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河南省印刷行业劳动合同模板合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:________________________法定代表人:_________________联系电话:____________________乙方(劳动者):__________身份证号:__________________住址:________________________联系电话:____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方愿意录用乙方为劳动合同制员工,乙方愿意接受甲方的录用,甲乙双方经充分协商,就双方在劳动合同期间的权利义务达成如下协议:第一条合同期限1.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作,具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量,不得无故拖延或拒绝。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元,按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规章制度和乙方的实际工作业绩确定。3.3甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠或克扣。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作____天,每天工作____小时,超出工作时间按甲方规章制度支付加班费。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和劳动保护措施,保障乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条解除和终止合同7.1双方提前解除或终止合同的,应书面通知对方,并办理相关手续。(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作的;(4)双方协商一致的。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________法定代表人(或授权代表):__________签订日期:__________________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.人民法院联系方式二、违约行为及认定:1.甲方未按照合同约定提供劳动条件,认定违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资,认定违约。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险,认定违约。4.乙方未按照甲方规章制度工作,认定违约。5.乙方提前解除或终止合同未书面通知甲方,认定违约。6.双方协商一致解除或终止合同,不认定违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.甲方:指用人单位。3.乙方:指劳动者。4.劳动报酬:劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴等。5.工作时间:劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。6.休息休假:劳动者在国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等期间休息的时间。7.社会保险:国家通过法律强制实行的,由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动行政部门投诉或申请劳动争议仲裁。2.问题:甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动行政部门投诉或申请劳动争议仲裁。3.问题:甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动行政部门投诉或申请劳动争议仲裁。4.问题:乙方违反甲方规章制度。解决办法:甲方可以根据规章制度对乙方进行处罚,如警告、罚款、降职、解雇等。五、所有应用场景:1.河南省印刷行业企业
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