员工离职通知书范例

员工离职通知书范例合同编号：__________员工离职通知书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于乙方与我公司之间的劳动合同即将到期，双方经过友好协商，决定终止劳动合同。现将有关事宜通知如下：一、离职日期：本通知发出之日起____个工作日后，即____年__月__日。二、离职原因：__________（请填写离职原因，如：个人发展、家庭原因等）。三、离职手续：1.乙方应在离职前向甲方办理工作交接手续，确保工作顺利进行。2.乙方应在离职前将工作资料、公司财产等归还给甲方。3.乙方应在离职后____个工作日内，到甲方办理离职手续，包括工资结算、社会保险转移等。四、工资待遇：1.乙方离职后，甲方依法支付乙方一个月的工资。2.乙方如有请假、加班等特殊情况，按照甲方相关规定进行工资核算。五、社会保险：1.乙方离职后，甲方负责为乙方办理社会保险转移手续。2.乙方应在离职后____个工作日内，向甲方提供相关证件，以便甲方办理转移手续。六、保密协议：1.乙方同意在离职后继续遵守甲方的保密协议，不得泄露公司商业秘密。2.乙方同意在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的公司从事类似工作。七、双方权利义务：1.甲方按照法律规定，为乙方提供离职后的相关待遇。2.乙方应当按照约定，办理离职手续，并遵守保密协议。八、争议解决：如双方在履行本通知书过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项：1.本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本通知书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.员工离职通知书2.保密协议3.工作交接清单4.工资结算证明5.社会保险转移证明6.离职证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间办理离职手续，或未归还工作资料、公司财产。2.乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密。3.乙方在离职后未遵守约定，在与甲方有竞争关系的公司从事类似工作。4.甲方未按法律规定支付乙方一个月的工资。5.甲方未按时为乙方办理社会保险转移手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.离职手续：员工离职时需要办理的一系列手续，包括工作交接、工资结算等。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。5.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动者离职后在一定时间内不得在与用人单位有竞争关系的公司从事类似工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工离职时未按要求办理工作交接，导致工作停滞。解决办法：及时与员工沟通，明确交接要求，督促其按时完成交接。2.员工离职后泄露公司商业秘密。解决办法：签订保密协议，明确泄露秘密的法律责任，对泄露行为进行调查并采取措施。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：提前做好工资核算，按时支付工资，如有问题及时与乙方沟通解释。4.甲方未按时为乙方办理社会保险转移手续。解决办法：提前了解相关政策，按时为乙方办理转移手续，如有问题及时与乙方沟通解释。五、所有应用场景：1.员工因个人发展原因提出离职。2.员工因家庭原因提出