全新大学教师聘用合同书下载(2024版)

编号：__________全新大学教师聘用合同书下载(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

全新大学教师聘用合同书(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同背景与目的1.2合同适用范围1.3合同签订主体1.4合同效力第二章：聘用条件2.1聘用岗位与职责2.2聘用期限2.3招聘程序2.4聘用条件与标准第三章：劳动报酬3.1薪酬结构3.2工资支付标准3.3奖金与福利3.4社会保险与公积金第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班工资4.4请假制度第五章：合同的履行、变更和解除5.1合同履行原则5.2合同变更5.3合同解除5.4解除合同的后续事项第六章：劳动保护与职业培训6.1劳动保护6.2职业培训6.3继续教育第七章：知识产权与保密7.1知识产权归属7.2保密义务7.3保密期限第八章：违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3法律适用8.4争议解决机构第九章：合同的签订、生效、变更和解除9.1签订程序9.2合同生效9.3合同变更9.4合同解除第十章：其他约定10.1通知与送达10.2合同的附件10.3合同的解释10.4合同的修订第十一章：合同解除或终止后的权利与义务11.1解除或终止后的薪酬待遇11.2解除或终止后的福利保障11.3解除或终止后的合同归还第十二章：合同的附则12.1合同的有效期12.2合同的修订与更新12.3合同的废止第十三章：附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：培训计划13.4附件四：保密协议第十四章：其他14.1双方约定的其他事项14.2合同的签字盖章页合同编号_________第一章：总则1.1合同背景与目的：本合同旨在明确全新大学与教师之间的聘用关系，规范双方的权利与义务，保证教育教学质量的提高。1.2合同适用范围：本合同适用于全新大学所有在职教师。1.4合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第二章：聘用条件2.1聘用岗位与职责：乙方根据甲方安排的岗位负责相应的教学工作，包括但不限于授课、科研、指导学生等。2.2聘用期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3招聘程序：甲方通过公开招考、面试等方式选拔乙方，乙方需通过甲方设定的招聘程序。第三章：劳动报酬3.1薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金和其他福利构成。3.2工资支付标准：基本工资和岗位工资按国家及甲方相关规定执行，绩效工资根据乙方工作绩效确定。3.3奖金与福利：乙方根据甲方规定可享受年终奖、科研项目资助、住房补贴等福利。3.4社会保险与公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方按照甲方的规定执行工作制度，每周工作时间不超过40小时。4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。4.3加班工资：乙方加班按照甲方规定支付加班工资。4.4请假制度：乙方如有请假需求，应提前向甲方提交请假申请，经批准后方可休假。第五章：合同的履行、变更和解除5.1合同履行原则：双方应严格遵守合同约定，共同维护甲方的教学秩序和学术氛围。5.2合同变更：合同期限内，如双方同意变更合同内容，可签订补充协议，经双方签字盖章后生效。5.3合同解除：合同期限内，如乙方提前解除合同，需提前____个月向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。5.4解除合同的后续事项：合同解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，归还甲方的财产，并支付违约金等相关费用。第六章：劳动保护与职业培训6.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全。6.2职业培训：甲方鼓励乙方参加专业培训和学术交流，提高业务水平，乙方应积极履行培训义务。6.3继续教育：乙方应按照甲方要求参加继续教育，提高自身教育教学能力。第八章违约责任与争议解决8.1违约责任：双方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。8.2争议解决方式：双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.3法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.4争议解决机构：如双方无法通过协商解决争议，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九章合同的签订、生效、变更和解除9.1签订程序：本合同经双方充分协商，达成一致后，由双方签字盖章生效。9.2合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.3合同变更：合同期限内，如双方同意变更合同内容，应签订书面补充协议，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。9.4合同解除：合同期限内，如乙方提前解除合同，需提前____个月向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。第十章其他约定10.1通知与送达：双方应以书面形式相互通知，送达地址为合同中载明的地址。