酒店员工雇佣合同书

酒店员工雇佣合同书合同编号：__________第一条雇佣关系1.1本合同一经签订，即构成甲方与乙方之间的雇佣关系。1.2乙方同意按照甲方的要求，在甲方酒店担任__________职位，负责__________工作。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条合同期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，每周至少休息一天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。3.3乙方加班应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币__________元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月__________日前将工资支付给乙方。4.3乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、客户资料等信息。5.2乙方违反本保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2本合同的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1本合同的变更、解除和终止，应书面通知对方，并经双方协商一致。7.2甲方解除或终止本合同，应依法支付乙方经济补偿。7.3乙方提前解除或终止本合同，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定的违约金支付标准支付违约金。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照复印件3.甲方酒店规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方银行账户信息6.保密协议7.甲方内部培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付工资、加班费、社会保险和福利待遇的，视为违约。3.乙方违反保密协议，泄露或公开甲方商业秘密、客户资料等信息的，视为违约。4.双方未经过协商一致，单方面变更、解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.雇佣关系：指甲方作为雇主，乙方作为员工，双方建立的法律关系。2.工作时间：指乙方在甲方工作期间，按照甲方规定的工作时间。3.劳动报酬：指乙方在甲方工作所获得的工资、加班费、奖金等。4.保密协议：指乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，对甲方商业秘密、客户资料等信息予以保密的协议。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.问题：甲方未按照合同约定支付工资、加班费、社会保险和福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方支付欠付的工资、加班费、社会保险和福利待遇，甲方应当及时支付。3.问题：乙方违反保密协议，泄露或公开甲方商业秘密、客户资料等信息。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.问题：双方在履行合同过程中产生争议。解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为酒店，需要雇佣员工提供服务。2.乙方为具备相关技能和经验的员工，愿意在甲方酒店工作。3.双方为平等自愿、协商一致的原则，签订雇佣合同。4.甲方按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险和福利待遇。5