2024工伤保险条例全文

编号：__________2024工伤保险条例全文甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024工伤保险条例全文合同目录第一章：总则1.1工伤保险的定义1.2适用范围1.3法规依据1.4工伤保险的管理机构第二章：工伤认定2.1工伤的定义2.2认定工伤的情形2.3不认定工伤的情形2.4工伤认定的程序第三章：工伤保险待遇3.1工伤医疗待遇3.2伤残待遇3.3工亡待遇3.4一次性伤残补助金3.5一次性工亡补助金第四章：工伤医疗费用支付4.1医疗费用的范围4.2医疗费用的支付方式4.3医疗费用的报销程序第五章：工伤康复5.1工伤康复的原则5.2工伤康复的服务内容5.3工伤康复的费用支付第六章：工伤预防6.1工伤预防的责任6.2工伤预防的措施6.3工伤预防的费用支付第七章：工伤保险基金7.1工伤保险基金的来源7.2工伤保险基金的支出7.3工伤保险基金的管理第八章：工伤保险的投保与缴费8.1投保义务人8.2缴费义务人8.3缴费基数和费率第九章：工伤保险的监督与检查9.1监督机构9.2检查措施9.3违规行为的处理第十章：争议处理10.1争议的解决方式10.2劳动仲裁10.3诉讼途径第十一章：法律责任11.1违反工伤保险法规的责任11.2侵害工伤职工权益的责任11.3违规行为的法律责任第十二章：附则12.1合同的生效、变更和解除12.2合同的解释和适用12.3合同的修订和废止第十三章：附件13.1工伤保险的相关表格13.2工伤保险的相关法规13.3工伤保险的相关指南第十四章：其他14.1双方约定的其他事项14.2合同的续签和终止14.3合同的保密和知识产权保护"合同编号2024001"第一章：总则1.1工伤保险的定义：本合同所称的工伤保险，是指在合同约定的工作期间，因工作原因造成职工受伤、致残或死亡，由投保义务人按照本合同的约定向受保人支付一定费用，受保人据此获得相应的经济补偿和医疗救治等权益的一种社会保险制度。1.2适用范围：本合同适用于我国境内的所有企业、个体工商户、事业单位和社会团体等投保义务人，以及因工作原因受到伤害、致残或死亡的受保人。1.3法规依据：本合同的制定依据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等相关法律法规的规定。1.4工伤保险的管理机构：本合同的保险管理及理赔事务由投保义务人所在地区的社会保险经办机构负责。第二章：工伤认定2.1工伤的定义：本合同所称工伤，是指在合同约定的工作期间，职工因工作原因受到的伤害、致残或死亡。（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到的伤害；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；（4）患职业病；（5）因工外出期间，由于工作原因受到的伤害或者发生事故下落不明；（6）其他应当认定为工伤的情形。（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自残或者自杀的；（4）其他不应当认定为工伤的情形。2.4工伤认定的程序：（1）职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；（2）遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；（3）社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。第三章：工伤保险待遇（1）治疗工伤的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；（2）职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救；（3）职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定；（4）职工治疗工伤期间的工资福利不变，由所在单位按月支付。3.2伤残待遇：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。3.3工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3.4一次性伤残补助金：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。3.5一次性工亡补助金：职工因工死亡，其近亲属可以获得一次性工亡补助金，标准为上一年度""第八章：工伤保险的投保与缴费8.1投保义务人：本合同所称的投保义务人，是指按照法律法规的规定，有义务为职工投保工伤保险的企业、个体工商户、事业单位和社会团体等用人单位。8.2缴费义务人：本合同所称的缴费义务人，是指按照法律法规的规定，有义务按时足额缴纳工伤保险费的投保义务人。8.3缴费基数和费率：工伤保险费的缴费基数为本单位职工工资总额，缴费费率为确定的行业差别费率，具体费率根据投保义务人所处行业的风险程度确定。第九章：工伤保险的监督与检查9.1监督机构：本合同的监督机构为社会保险行政部门和审计机关，他们对工伤保险基金的收支情况实施监督。9.2检查措施：监督机构有权对投保义务人的投保、缴费、待遇支付等情况进行监督检查，投保义务人应当予以配合。9.3违规行为的处理：对违反工伤保险法律法规和本合同约定的行为，监督机构可以依法予以处理，并可以要求投保义务人承担相应的法律责任。第十章：争议处理10.1争议的解决方式：本合同项下发生的争议，当事人可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起5日内作出是否受理的决定，并书面通知申请人。仲裁庭应当自组成之日起5日内作出裁决。10.3诉讼途径：对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一章：法律责任11.1违反工伤保险法规的责任：违反工伤保险法规的行为，应当承担相应的法律责任，包括行政责任和刑事责任。