快递公司保安个人聘用合同

快递公司保安个人聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方担任保安职务，负责维护甲方快递公司的治安秩序、防火防盗、安全生产等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。二、工作时间2.1乙方每周工作时间按国家规定执行，每周工作时间不超过40小时。2.2乙方应按照甲方的要求，参加加班或临时性工作任务。加班工资按国家规定支付。三、劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、岗位工资、加班工资和奖金等组成，具体数额双方协商确定。3.2乙方工资按月支付，每月__________日前支付上月工资。3.3乙方享受国家法定节假日工资待遇，具体标准按国家规定执行。四、福利待遇4.1乙方依法享受国家规定的社会保险待遇。4.2乙方享有国家法定休假日、带薪年休假等休假待遇。4.3乙方在工作期间，甲方提供必要的劳动保护用品。五、合同期限5.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。六、解除和终止合同6.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按国家规定支付经济补偿。6.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除合同。6.3乙方因过失导致合同解除的，无权要求经济补偿。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方规章制度6.甲方工作时间安排7.甲方工资支付证明8.甲方社会保险缴纳证明9.甲方带薪年休假安排10.劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度的行为，视为违约。3.甲方未按约定时间支付工资、加班费、奖金等，视为违约。4.甲方未按约定提供劳动保护用品或劳动条件不符合国家规定的，视为违约。5.甲方未按约定支付社会保险、带薪年休假等福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，应得的额外劳动报酬。5.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照法律规定支付给劳动者的补偿。6.违约金：当事人违反合同约定，应承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗或擅自离职解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，若无法解决问题，按违约条款处理。2.问题：甲方未按约定支付工资、加班费、奖金等解决办法：书面催促甲方支付，若甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按约定提供劳动保护用品或劳动条件不符合规定解决办法：书面要求甲方改正，若甲方不改正，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按约定支付社会保险、带薪年休假等福利待遇解决办法：书面催促甲方支付，若甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的快递公司，需要招聘保安人员维护公司治安秩序。2.乙方为具有保安职业资格的人员，愿意在甲方公司担任保安职务。3.双方在平等自愿、公平公正的原则下，