煤炭有限责任公司管理制度样本

乌苏四棵树煤炭有限责任企业管理制度汇编乌苏四棵树煤炭有限责任企业管理制度汇编目录第一章通常要求第二章、掘进采煤部分第三章提升运输部分第四章机电部分第五章火工、放炮管理第六章奖励1、企业劳动用工管理制度2、企业地面单位人员考勤制度3、企业伤亡事故统计汇报制度4、企业安全例会制度5、企业管理人员入井井登记、入档制度6、企业安全仪器送检维护制度7、企业事故隐患汇报及处理制度8、企业事故统计汇报制度9、企业安全检验、安全隐患排查制度10、企业安全例会制度11、企业技术方案审批制度12、企业交换图制度13、企业结果资料和图纸使用保管制度14、企业相关各单位使用和保管测量仪器要求15、企业地测资料，技术汇报审批制度16、企业图纸定时填绘制度17、企业矿井地质估计预报制度18、企业安全目标管理制度19、企业安全奖惩制度20、企业安全隐患排查制度21、企业安全检验制度22、企业顶板管理制度23、企业矿压观察管理制度24、企业考勤管理制度25、企业社会保险管理制度26、企业劳动工资管理27、企业探亲管理制度28、企业职员档案管理制度29、企业爆破器材销毁处理制度1、企业劳动用工管理制度第一条：为完善企业劳动用工管理，建立“干部能上能下，职员能进能出，工资能升能降”和依法管理新型用工制度，调动企业职员主动性和发明性，保障企业和职员双方正当权益，建立起适应市场经济需要、完善现代企业用人新机制。依据中国《劳动法》及相关法律、法规和企业实际，特制订本制度。第二条：企业实施全员劳动协议制。全员劳动协议制是企业职员和企业在平等自愿，协商一致基础上，经过签署劳动协议来明确双方责任、权利和义务，以法律形式确定劳动关系。劳动协议一经签署就含有法律效力，双方必需严格遵守。第三条：劳动协议由企业法定代表人(或企业董事会委托代理人)和企业职员本人直接签署。第四条：企业实施劳动协议十二个月一签署制度，期限为十二个月。第五条：有下列情况之一职员，不予续签劳动协议。1、不遵守岗位聘约，不推行岗位职责，不能胜任本职员作，定时考评不合格者。2、协议期内连续旷工8天或累计旷工15天者。3、协议期内连续迟到、早退、脱岗10次者，累计迟到、早退、脱岗30次者或违反《治安管理处罚条例》被行政、刑事处罚者。4、协议期内违反企业安全、作业、操作三大规程，进“三违”学习班三次以上者。5、因工负伤或患职业病职员，医疗期满后，经县(市)级以上劳动鉴订机构判定，没有完全丧失劳动能力，经安排工作岗位无故不上班者。第六条：有下列情况之一，可解除劳动协议。1、在试用期内，不符适用工条件。2、协议期内连续旷工15天，或累计旷工30天者。3、违反企业劳动纪律或企业规章制度，情节严重。4、严重渎职、营私舞弊，给企业造成重大损失。5、被依法追究刑事责任。6、因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由企业另行安排工作。7、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作。8、因客观情况发生重大改变，出现不可抗力等原因，致使原协议无法推行。9、经双方协商一致，同意解除劳动协议。因本条6、7、8款而解除协议，企业应提前三十日以书面形式通知本人，其它情况企业可随时解除协议。第七条：企业解除劳动协议或劳动者本人不愿签署劳动协议，从决定之日起，停发一切工资、福利待遇等。第八条：工资分配遵照“按劳取酬、多劳多得、同工同酬，公开、公正、公平”标准，为真正表现“同工同酬"标准，自本制度实施之曰起，原有工资中各项津贴、补助一律取消。第九条：在协议期限内，职员收入伴随企业经济效益高低上、下浮动。1、地面各工种工资实施基础工资+效益工资。具体根据企业乌煤司字()28号文件实施。2、各分矿工资实施吨煤成本工资。第十条：l、企业各分矿职员请事假，在三天以内由所在区队队长同意；三天至二十天由所在单位主管领导签批；二十一天以上者，单位领导审批后，报企业人力资源立案，但整年职员请事假不得超出六十天，超出六十天者需由企业董事会审批。