医疗单位聘用合同书

医疗单位聘用合同书合同编号：__________医疗单位聘用合同书甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本聘用合同，共同遵守。第一条合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前三个月，如双方无异议，可以续签。第二条工作岗位及职责1.乙方在甲方担任____（岗位名称）职务，主要职责为：____。2.乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），其中包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。2.乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。3.乙方的工作时间、休息休假、劳动保护等按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。第四条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的医疗、养老、住房等福利待遇。3.乙方因工负伤或患职业病的，甲方应按照国家规定承担相应待遇。第五条保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等机密信息，不得泄露给第三方。2.乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得以任何形式利用甲方的机密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。第六条合同解除和终止1.在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。2.在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续从事原工作，经甲方同意，可以终止本合同。3.合同期满，本合同自行终止。第七条争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日（此页无）一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方营业执照副本4.甲方组织机构代码证5.甲方税务登记证6.甲方劳动合同范本7.甲方社会保险缴纳证明8.甲方保密协议9.乙方身份证复印件10.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息给第三方。3.乙方在合同期内及合同终止后一年内，利用甲方的机密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等报酬。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和工作环境。7.甲方未按照约定提供乙方的休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律规范总称。2.劳动报酬：是指劳动者为用人单位提供劳动所应得的工资、奖金、津贴、补帖等收入。3.社会保险：是指国家为保障劳动者在老、病、伤、残、失业等情况下基本生活的一种社会保障制度。4.商业秘密：是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.职业资格证书：是指劳动者具有某种职业资格的证明文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗上班或擅自离职：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方无正当理由，甲方有权依法解除劳动合同。2.乙方泄露甲方机密信息：甲方应及时采取措施保护自己的合法权益，如向公安机关报案，并向乙方追偿损失。3.乙方利用甲方机密信息从事相同或相似经营活动：甲方应收集证据，依法向法院提起诉讼，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。4.甲方未按时足额支付乙方报酬：乙方有权依法要求甲方支付工资、奖金等报酬，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与员工变更、解除或终止劳动合同。3.