酒吧白班经理合作协议

酒吧白班经理合作协议合同编号：__________协议各方确认如下：一、协议主体甲方是一家经营酒吧的合法企业，拥有合法的营业执照和相关许可证书，经营范围包括酒水销售、餐饮服务等。乙方是一位具备相关管理经验和技能的白班经理，愿意接受甲方的雇佣，并为甲方提供酒吧白班管理服务。二、协议期限2.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如双方同意续约，应在本协议期满前______日内，签订书面续约协议。三、协议内容3.1乙方的主要职责如下：（1）负责酒吧的日常管理工作，确保酒吧的正常运营；（2）组织、培训和指导酒吧员工，提高员工的服务质量和技能水平；（3）维护酒吧的设施设备，确保其正常使用；（4）负责酒吧的清洁卫生和安全工作，确保酒吧的环境整洁和安全有序；（5）执行甲方的其他合理指令，为甲方的经营目标提供必要支持。3.2乙方应遵守的规则如下：（1）乙方应严格遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动；（2）乙方应诚实守信，不得利用职务之便，侵占甲方的财产；（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（4）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；四、报酬及待遇（1）基本工资：每月支付给乙方基本工资人民币______元；（2）绩效奖金：根据乙方的绩效表现，每月支付给乙方绩效奖金人民币______元；（3）甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。4.2乙方的工作时间为每天______小时，每周______天。4.3乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。五、解除和终止5.1任何一方均有权在本协议期满前______日内，书面通知对方解除本协议。5.2如一方违反本协议，另一方有权立即解除本协议。5.3本协议解除或终止后，乙方应立即停止履行协议职责，甲方应支付乙方相应的经济补偿。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.甲方相关许可证书复印件3.乙方个人简历4.乙方身份证明复印件5.酒吧白班管理职责详细说明6.酒吧员工培训资料7.酒吧清洁卫生标准8.酒吧安全管理制度9.甲方规章制度10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职；2.乙方未按照约定职责履行管理职责，导致酒吧运营受损；3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；4.乙方未遵守国家法律法规，从事违法乱纪活动；5.甲方未按照约定时间支付乙方工资及奖金；6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险；7.甲方未按照约定提供工作条件，影响乙方工作顺利进行。三、法律名词及解释：1.雇主：指合同中规定的甲方，即酒吧的合法经营者。2.雇员：指合同中规定的乙方，即接受甲方雇佣的白班经理。3.劳动合同：指甲方与乙方签订的明确双方权利义务的书面协议。4.工资：指甲方按约定支付给乙方的劳动报酬。5.奖金：指根据乙方绩效表现，甲方额外支付给乙方的报酬。6.社会保险：指国家规定的甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：提前沟通，明确双方工作时间安排，如有特殊情况，尽量提前通知对方。2.乙方职责未履行：明确乙方职责，加强对乙方的监督和培训，提高其工作能力。3.商业秘密泄露：签订保密协议，加强对乙方保密意识的培训，严格控制内部信息流转。4.违法乱纪行为：加强乙方法律法规教育，明确告知违法乱纪的后果。5.工资奖金支付延迟：约定明确的支付时间，甲方按时支付工资奖金，如有延迟，及时与乙方沟通解释。6.未缴纳社会保险：按照国家规定及时为乙方缴纳社会保险，确保乙方权益。7.工作条件不足：及时改进和提供必要的工作条件，保障乙方工作顺利进行。五、所有应用场景：1.甲方为酒吧合法经营者，需要雇佣乙方作为白班经理进行日常管理。2.乙方具备相关