3、地面职员出差、请销假，按《企业地面人员考勤制度》实施。第十一条：企业职员患病或非因工负伤休假，须经指定医院开含有效病假证实，方可休假。凡休假超出30日以上，由其所在单位报企业人力资源科立案。第十二条：在协议期限内，企业职员享受国家要求劳动保护、劳动保险等候遇，女职员享受妊娠期、产期、哺乳期待遇。第十三条：本协议期内，双方应严格推行协议，除本要求第五条、第六条之外，任何一方中途违约，违约方应向守约方支付违约金，其标准按签署劳动协议未推行天数×5元。第十四条：本制度和企业现行制度有抵触，以本制度为准，本制度未尽事宜，根据国家相关法律、法规和政策实施。第十五条：本制度经职员代表大会讨论经过后实施。第十六条：本制度解释权归企业人力资源科。2、企业地面单位人员考勤制度为了加强企业地面单位职员出勤管理，特制订本考勤制度。一、考勤标准地面各单位依据生产工作实际情况，合理安排工作时间，标准上每班工作八小时进行考勤。(地面单位包含医院、学校、八号井建井办公室人员及实施效益工资全部地面单位和部门)二、考勤员和各单位、部门责任人职责1、考勤员和各单位责任人必需学习熟悉企业考勤制度假期管理各项要求，并严格实施，办事公道，一视同仁。2、考勤必需严格认真实事求是，不得弄虚作假，不然究责任，后果自负。3、实施日考勤。考勤员必需于当日工作结束前对职员出勤用要求符号如实做统计，各类缺勤(旷工除外)须附经审批同意对应证实。4、对迟到、早退、旷工等情况，考勤员必需在考勤表上统计清楚。5、考勤表必需填写清楚、整齐，一律不许可有涂改，做到不漏项、不漏报。6、每个月地面各单位责任人必需认真审核考勤表和工资名册，核实后签字。考勤员将工资名册和考勤表及缺勤病事假证件于每个月二十一现在交企业人力资源科审核，并说明当月考勤具体情况。只报工资名册不报考勤表及缺勤证实，人力资源科不审批发放当月工资。7、如发生内部调动情况，以月底所在单位为准，负责全月考勤。8、地面各单位当月考勤在上报前给予公布。三、考勤具体细则1、各类假期审批，工休考勤按企业假期管理要求实施。2、签到考勤：地面各单位部门必需实施上班签到考勤制度，签到必需由本人签字，她人不得代签，每日早晨、下午各一次，以要求作息时间为签到时间，到时考勤员终止签到，凡未按时签到人员该天按迟到或旷工处理。3、请假要求：请病事假事先必需有假条，经审批同意将假条报考勤员后方可离去，病假须有当地医疗单位证实。地面单位职员请病事假三天以内由所在单位部门责任人审批，三天以上十五天以内由总经理审批。科级干部病事假由总经理审批，副总等企业领导由董事长审批。4、出差要求：地面单位工作人员外出办理业务，企业领导出差办事，出差前须在所在单位办理出差登记，并将同意派遣单交所在单位考勤员登记，不许未经同意出差，或先出差后办出差手续。职员出差一天以内由所在单位科室责任人审批；一天以上三天以内由所在单位科室责任人签字，总经理审批；科级干部由总经理审批；副总等企业领导由董事长审批。没有派遣单外出或不办理出差考勤登记按旷工处理，所在单位财务、企业财务不予报销出差费用。5、旷工：旷工系指职员因下列情况缺勤(1)、未经单位领导审批同意不到工；(2)、假期或出差时间已满，未办理续假手续未获领导审批同意；(3)、不服从工作分配或分配工作后消极怠工；(4)、工作时间假公济私，办私事，干私活；(5)、属于本人原因，被公安机关拘留；(6)、未经单位、科室责任人同意，工作时间擅离岗位，其中超出半小时按旷工四小时计，超出四小时按旷工八小时计。(7)迟到、早退、脱岗当日累计超出一小时按旷工4小时计，超出四小时按旷工八小时计。四、罚则：1、企业考勤管理领导小组每个月不定时对地面单位职员出勤及考勤情况进行检验。2、企业党政办、纪检监察室、人力资源科月底审核查实虚报考勤一次，扣发考勤员及审核领导当月工资各100元，企业党政办、纪检监察室、人力资源科不推行审核职责，不严格实施考勤制度，扣发科室责任人当月工资各lOO元。