11.2侵害工伤职工权益的责任：侵害工伤职工合法权益的行为，应当承担侵权责任，赔偿受害人的损失。11.3违规行为的法律责任：违反本合同的行为，应当按照合同约定承担相应的违约责任。第十二章：附则12.1合同的生效、变更和解除：本合同自双方签字或者盖章之日起生效，一方当事人可以书面形式通知对方变更或者解除本合同。12.2合同的解释和适用：本合同的解释和适用，应当遵循法律法规的规定，不得违背社会公德。12.3合同的修订和废止：本合同的修订和废止，应当经双方协商一致，并以书面形式作出。第十三章：附件13.1工伤保险的相关表格：包括工伤保险申请表、工伤认定申请表、待遇申请表等。13.2工伤保险的相关法规：包括《工伤保险条例》、相关地方性法规和政策文件等。13.3工伤保险的相关指南：包括工伤保险的操作指南、待遇享受指南等。第十四章：其他14.1双方约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可以另行协商，并签订补充协议。14.2合同的续签和终止：本合同期满前，双方可以协商续签；合同终止后，双方的权利义务关系即告结束。14.3合同的保密和知识产权保护：双方应对在合同执行过程中获得的对方商业秘密和知识产权予以保密，未经对方同意，不得泄露给第三方。合同编号：甲方签字：______________________乙方签字：______________________签订日期：____年__月__日"多方为主导时的，附件条款及说明"当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方为主导的补充条款一：额外保险福利甲方承诺在合同有效期内，为乙方提供额外的商业医疗保险福利，包括但不限于意外伤害保险、重大疾病保险等。具体保险内容和金额双方另行协商确定。2.甲方为主导的补充条款二：培训与发展甲方应定期为乙方提供职业技能培训和职业发展机会，以提升乙方的工作能力和职业素养。培训和发展计划由双方共同制定，具体内容和安排根据工作需要和乙方的个人意愿协商确定。3.甲方为主导的补充条款三：加班工资甲方应按照法律法规的规定，为乙方支付加班工资。乙方向甲方提出加班申请时，甲方应予以批准，并按照约定的加班工资标准支付乙方。当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方为主导的补充条款一：权益保护乙方有权依法维护自身的合法权益，包括但不限于劳动条件、工资待遇、工时制度等。甲方不得违反法律法规和合同约定，侵害乙方的权益。2.乙方为主导的补充条款二：隐私保护甲方应尊重乙方的个人隐私权，不得收集、使用和泄露乙方的个人信息。除法律法规另有规定外，未经乙方同意，甲方不得将乙方的个人信息透露给第三方。3.乙方为主导的补充条款三：离职待遇乙方如因个人原因提出离职，甲方应按照合同约定和法律法规的规定，支付乙方相应的离职待遇。具体待遇标准和程序双方另行协商确定。当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介的补充条款一：中介服务内容第三方中介应提供包括但不限于招聘、人才测评、培训等服务，以协助甲方和乙方实现合同目标。具体服务内容和范围由双方与第三方中介协商确定。2.第三方中介的补充条款二：中介费用甲方和乙方应按照约定的比例支付第三方中介的服务费用。服务费用的标准和支付方式由双方与第三方中介协商确定。3.第三方中介的补充条款三：保密义务第三方中介应对在提供服务过程中获得的甲方和乙方的商业秘密和个人信息予以保密，未经甲方和乙方同意，不得泄露给第三方。违反保密义务的，应承担相应的法律责任。"附件及其他补充说明"一、附件列表：1.工伤保险的相关表格：包括工伤保险申请表、工伤认定申请表、待遇申请表等。2.工伤保险的相关法规：包括《工伤保险条例》、相关地方性法规和政策文件等。3.工伤保险的相关指南：包括工伤保险的操作指南、待遇享受指南等。4.补充保险福利方案：包括额外商业医疗保险的内容和金额。5.培训和发展计划：包括职业技能培训和职业发展机会的具体内容和安排。6.加班工资支付标准：包括加班工资的计算方式和支付流程。7.隐私保护协议：包括个人信息收集、使用和泄露的规则。8.离职待遇协议：包括离职待遇的标准和支付程序。9.第三方中介服务协议：包括中介服务内容、费用标准和支付方式。二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供额外保险福利。2.甲方未按照合同约定提供职业技能培训和职业发展机会。3.甲方未按照法律法规的规定支付加班工资。4.甲方未尊重乙方个人隐私权，泄露乙方个人信息。5.甲方未按照合同约定支付乙方离职待遇。6.第三方中介未按照合同约定提供服务。7.第三方中介未按照约定比例收取服务费用。8.第三方中介未履行保密义务，泄露甲方和乙方商业秘密和个人信息。三、法律名词及解释：1.工伤保险：一种社会保险制度，为因工作原因受到伤害、致残或死亡的职工提供经济补偿和医疗救治等权益。2.投保义务人：有义务为职工投保工伤保险的用人单位。3.缴费义务人：有义务按时足额缴纳工伤保险费的投保义务人。4.伤残津贴：一次性支付给一级至四级伤残职工的补助金。5.工亡补助金：一次性支付给因工死亡职工近亲属的补助金。6.社会保险行政部门：负责工伤保险基金的监督和管理。7.劳动争议仲裁委员会：处理劳动争议的仲裁机构。8.人民法院：解决合同争议的司法机关。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供额外保险福利。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供额外保险福利，必要时可以寻求法律途径维护自身权益。2.问题：甲方未按照合同约定提供职业技能培训和职业发展机会。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供培训和发展机会，必要时可以寻求法律途径维护自身权益。3.问题：甲方未按照法律法规的规定支付加班工资。解决办法：乙方可以要求甲方按照法律法规支付加班工资，必要时可以寻