佛山健身教练劳动合同

佛山健身教练劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：_______健身中心地址：_______省_______市_______区_______街道_______号联系电话：_______联系人：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______鉴于甲方为合法经营的健身中心，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方健身教练一职，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2双方同意，合同期满后，如双方均无异议，本合同将自动续签，续签期限同上。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的健身教练，负责为会员提供专业的健身指导、训练计划制定、健身知识普及等服务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间_______天，每天工作_______小时，具体工作时间根据甲方业务需要调整，但应保证乙方每周工作时间不超过_______小时。3.2乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需要提前请假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币_______元，甲方每月_______日前向乙方支付工资。4.2乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的奖金。4.3乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方按法律规定支付乙方加班费。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应如实提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、客户资料等保密信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。第八条合同解除和终止（1）双方协商一致；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因健康原因不能从事健身教练工作；（4）乙方严重违反甲方规章制度；（5）甲方依法解散或破产。（1）合同期限届满；（2）乙方提前解除合同；（3）乙方因故不能履行合同义务；（4）甲方因故不能履行合同义务。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______健身中心乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.甲方制度规定8.甲方绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供服务，或提供服务不符合甲方要求。2.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料。4.乙方未遵守甲方规章制度。5.甲方未按时支付乙方工资或奖金。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。7.甲方未按约定提供工作条件或环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.健身教练：提供专业健身指导、训练计划制定等服务的人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，由用人单位为劳动者缴纳的保险。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供相关证件：乙方应及时提供相关证件，否则甲方有权解除合同。2.乙方未按约定提供服务：甲方有权要求乙方履行合同义务，或解除合同。3.甲方未按时支付工资或奖金：甲方应及时支付乙方工资及奖金，否则乙方有权解除合同。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权要求甲方支付赔偿。5.甲方未提供工作条件或环境：甲方应确保提供符合合同约定的工作条件或环境。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同，确立劳动关系。2.甲方为乙方提供工作条件及环境。3.甲