3、对迟到、早退、旷工行为处罚。(1)、迟到、早退每分钟扣发工资10元。(2)、旷工天天扣发工资100元。(3)、事假月累计7天，病假月累计l5天者扣除当月效益工资。(4)、事假年累计30天，病假年累计50天，旷工年累计5天，迟到、早退年累计20次者所保留效益工资不予发放。(5)、违反企业规章制度，受警告处分者，所保留效益工资不予发放。3、企业伤亡事故统计汇报制度为了有效地防范安全事故发生，做到立即汇报，统计，调查和处理职员伤亡事故，主动采取预防方法，严格事故调查、分析和处理，充足发挥事故警示作用，以事故预防为基础出发点，“四不放过”（事故原因未查请不放过，责任者未受到查处不放过、群众未受到教育不放过，未采取防范方法不放过）为基础标准，逐步实施企业事故调查标准化、规范化，特制订本事故统计汇报制度，矿井必需严格根据本汇报制度实施。一、发生工伤事故后，必需当日（二十四小时）向企业安监局汇报。二、矿领导在发生事故后要主动帮助企业安监局及事故调查小组调查事故责任者，立即通知相关责任人接收事故调查。三、企业安监局负责对企业各单位轻重伤事故及未遂事故，进行调查，分析，并做好统计工作。四、企业安监局要对事故立即做出处理，并以书面形式向全企业通报单位事故经过，责任划分，及处理情况，以起到警示作用。五、轻、重伤事故由企业领导组织企业安监局、总工办、纪检委、工会等相关部门人员成立事故调查小组对事故进行调查。六、死亡事故，由主管部门，安全监察局成立事故调查组调查，负责负责对事故现场进行保护，并主动采取相关安全技术方法。七、事故调查组有权向发生事故单位及相关人员了解相关情况和索取相关资料，任何单位和个人不得拒绝。八、任何单位和个人不得以任何理由阻碍，干涉事故调查组正常工作。九、各单位发生轻重伤事故后，必需在当初将事故情况以书面形式报企业安监局，五天内写出事故汇报交企业安监局。十、轻重伤事故发生后当日不汇报，恶意隐瞒事故，根据企业《安全奖惩实施细则》对相关人员进行处罚。十一、轻重伤事故发生后，不按期交事故汇报，事故汇报不按要求写，对单位关键领导根据企业制度处罚。十二、隐瞒轻、重伤事故不向企业安监局汇报，单位一经查出，不管事故轻、重，均按事故单位重伤指标进行兑现。十三、各单位在发生事故后应保护好事故现场，方便事故调查，未经企业安监局许可，单位不能安排生产。十四、发生重伤以上事故企业按《煤矿职员伤亡事故汇报和调查处理暂行要求》立即向上级主管部门汇报。十五、企业轻重伤等事故，由企业安监局根据安全目标管理责任书内容进行考评。十六、企业整年轻重伤等事故由企业安监局统计报企业安委会审查确定。4、企业安全例会制度1、安全例会是矿井安全会、班前会、调度会、企业安全生产调度会，企业安全会及“一通三防”质量评分会及其它临时召开安全生产会议等。2、企业安全生产调度会每七天星期三下午定时召开一次，由企业董事长、总经理主持，各分矿、职能科室，安全生产技术员全部参与，会议地点在三楼会议室。3、企业安全生产调度会内容围绕处理各矿安全生产存在问题，协调各单位工作，统一安排布署，安全整改措施等内容召开。4、企业安全会除每七天三安全生产调度会正常召开外，依据实际需要临时安排，不定时召开。5、企业安全会，由企业分管安全工作副总经理主持，企业安监局负责通知相关人员参与，并做好会议记要。6、企业安全会内容围绕，处理安全存在隐患，通报处理重大违章，制订补充、完善安全管理制度及安全管理目标，进行事故调查处理，审核工伤、职业病。7、企业安监局在每个月月底，召开一次“一通三防"质量标准化验收评分会议，由各分矿分管“一通三防"副矿长，通安队长，科室技术员参与，会议内容为对质量标准验收矿井进行评分，提出存在问题，制订整改措施，分矿分管“一通三防副矿长无故不参与，该矿井不予评分。8、企业各矿每七天必需按期组织全矿井职员召开一次安全会，会议由各矿矿长主持，会议内容为处理并通报安全存在问题及隐患，“三违”处理，安全工作安排，传达企业对矿井各项要求等，并有会议统计可查。