电子支付行业劳动合同承诺书

电子支付行业劳动合同承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作期间的相关事项达成如下协议：一、甲方承诺1.1甲方按照法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保要求的劳动条件和工作环境。1.2甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，报酬不低于当地最低工资标准，并根据甲方经济效益和乙方的实际工作表现，适时调整。1.3甲方为乙方缴纳社会保险费，并依法为乙方参加医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.4甲方为乙方提供法律法规规定的福利，包括但不限于年假、节假日福利、生日福利等。1.5甲方依法保障乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待、惩罚乙方，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。1.6甲方在合同解除或终止时，按照法律法规和本合同的约定，向乙方支付经济补偿。二、乙方承诺2.1乙方提供本人的真实、完整、有效的身份信息，并保证其提供的个人信息真实可靠。2.2乙方按照甲方的要求，履行岗位职责，服从甲方的管理和调度，遵守甲方的规章制度和操作规程。2.3乙方保证其具备从事工作所必需的专业技能和职业资格，并按照甲方的要求提供相应的证明文件。2.4乙方承诺在合同期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，否则愿意承担相应的法律责任。2.5乙方在合同期间内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于违反职业道德、索要贿赂、侵占公司财产等行为。三、违约责任3.1甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付相应的经济赔偿。3.2乙方违反本合同的约定，甲方有权解除或终止本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。四、争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方职业资格证明文件3.甲方规章制度4.甲方操作规程5.甲方保密信息清单6.双方签订的劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假个人信息，认定标准为与实际情况不符的信息。2.乙方未履行岗位职责或违反甲方管理制度，认定标准为甲方规章制度规定的禁止行为。3.乙方泄露甲方保密信息，认定标准为未经授权向第三方披露。4.乙方损害甲方利益，认定标准为公司利益受损且与乙方行为有直接关联。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为劳动者缴纳的福利。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，向劳动者支付的补偿。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。5.违约行为：违反合同约定的一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在签订合同前提供虚假个人信息。解决办法：立即解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。2.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：终止合同，要求乙方赔偿损失，并采取法律手段追究责任。3.问题：乙方未按约定履行岗位职责。解决办法：依据规章制度进行处罚，严重者解除劳动合同。4.问题：甲方未按约定支付劳动报酬或缴纳社会保险。解决办法：协商解决，协商不成可向劳动部门投诉或提起诉讼。五、所有应用