10.2合同的附件：本合同附件包括岗位职责描述、薪酬福利明细表、培训计划、保密协议等。10.3合同的解释：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，予以明确。10.4合同的修订：本合同如有条款与法律、法规相抵触，按法律法规执行，双方可签订修订协议，对本合同进行修订。第十一章合同解除或终止后的权利与义务11.1解除或终止后的薪酬待遇：合同解除或终止后，乙方按照甲方规定办理相关手续，依法享有相应的经济补偿。11.2解除或终止后的福利保障：合同解除或终止后，乙方按照甲方规定享受相应的福利保障。11.3解除或终止后的合同归还：合同解除或终止后，乙方应将甲方的财产归还甲方，包括但不限于工作证件、办公设备等。第十二章合同的附则12.1合同的有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。12.2合同的修订与更新：本合同如有未尽事宜，双方可签订补充协议，予以明确。12.3合同的废止：本合同在履行过程中，如因法律法规变化导致本合同失效，双方应立即停止履行，并按照法律法规的规定处理。第十三章附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：培训计划13.4附件四：保密协议第十四章其他14.1双方约定的其他事项：（此处可列出双方约定的其他事项，如违约金数额、培训安排等）14.2合同的签字盖章页：甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时1.1甲方权利与义务：甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方的教学和科研工作符合甲方的要求。甲方应按时支付乙方的工资和福利，为乙方提供必要的工作条件和资源。1.2甲方特殊条款：甲方有权根据学校的发展需要和乙方的表现，调整乙方的岗位职责和工作内容。甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意，不得将乙方的科研成果用于商业用途。1.3甲方解雇条款：甲方有权在乙方严重违反合同约定或法律规定的情况下，解除与乙方的聘用关系。甲方在解除合同时，应按照法律法规和合同约定，支付乙方相应的经济补偿。二、当乙方为主导时2.1乙方权利与义务：乙方有权按照合同约定履行教学和科研工作，享受甲方的工资和福利。乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。2.2乙方特殊条款：乙方有权根据个人发展规划，提出转岗或晋升的申请。乙方应积极参与甲方的科研和教学工作，提高自身的教育教学能力。2.3乙方解雇条款：乙方有权在甲方违反合同约定或法律规定的情况下，解除与甲方的聘用关系。乙方在解除合同时，应按照法律法规和合同约定，承担相应的违约责任。三、当有第三方中介时3.1第三方中介的引入：当甲方和乙方选择通过第三方中介进行合同签订或履行时，双方应共同选择有资质和信誉的第三方中介，并明确中介的服务内容和费用。3.2第三方中介的职责：第三方中介负责协助甲方和乙方进行合同的签订和履行，提供相关咨询服务，并收取约定的服务费用。中介不得干预甲乙双方的正常教育教学和科研工作。3.3第三方中介的解除：甲乙双方均有权在合同期限内，提前通知对方解除与第三方中介的合作关系。解除合作后，中介应按照约定退还服务费用，并承担因解除合作给甲方和乙方造成的损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责描述2.附件二：薪酬福利明细表3.附件三：培训计划4.附件四：保密协议5.附件五：工作绩效评估标准6.附件六：科研成果归属确认书7.附件七：知识产权保护协议8.附件八：工作场所安全卫生标准9.附件九：请假流程与规定10.附件十：合同变更申请表11.附件十一：违约金计算公式12.附件十二：争议解决方式选择表13.附件十三：合同解除或终止申请表14.附件十四：经济补偿计算方法二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付工资、奖金或福利。2.甲方未提供乙方的工作条件和资源。3.甲方单方面变更乙方的岗位职责和工作内容。4.甲方未尊重乙方的知识产权，未经同意使用乙方科研成果。5.乙方未按约定时间履行教学和科研工作。6.乙方未遵守甲方规章制度，损害甲方合法权益。7.乙方未经甲方同意，提前解除合同。8.乙方未参与甲方组织的培训和学术交流。9.第三方中介未按约定提供服务，干预甲乙双方正常工作。10.第三方中介未退还服务费用或造成甲方乙方损失。三、法律名词及解释：1.合同履行：双方按照合同约定履行各自的权利和义务。2.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。3.经济补偿：合同解除或终止时，甲方应支付给乙方的补偿。4.知识产权：乙方在职务期间创造的知识产权。5.保密义务：乙方对甲方商业秘密和教学科研信息的保密。6.争议解决：解决合同争议的方式和程序。7.违约金：违约方按照约定支付给守约方的赔偿。8.解除合同：双方同意终止合同关系的行为。9.终止合同：因合同到期或双方同意终止合同关系的行为。10.第三方中介：协助甲方和乙方进行合同签订和履行的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付延迟：甲方应及时支付工资，如有延迟，应支付违约金。2.工作条件不符合约定：甲方应尽快改善工作条件，如不改善，乙方有权提出解除合同。3.岗位职责变更争议：双方应重新协商确定岗位职责，如协商不成，可请求第三方调解。4.知识产权侵权：乙方应保护自己的知识产权，必要时可采取法律手段维权。5.保密义务违反：乙方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿损失。