9、企业各矿、队每班必需召开班前安全会，班前安全会当班队长及安全员主持，值班矿长应巡视检验各队安全会召开情况，对各队存在关键安全问题，给讲解，安排，并落实到责作任人，会议要有参与人统计，有会议内容统计，有工作安排统计。10、企业各矿应天天召开一次调度会，由矿长主持，副矿长、各队队长、技术人员参与，讨论安全生产存在问题及整改措施，并有会议统计。11、企业安全例会，必需按例会制度要求次数召开，特殊情况不能按期召开应调整时间，给补充召开，任何人不得无故缺席安全例会，不然按企业《安全奖惩实施细则》处罚。12、听取各矿及相关部门相关实施三大规程《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》)情况，落实安全技术方法和安全管理工作情况汇报，研究分析在问题，提出处理方法措施，并落实到相关部门和人员。13、对矿井发生重大事故和未遂事故，进行分析，讨论处理事故责任者和严重违章人员，吸收教训，制订防范方法，预防同类事故发生。14、检验以前安全办公会议确定事项落实情况，对完成好要表彰，对完成不好要追究原因和责任。15、每次会议之前，要作好充足准备，抓住关键，讲求实效。会后对所研究确定事项要写出纪要上报下发，狠抓落实。会议纪要、统计纳入挡案管理。16会议所议定事项、决定，必需落实到人、制订安全方法、并在限期内整改完成。5、企业管理人员入井井登记、入档制度依据（国务院令446号）文件要求，我企业对各矿副队长以上基层管理人员、科室技术员、科室及机关相关部门领导进行以下入井登记、考评管理：严格严格遵守（国务院令446号）企业领导及职能科室下井严格根据企业制订下井制度实施。企业各矿门卫严格实施出、入井验身、登记制度。企业各矿副队长以上基层管理人员、科室技术员、科室及机关相关部门领导入井，企业各矿门卫必需做好出、入井登记，并由本人亲自签字。出、入井记录表严禁私自涂改，并将记录表保留好，在每个月底前交安全科存档。各矿在每个月20日前必需将安全员及机关相关部门下井天数，上报企业相关部门，由企业相关部门对机关部门领导下井天数进行审核，严格根据企业制度进行考评发放，不得弄虚作假。企业安全员及机关相关部门领导下井必需填写安全检验报表，并由矿井领导签字。各矿基层副队长以上管理人员严格实施现场交接班制度，做好现场交接班统计。6、企业安全仪器送检维护制度为加强企业各矿安全仪器统一管理，确保安全仪器正确使用、送检、维护，特制订以下制度：1、各矿必需指派专员通安队长或瓦检班长送检静管理安全仪器(光干涉瓦检器、便携式报警仪)，按时送检和领取仪器。2、送检安全仪器时，各矿必需做好具体登记统计：包含仪器编号、送检日期、送检人署名、送检原因。3、送检原因一栏必需填写正确真实，内容包含：更换人姓名、更换日期、被更换仪器编号)更换原因、重新更换使用仪器编号、使用班次。4、领取仪器时通安队长或瓦检班长凭瓦检室开据送检收据，现场检验合格签字后领取。5、仪器在使用当中出现故障应立即更换和送检，对所使用仪器应小心珍惜，造成仪器丢失、损坏、丢失零部件，由该使用者照价赔偿，并依据实际情况做出对应处罚。，_6、瓦检室修理人员必需对送检仪器问清送检原因，维修时做到认真负责，确保维修判定质量，杜绝判定事故发生。7、企业各矿应主动主动配合瓦检室工作，共同努力做好安全仪器使用管理和曰常工作，确保企业全生产。7、企业事故隐患汇报及处理制度为了加强各级干部职员安全责任制，完全杜绝安全检验中存在漏洞，真正将安全预防检验工作落实到实处，做到对事故隐患早发觉，早整改，实现对事故隐患控制管理，推进企业安全管理水平，特制订本企业事故隐患汇报及处理制度，企业各级干部职员必需严格遵守，认真实施。企业各级干部职员在进行安全检验，井下作业时如发觉事故隐患全部要主动采取相关安全方法处理，并向相关部门汇报。