管理人员聘用合同范本

管理人员聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，勤勉、认真地履行职务，甲、乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条岗位及职责1.1乙方在甲方的指导下，担任__________岗位，负责__________工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2在合同期限内，如乙方工作表现优秀，甲方有权根据实际情况提前续签合同。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体金额根据甲方制定的薪酬体系及乙方的实际工作表现确定。3.2乙方依法享受国家规定的各项社会保险和福利。3.3乙方的工作时间和休息休假按照国家和地方的相关规定执行。第四条保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。4.2乙方应按照甲方的要求，签署保密协议，保守甲方的商业秘密和技术秘密。第五条违约责任5.1乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。5.2甲方未按照本合同的约定支付工资、奖金及福利待遇的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除本合同。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲、乙双方另行签订补充协议。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.管理人员聘用合同范本2.保密协议3.甲方公司规章制度4.乙方个人简历5.社会保险和福利待遇规定6.甲方公司薪酬体系说明二、违约行为及认定：1.乙方泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密。2.乙方违反甲方公司规章制度。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。4.甲方违法解除或终止合同。5.乙方未按照合同约定履行职务。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.保密协议：指双方约定对特定的信息进行保密的协议。4.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的社会制度。5.福利待遇：指用人单位为员工提供的除工资、奖金以外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期间内因个人原因离职，但未履行保密义务。解决办法：甲方应与乙方协商，要求其履行保密义务，必要时可依法采取措施。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方支付，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在工作中因过失导致公司损失。解决办法：甲方应按照公司规章制度对乙方进行相应的处罚。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的管理人员与乙方签订聘用合同。2.甲方与乙方签订保密协议，要求乙方保守商业秘密和技术秘密。3.甲方依据乙方的实际工作表现，支付相应的工资和奖金。4