企业核心价值观与行为准则制度

企业核心价值观与行为准则制度第一章总则第一条目的和原则本制度旨在明确企业的核心价值观和行为准则，引导员工秉持正确的价值观念，规范行为方式，促进企业健康稳定发展。本制度适用于公司全体员工，全部员工应遵守本制度规定。本制度的内容包含企业的核心价值观和行为准则，为员工供应了行为指引。第二条核心价值观企业的核心价值观是为了推动公司的发展和员工的成长，以以下核心价值观为引导：团队协作：强调以团队为紧要组织形式，鼓舞相互支持、协作互助，形成合力。诚信正直：重视言行全都，真实守信，推动诚信文化，树立诚信形象。创新进取：鼓舞员工勇于创新，努力探求杰出，不绝挑战自我，与公司共同成长。客户导向：客户利益至上，以满足客户需求为服务宗旨，不绝提升客户满意度。社会责任：关怀社会、环境与公众利益，乐观履行企业社会责任。第二章行为准则第三条职业道德员工应本着正确职业道品性事，坚守职业操守，维护企业声誉。员工应敬重他人的隐私和个人权益，不得非法取得或滥用他人信息。员工应遵守公司保密协议，保守公司商业秘密，不得泄露相关信息。第四条行为规范员工应本着诚实守信的原则，不得有意发布虚假信息、误导员工或客户。员工应敬重他人的知识产权，不得盗用他人的创意和知识。员工应保护公司资源，避开滥用或挥霍，促进资源的合理利用。员工应乐观培养合理消费观念，遵守公司相关消费规定，不进行个人消费行为损害企业利益。员工应遵守公司相关规定，不从事与公司利益有冲突的行为，不接受对公司利益造成损害的贿赂、回扣或其他非法利益。员工应严格遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。第五条人际交往员工应敬重他人，保持和谐、礼貌的人际交往方式，不得进行羞辱、诽谤、威逼等不良行为。员工应乐观沟通、团结合作，避开利益冲突和内部纠纷，共同营造乐观向上的工作氛围。员工应充分敬重他人的人身权益和个人隐私，不得非法搜集、泄露或滥用他人个人信息。员工应与同事共享工作经验和知识，相互学习、共同进步。第六条安全生产员工应了解和遵守安全生产相关法律法规和规定，做到事前防备、事中掌控、事后整改。员工应自发参加各类安全培训，提高安全意识，掌握基本安全知识，加强自我防范本领。员工应乐观维护公司的安全环境，及时报告和处理各类安全隐患和事故。员工应正确使用和维护公司供应的安全防护设备和消防设施，做好日常检查和保养工作。第三章问责机制第七条问责原则对于违反本制度规定的行为，公司将采取相应的问责措施，并依据情节严重性，予以相应的纪律处分。问责措施包含但不限于口头警告、书面警告、罚款、调整岗位、降职或解雇等。第八条举报制度公司设立举报渠道，员工可以通过内部渠道或匿名途径举报违反本制度行为。公司将对举报人的个人信息严格保密，除非必需，不会向相关当事人透露举报人的身份。对于真实有效的举报，公司将进行调审核实，并依据调查结果采取相应的措施。第四章宣传与培训第九条宣传公司将通过内部刊物、企业文化活动、员工会议等方式宣传和弘扬企业核心价值观和行为准则。公司鼓舞员工乐观参加宣传推广活动，通过正面典型和事例等形式，引导员工树立正确的价值观和行为准则。第十条培训公司将定期组织员工培训，内容包含企业核心价值观和行为准则的解读，案例分析和技能提升等。新进员工应在入职培训中接受企业核心价值观和行为准则的培训，并签署相关承诺书。第五章附件第十一条承诺书全部员工在入职或制度更新时，应签署《企业核心价值观与行为准则制度承诺书》，确认已阅读、了解并