各职能科室技术人员入井检验发觉事故隐患要将事故隐患，存在问题立即填写在事故隐患处理卡上向上级汇报。事故隐患一旦被相关人员查出要做到，有查出，有汇报，有安全落实整改，有监督。各职能科室技术人员发觉事故隐患，填写事故处理卡后，要立即让被检验矿井领导签字，对查出事故隐患要制订相关方法，限期整改，严抓落实。企业安全检验，及夜间抽查出事故隐患，由安监局立即下达安全整改通知，并向全企业进行通报。企业安全检验查出事故隐患，能当班处理必需在当班处理，当班不能处理制订方法，安排专员跟班处理，直至事故隐患完全处理完成，方许可离开。分矿值班矿长，安全员，队长发觉事故隐患后，能够现场做出处理现场处理，并向上级汇报，不能现场处理应立即向企业领导和安监局、总工办汇报。企业领导和职能科室接到单位出现事故隐患，不管任何时间全部要高度重视，立即商议，决议采取相关处理方法，安排专员到现场处理。单位职员在生产作业中发觉事故隐患要立即停止工作，向单位领导汇报，并根据《煤矿安全规程》相关要求，采取相关立即方法处理。分矿值班矿长、安全员、队长在安排职员处理事故隐患时必需在现场监督检验、确保无误，不得借故离开处理隐患现场，不然按企业要求进行处罚。企业救护队根据《煤矿安全规程》要求，进行二十四小时待命，接到通知后立即出动，对事故隐患进行处理。企业干部领导，技术人员，分矿管理人员，救护队员，分矿瓦检员。通风工等工人要有高度安全责任感，要立即查找，发觉事故隐患，严格根据本事故隐患汇报立即处理制度实施。8、企业事故统计汇报制度为了有效地防范安全事故发生，做到立即汇报，统计，调查和处理职员伤亡事故，主动采取预防方法，严格事故调查、分析和处理，充足发挥事故警示作用，以事故预防为基础出发点，“四不放过”基础标准，逐步实施企业事故调查标准化，规范化，特制订本事故统计汇报制度，企业各分矿必需严格根据本汇报制度实施。各单位发生工伤事故后，必需当日（二十四小时）向企业安监局汇报。各单位领导在发生事故后要主动帮助企业安监局及事故调查小组调查事故责任责，立即通知相关责任人接收事故调查。企业安监局负责对企业各单位轻重伤事故及末遂事故，进行调查，分析，并做好统计工作。企业安监局对事故立即做出处理，并以书面形式向全企业通报单位事故经过，责任划分，处理情况，以起到警示作用。轻、重伤事故由企业领导组织安监局、总工办、纪检委、工会等相关部门人员成立事故调查小组对事故进行调查。死亡事故，由主管部门，安全监察局成立事故调查组调查，负责对事故现场进行保护，并主动采取相关安全技术方法。事故调查组有权向发生事故单位及相关人员了解相关情况和索取相关资料，任何单位和个人不得拒绝。任何单位和个人不得以任何理由阻碍，干涉事故调查组正常工作。各单位发生轻重伤事故后，必需在当初将事故情况以书面形式报企业安监局，五天内写出事故汇报交企业企业安监局。轻重伤事故发生后当日不汇报，恶意隐瞒事故，根据企业《安全奖惩实施细则》对相关人员进行处罚。轻重伤事故发生后，不按期交事故汇报，事故汇报不按要求写，对单位关键领导根据企业制度处罚。隐瞒轻、重伤事故不向企业安监局汇报，单位一经查出，不管事故轻，重，均按事故单位重伤指标进行兑现。各单位在发生事故后应保护好事故现场，方便事故调查，未经企业安监局许可，单位不能安排生产。发生重伤以上事故企业按《煤矿职员伤亡事故汇报和调查处理暂行要求》立即向上级主管部门汇报。企业轻重伤等事故，由企业安监局根据企业目标管理责任书内容进行考评。企业整年轻重伤等事故由企业安监局统计报企业安委会审查确定。9、企业安全检验、安全隐患排查制度企业分矿、各科室在安全检验时要深入井下生产现场检验，检验内容包含现场劳动条件，生产设备运转及完好情况，对应安全卫生设施情况。安全检验必需要有明确地目标，要求。企业组织安全检验要成立由领导负责，相关科室人员参与检验小组，并以书面通知下发科室，做到有计划地分组进行全方面检验。分矿自检由分矿组织各队长、工程技术人员成立自检小组进行检验，矿井每七天必需组织一次全方面自检，并有检验统计及整改落实措施。