餐饮服务用工合同范例

餐饮服务用工合同范例合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（Employee）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为餐饮服务提供者，乙方愿意加入甲方的餐饮服务团队，共同为甲方提供优质的餐饮服务；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方餐饮服务团队的员工，主要负责__________（具体工作内容）。1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项餐饮服务工作，保证服务质量。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间按甲方制定的工作时间表执行。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体工资标准和奖金制度按甲方制定的规定执行。3.2乙方工资的支付方式为每月__________日发放上一个月的工资。第四条社会保险4.1甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。6.2合同期满前，双方如无异议，本合同自动续签。第七条违约责任7.1双方违反合同的，应承担相应的违约责任。7.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方餐饮服务许可证复印件6.甲方工作规章制度7.乙方岗位职责描述8.乙方绩效考核标准9.社会保险缴纳证明10.保密协议二、违约行为及认定：2.甲方未按照约定时间支付工资或未足额支付工资，视为违约。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。5.双方未按照约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.餐饮服务提供者：指提供餐饮服务的企业或个体经营者。2.员工：指在餐饮服务提供者中从事餐饮服务工作的人员。3.工作时间：指员工按照甲方制定的工作时间表工作的时间。4.劳动报酬：指员工因提供劳动而应得的工资、奖金等报酬。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无法协商解决，根据合同约定采取相应的违约责任追究措施。2.甲方未按时支付工资：乙方应向甲方提出书面催告，若甲方仍未支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未缴纳社会保险：乙方应向甲方提出书面催告，若甲方仍未缴纳，乙方有权向社保部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方泄露保密信息：甲方应立即采取措施防止信息进一步泄露，并向乙方提出违约责任追究。5.合同解除或终止纠纷：双方可先进行协商，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮服务提供者，需要招聘员工提供餐饮服务。2.乙方具备餐饮服务技能，愿意加入甲方团队提供餐饮服务。3.双方就工作内容、