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文档简介

医护人员岗位职责分工制度1.背景介绍为了高效运营医院，提高医疗服务质量和工作效率，依据医院发展需要和医护人员的专业特长及职责需求，订立本医护人员岗位职责分工制度。2.总则2.1本制度适用于医院内全部医护人员岗位，包含但不限于医生、护士、技师等。2.2医护人员必需严格遵守岗位职责分工，确保医疗工作的安全、规范和高效进行。2.3医护人员的职责分工将依据其职称、资质、技能等级以及工作经验来确定。2.4医院将供应相应的培训和引导，以确保医护人员充分了解和履行本身的职责。3.岗位职责分工3.1医生岗位职责分工3.1.1主治医师—负责接诊患者，进行初步诊断并订立治疗方案。—组织并参加紧要病例的讨论和会诊。—引导并培训住院医师和其他医护人员。3.1.2住院医师—负责帮助主治医师工作，执行诊疗计划，供应基本医疗服务。—负责患者病情察看和病历记录。—参加科研、学术沟通和病例讨论。3.1.3实习医生—负责参加科室常规工作，接受培训和引导。—帮助主治医师和住院医师处理患者的基本医疗需求。—参加科研、学术沟通和病例讨论。3.2护士岗位职责分工3.2.1主管护士—负责护理部门的日常管理和协调工作。—确保护理工作符合相关法规和标准。—负责护理人员的培训和考核。3.2.2执行护士—负责完成主管护士调配的各项护理任务。—负责察看病情变动，及时记录并汇报给医生。—组织并参加护理学术沟通和培训。3.2.3助理护士—帮助执行护士完成各类护理工作。—供应卫生料子和设备的清洁和消毒工作。—参加护理学术沟通和培训。3.3技师岗位职责分工3.3.1医学检验技师—负责患者的试验室检验工作。—保证试验室设备和试剂的正常运行。—负责试验室数据的录入和统计分析。3.3.2放射技师—负责患者的放射影像检查工作。—确保放射设备的安全操作和影像质量。—负责影像数据的整理和报告编制。3.3.3药剂师—负责药房的药品采购、配药和发药工作。—供应患者用药引导和药物咨询服务。—负责药品库存管理和药品质量掌控。4.责任和考核4.1医护人员对履行岗位职责的不同程度和绩效，将依据相关标准进行评估和考核。4.2医护人员在岗期间要严格遵守医院的规章制度和工作纪律，如有违反将受到相应的纪律处分。4.3医护人员应乐观参加专业培训和学习，提升自身的专业素养和技术本领。5.更新和解释5.1本制度由医院管理部门负责解释和更新。5.2对于本制度的修改和更新，医院管理部门将及时通知全部医护人员，并进行培训。5.3本制度自发布之日起正式执行。以上为医护人员岗位职责分工制度，旨在规范医护人员的工作职责

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