企业在安全检验中查出问题，现场能处理在现场签发安全隐患处理卡，交相关处理责任人签字，立即现场落实，并安排人员事后复查落实情况。安全检验中发觉由物质技术条件当初不能处理问题，由检验小组下发书面整改措施通报，限定整改。到期限后如没有按要求整改，按企业《安全奖惩细则》相关要求处罚。分矿及企业安监局、总工办进行安全检验中如发觉重大隐患，要立即令其停止作业，进行整改，坚持做到“不安全不生产”并派人现场监督、蹲点，盯住不放，帮助想措施，订方法，督促整改，直抵达成安全生产要求，才能离开，做不到者按企业《安全奖惩实施细则》第七条、第八条、第九条处罚。安全检验和抽查，要做到过程细，项目全，无死角，不漏项，每到一处必需做到全方面细致检验，避免图形式，走过场，并将走到路线在处理卡上写明。在检验中，对疑难或认识不统一问题，请相关单位及领导出面处理，或在会议各提出，大家协商处理，不能悬而不决，坐视不管，影响安全生产。企业安监局、总工办技术人员入井日常检验，排查隐患应对井下发觉安全隐患及处理措施填写在隐患处理卡上让处理隐患责任人签字，并有限定时限及方法，隐患处理卡交安全科存档。对隐患排查要做到有安排，有监督，有复查落实责任人，填写隐患处理卡人员必需在最终期限里对处理隐患单位，进行复查整改落实情况，对不复查者，按相关要求处罚。企业安全检验组，夜间抽查小组，在安全检验中发觉隐患及违章，要立即给文件形式通报到各单位，起到警示作用，存在隐患单位要立即制订整改方法，并将整改结果上报企业安全科。上级部门对企业安全检验，提出整改意见，企业要立即组织相关单位责任人制订整改措施，以书面下发限期整改通知并逐一落实责任人，落实单位及责任人要按期复查整改情况，不按期整改，不复查，追究责任人责任。10、企业安全例会制度安全例会是分矿安全会、班前会、调度会、企业安全生产调度会，企业安全会及“一通三防”质量评分会及其它临时召开安全生产会议等。企业安全生产调度会每七天星期三下午定时召开一次，由企业董事长、总经理主持，各分矿、职能科室，安全生产技术员全部参与，会议地点在三楼会议室。企业安全生产调度会内容围绕处理分矿安全生产存在问题，协调各单位工作，统一安排布署，安全整改措施等内容召开。企业安全会除每七天三安全生产调度会正常召开外，依据实际需要临时安排，不定时召开。企业安全会，由企业分管安全工作副总经理主持，安全科负责通知相关有员参与，并做好会议记要，会议地点在安全科。企业安全会内容围绕：处理安全存在隐患，通报处理重大违章，制订补充，完善安全管理制度及安全管理目标，进行事故调查处理，审核工伤、职业病。企业安监局在每个月月底，召开一次“一通三防”质量标准化验收评分会议，由分矿分管“一通三防”副矿长，通安队长，科室技术员参与，会议内容为对质量标准验收矿井进行评分，提出存在问题，制订整改措施，分矿分管“一通三防”副矿长无故不参与，该矿井不予评分。企业分矿每七天必需按期组织全矿井职员召开一次安全会，会议由分矿矿长主持，会议内容为处理并通报安全存在问题及隐患，“三违”处理，安全工作安排，传达企业对矿井各项要求等，并有会议统计可查。企业分矿各队每班必需召开班前安全会，班前安全会由当班队长及安全员主持，分矿值班矿长应巡视检验各队安全会召开情况，对各队存在关键安全安全问题，给讲解，安排，并落实到责任人，会议要有参与人统计，有会议内容统计，有工作安排统计。企业分矿应天天召开一次调度会，由分矿矿长主持，各副矿长、技术人员，队长参与，讨论安全生产存在问题及整改措施，并有会议。企业安全例会，必需按例会制度要求次数召开，因特殊情况不能按期召开应调整时间，给补充召开，任何人不得无帮缺席安全例会，不然按企业《安全奖惩实施细则》相关要求处罚。11、企业技术方案审批制度为适应企业机构改革，加强企业技术管理，消除安全隐患，规范安全技术方法审批程序，依据《煤矿安全规程》相关要求并结合企业实际，特制订本制度。