.甲方未按约定支付委托费用,视为违约。5.甲方未按约定提供相关信息,视为违约。三、法律名词及解释:1.委托方:指甲方,将个人工资相关事宜委托给乙方处理的一方。2.受托方:指乙方,接受甲方委托,负责处理甲方个人工资的一方。3.委托费用:指乙方按甲方委托管理个人工资金额收取的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方延迟支付工资:甲方可以要求乙方支付迟延履行金,并向乙方发出催款通知。2.乙方泄露甲方信息:甲方可以要求乙方承担违约责任,并要求乙方立即采取措施防止信息进一步泄露。3.乙方未妥善管理工资:甲方可以要求乙方承担损失赔偿责任,并要求乙方立即改正。4.甲方未支付委托费用:甲方应在约定时间内支付费用,否则乙方有权解除合同。五、所有应用场景:1.甲方为个体工商户或自由职业者,需要将个人工资委托给乙方管理。2.甲方因工作原因不便
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 税务合规和法定报告数字化转型2023-2024年调查报告 第四部分
- 村调查报告500字5篇
- 实践活动的收获心得体会7篇
- 交通安全日宣讲话稿5篇
- 学弟子规的心得体会6篇
- 2024年新六年级数学暑假衔接讲义(人教版)(旧知复习)第4讲 分数的意义、性质与加减运算含答案
- 成本领先战略案例分析
- 人防工程租赁合同范本
- 健身房砌体协议
- 广告公司授权书填写指南
- 常用西班牙语单词与句子(汉语音译)
- GB/T 25030-2010建筑物清洗维护质量要求
- FZ/T 01007-2008涂层织物耐低温性的测定
- 住院医师规范化培训带教教师试题含答案
- 动力网站-艾默生netsure801电源系统用户手册
- 职业素养的课件
- 云南省行政执法人员近年考试真题汇总(含解析)
- 提高呼吸科患者呼吸功能锻炼掌握率品管圈成果汇报模板课件
- 医院管理案例:构建医院精益管理链课件
- 砂岩分类与岩石类型
- 物理中考复习学情调查问卷
评论
0/150
提交评论