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文档简介
劳动合同调岗登记表合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲方和乙方之间的劳动合同已经依法签订,现因工作需要,甲乙双方经协商一致,就乙方的工作岗位进行调整,特订立本调岗登记表:第一条调岗原因1.1甲方因生产经营需要,调整乙方的工作岗位。1.2乙方自愿申请调整工作岗位。1.3其他原因:__________第二条调岗岗位2.1乙方调整后的岗位为:__________2.2乙方调整后的岗位职责为:__________第三条调岗时间3.1乙方自__________日起调整至__________岗位。3.2乙方在调整岗位前的原有待遇保持不变。第四条劳动条件4.1甲方应确保乙方调整后的岗位符合国家规定的劳动条件。4.2甲方应按照调整后的岗位为乙方提供相应的劳动保护。第五条工资待遇5.1乙方调整岗位后的工资标准为:__________元/月。5.2乙方的工作时间和工资待遇按照甲方规章制度和国家法律规定执行。第六条合同变更6.1本调岗登记表作为甲方与乙方劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。6.2本调岗登记表一式两份,甲乙双方各执一份。第七条其他约定7.1甲乙双方应遵守国家法律法规,尊重社会公德,共同维护甲方合法权益。7.2本调岗登记表的签订,不代表甲方对乙方调岗前的劳动合同的解除或终止。7.3如甲乙双方在履行本调岗登记表过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________一、附件列表:1.劳动合同调岗登记表2.甲方(用人单位)营业执照复印件3.乙方(劳动者)身份证复印件4.双方签订的劳动合同复印件5.甲方规章制度复印件6.国家相关法律法规复印件二、违约行为及认定:1.甲方未按照调岗登记表约定提供相应的劳动条件,认定甲方违约。2.甲方未按照调岗登记表约定支付乙方工资,认定甲方违约。3.乙方未按照调岗登记表约定履行岗位职责,认定乙方违约。4.乙方未按照调岗登记表约定提供个人信息,认定乙方违约。5.双方未按照调岗登记表约定履行合同义务,认定双方违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.调岗:用人单位根据生产经营需要,对劳动者的工作岗位进行调整。3.岗位职责:劳动者在调整后的岗位上应承担的工作内容和责任。4.劳动条件:用人单位为劳动者提供的工作环境、安全卫生、劳动保护等条件。5.工资待遇:劳动者在调整后的岗位上应获得的劳动报酬及相关待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按照调岗登记表约定提供相应的劳动条件。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,若协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题:甲方未按照调岗登记表约定支付乙方工资。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,若协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题:乙方未按照调岗登记表约定履行岗位职责。解决办法:甲方可以与乙方协商解决,若协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题:乙方未按照调岗登记表约定提供个人信息。解决办法:甲方可以要求乙方及时提供相关信息,若乙方拒绝提供,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景:1.用人单位因生产经营需要,调整劳动者工作岗位。2.劳动者自愿申请调整工作岗位。3.
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