矿井开拓设计、采区设计、由企业总工办负责完成，经企业技术讨论会经过后报送企业总工程师、企业安全、生产副总经理、总经理审批后实施。采煤工作面部署设计、工作面开采设计、关键井巷工程（井筒、大巷、石门、采区上下山、工作面巷道、关键硐室、关键车场等）单项施工图设计由企业总工办负责完成，报送企业总工程师、企业安全、生产副总经理、总经理审批后实施。辅助井巷工程（上述以外辅助硐室、联络巷、辅助车场、临时水仓等）单项施工图设计由矿井生产技术科负责完成，报送矿井相关职能科室科长、矿井总工程师、矿井生产副矿长、矿长审批后实施，同时报企业总工办立案。企业各矿井长久防治水计划和年度防治水计划由企业总工办负责编制，报送企业总工程师、企业安全、生产副总经理、总经理审批后实施。矿井涌水异常区域及采掘工作面探放水设计由矿井生产技术科负责编制，报送矿井相关职能科室科长、矿井总工程师、矿井生产副矿长、矿长审批后实施，同时报企业总工办、安监局立案。矿井采区地质说明书由企业总工办负责编制，报送企业总工程师、生产副总经理审批后实施；矿井回采地质说明书、掘进地质说明书由矿井生产技术科负责制订，报送矿井总工程师、生产副矿长审批后实施。采掘工作面过地质结构改变带安全技术方法、井巷工程施工（包含巷修）需处理安全隐患时制订安全技术方法、巷道贯通前安全技术方法由矿井生产技术科负责制订，报送矿井相关职能科室科长、矿井总工程师、矿井生产副矿长、矿长审批后实施同时报企业总工办、安监局立案。采掘工作面作业规程、采煤工作面首次放顶和收尾安全技术方法，综采工作面设备运输、安装和拆除操作规程（安全技术方法）和补充要求、更换、和拆修工作面支架大型部件时安全技术方法由矿井生产技术科负责编制，报矿井各职能科室科长、矿井总工程师、副矿长、矿长审批后实施并报总工办、安监局立案。3000米以下井巷工程贯通设计由矿井生产技术科负责编制，报矿井总工程师、生产副矿长审批后实施并报企业总工办立案。矿井采煤工作面正式生产前，掘进巷道开口前，机电设备安装完成后使用之前，矿井总工程师组织矿井各职能科室、相关施工队长进行验收，验收合格后投入生产和使用。并将验收结果报企业总工办、安监局立案。矿井石门、煤仓、穿煤（岩）层巷道素描图和巷道柱状图由矿井生产技术科负责绘制，报矿井总工程师审核后报企业总工办立案。喷浆、铺设永久或临时轨道、砌碹、锚索支护等辅助工程安全技术方法由矿井生产技术科负责制订，报矿井施工队长、矿井各职能科室科长、矿井总工程师、生产副矿长、矿长审批后实施并报企业总工办、安监局立案。企业年度地质灾难防治方案、企业突发性地质灾难应急预案、企业雨季巡视制度、企业水害隐患排查治理检验制度、企业年度雨季三防方法和应急预案由企业总工办负责制订，报送企业总工程师、企业安全、生产副总经理、总经理审批后实施。各矿井对应制度由矿井生产技术科负责制订，报送矿井相关职能科室科长、矿井总工程师、副矿长、矿长审批后实施同时报企业总工办、安监局立案。各矿井年度地质预报及水情水害预报由企业总工办负责制订，报送企业总工程师、企业安全、生产副总经理、总经理审批后实施。各矿井季度、月、及临时性地质预报及水情水害预报由矿井生产技术科负责制订，报送矿井总工程师、安全副矿长审批后实施。企业安全生产事故综合应急预案、安全生产隐患排查治理和汇报制度由企业安全监察局制订，报企业总工程师、企业安全、生产副总经理、总经理审批后实施。矿井灾难预防及处理计划、年度通风设计、年度防灭火设计、矿井安全生产事故综合应急预案、矿井“安全工程计划”、“一通三防”工作计划由矿井安全管理科负责完成，报送矿井相关职能科室科长、矿井总工程师、副矿长、矿长审批后实施同时报企业总工办、安监局立案。矿井年度瓦斯等级判定和二氧化碳判定工作、反风演练计划由矿井安全管理科负责完成，报送矿井相关职能科室科长、矿井总工程师、矿井安全副矿长、矿长审批后实施同时报企业总工办、安监局立案，企业安监局、总工办负责技术指导。矿井及采掘工作面风量分配计划由矿井安全管理科负责完成，报送矿井安全管理科长、矿井总工程师、矿井安全副矿长、矿长审批后实施同时报企业总工办、安监局立案。