广东省房地产行业劳动合同范本

广东省房地产行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。三、劳动报酬1.按照国家和地方规定缴纳社会保险；2.享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇；3.享受甲方提供的其他福利待遇。四、工作时间和休息休假第五条乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。第六条乙方按照国家和地方规定享受带薪年休假。五、劳动保护和劳动条件第七条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。第八条甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。六、解除和终止劳动合同第九条甲乙双方解除或终止本劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定办理。七、违约责任第十条甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。八、争议解决第十一条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定第十二条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.年假证明材料6.甲方规章制度7.工作场所安全卫生评估报告8.劳动保护用品发放记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资，或低于当地最低工资标准支付工资。2.甲方未按照约定提供乙方劳动保护用品。3.甲方未按照约定提供乙方带薪年休假。4.乙方未按照约定完成甲方安排的工作任务。5.乙方未按照约定提前通知甲方解除或终止劳动合同。6.甲方未按照约定提前通知乙方解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依照法律规定建立的强制性社会保障制度。6.年假：劳动者依照国家规定享有的带薪休假。7.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境，以及必要的劳动保护用品。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时足额支付工资；协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方沟通，了解原因，若乙方确有困难，可协商调整工作任务；乙方无故不履行工作职责的，甲方可以根据规定给予纪律处分。3.问题：甲方未按照约定提供带薪年休假。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按国家规定享受带薪年休假；协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.适用于广东省房地产行业的各类企业与员工之间签订的劳动合同。2.适用于规范甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方