劳动合同签订与履行常见问题解答

劳动合同签订与履行常见问题解答合同编号：__________甲方（用人单位）：营业执照号：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号：通讯地址：联系电话：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.若乙方在合同期间内严重违反甲方规章制度或者严重失职，甲方可以立即解除本合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方担任____职位，负责____工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。3.乙方应按时完成甲方分配的任务，并根据工作表现获得相应的报酬。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（￥____），按月支付。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，甲方按相关规定支付乙方工资。3.乙方同意在甲方规定的试用期内，工资为人民币____元（￥____）。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的住房公积金待遇，甲方为乙方按时足额缴纳住房公积金。3.乙方在合同期间内，因工负伤、患职业病或因病死亡的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定承担相应责任。4.乙方因病、伤、产、婚、丧等原因需要请假时，甲方应按照国家和地方法律法规的规定给予相应假期，并支付工资。五、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。2.乙方同意在甲方规定的加班情况下，按照国家法律法规和甲方的规定获得加班费。六、解除和终止合同1.在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前____天书面通知对方。2.乙方同意在合同到期前，如无特殊情况，应提前____天向甲方提出书面续约申请。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方可以立即解除本合同。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方工作职责说明5.工资条6.社会保险缴纳证明7.住房公积金缴纳证明8.加班记录9.甲方与乙方签订的其他协议或文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、克扣或降低工资。2.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.乙方未按照合同约定提供劳动，包括但不限于迟延提供劳动、擅自离岗等。5.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职。6.双方未按照合同约定提前通知解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的，具有法律约束力的协议。2.试用期：指甲方与乙方在劳动合同中约定的，乙方在甲方工作的试验期。3.法定节假日：指国家法律规定的，用于纪念特定事件或者人物的休息日。4.年假：指国家法律规定的，员工在工作一定年限后，每年享有的带薪休假。5.病假：指员工因病或者伤需要休息治疗的期间，可以获得工资补偿。6.产假：指女员工生育享受的假期，可以获得工资补偿。7.陪产假：指男员工在妻子生育后，陪伴照顾妻子和婴儿的假期，可以获得工资补偿。8.加班费：指员工在法定工作时间之外提供劳动，甲方应支付的额外工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，如有必要可以向劳动监察部门投诉。2.甲方未提供休假待遇：乙方可以要求甲方按照合同约定提供休假待遇，如有必要可以向劳动监察部门投诉。3.甲方未缴纳社会保险和住房公积金：乙方可以要求甲方缴纳社会保险和住房公积金，如有必要可以向相关管理部门投诉。4.乙方未提供劳动：甲方可以依据合同约定和法律规定，解除或终止合同。5.乙方严重违反规章制度或失职：甲方可以依据合同约定和法律规定，解除或终止合同。6.双方未提前通知解除或终止合同：甲方应支付乙方合同解除或终止日至合同到期日的工资，并按照法律规定支付经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方与乙方建立劳动关系。2.甲方与乙方明确工作内容、工资待遇、工作时间