矿井开启封闭墙汇报，井下使用明火汇报经企业总工程师、企业安全、生产副总经理审批后，由矿井安全管理科制订安全技术方法，报送矿井安全副矿长、矿井总工程师、矿长审批后实施。采掘工作面过有害气体异常区域安全技术方法，由矿井安全管理科制订，报送矿井安全副矿长、矿长总工程师、矿长审批后实施。并立即向企业总工程师、企业安全副总经理汇报。瓦斯检验点设置及瓦斯检验线路由矿井安全管理科制订，报送矿井安全管理科长、矿井安全副矿长、矿井总工程师、矿长审批并报企业总工办、安监局立案。矿井因检修、停电或其它原因停止关键通风机运转时，由矿井安全管理科制订安全方法，报送矿井安全副矿长、矿井总工程师、矿长审批后实施。停风区排放瓦斯时，由矿井安全管理科制订排放瓦斯安全方法，报送矿井安全副矿长、矿井总工程师、矿长审批后实施。拆除或改变和安全监控设备关联电源线及控制线、检修和安全监控设备关联电气设备、需要停止安全监控设备运行时，由矿井机电科制订安全方法，报送矿井机电、安全副矿长、矿井总工程师、矿长审批并报企业监控室立案。矿井瓦斯日报表由矿井安全管理科长、通安队长，矿井总工程师，安全副矿长，矿长审签，有害气体异常或超限时，需立即向企业总工程师汇报。矿井测风、测尘统计由矿井通安队长、安全管理科长、安全副矿长、矿井总工、矿长审签并报企业总工办、安监局立案。矿井测水统计由矿井生产科长、矿井总工程师审签并报企业总工办立案。企业总监控室瓦斯报表由当日值班领导，企业总工程师，安全副总经理审签。矿井监控室瓦日报表由矿井总工程师、安全副矿长、生产副矿长、矿长审签。矿井、采区供电设计、大型设备安装设计由企业总工办负责编制，报企业总工程师，安全、生产副总经理、总经理审批后实施。矿井要求改变供电方法，改变设备使用性能等相关改变机电设备使用汇报矿长审签后由企业总工办、安监局，总工程师，安全副总经理、生产副总经理、总经理审批后实施。大型设备（提升机、主扇、胶带输送机、主排水泵、采煤机、大型刮板运输机）安装和检修安全技术方法由企业总工办负责制订。报企业总工程师、安全、生产副总经理、总经理审批后实施。小型设备（除大型设备以外各类设备）检修和安装安全技术方法及操作规程由矿井机电科负责制订，报机电副矿长、矿井总工程师、矿长审批后实施并报企业总工办、安监局立案。矿井设备检修计划由矿井机电科负责完成，报矿井机电副矿长、矿井总工程师，矿长审批后实施同时报企业总工办、安监局立案。12、企业交换图制度为规范我企业和上级主管部门，总企业和各分矿间联络，特制订企业交换图制度。企业安监局、总工办每三个月向上级主管部门交换一次图纸，包含井上下对照图、采掘工程平面图、避灾路线图、通风系统图、供电系统图。各分矿每个月25日前向安监局、总工办交换一次井上下对照图和采掘工程平面图。每三个月交换一次避灾路线图、通风系统图、供电系统图。各单位、科室交换图纸要正确反应本时期正确情况，做到图纸清楚，图例统一规范。不然罚关键责任人50—100元，且限期更正。不按要求时间内交换图纸或超期5天及以上者处200元以下（处罚责任人）。以上要求有不完善之处再进行填补。13、企业结果资料和图纸使用保管制度为了愈加好地使用和保管结果资料和图纸，保护矿山原始施工资料和井巷部署开拓情况，为以后工作提供数据和资料。特制订本制度方便加强管理。企业结果资料和图纸和图纸属矿集体财产，任何个人或单位不得随意使用或损坏。企业和各分矿地测资料和图纸设专员保管。保管人员对结果资料和图纸建立清楚目录，对使用和保管情况有清楚统计，做到合理保管。企业各矿井和上级相关部门使用资料或图纸需经生产副总经理或企业办公室同意后方可登记借阅，并统计使用情况和归还时间。外单位使用需经企业领导同意方可签字借出，并定出归还日期。各分矿对于已使用过短期内不再使用资料图纸要妥善保管或送生产技术科统一管理。本制度各分矿和相关科室人员需认真实施，对违犯本制度单位或个人，企业依情做处罚。14、企业相关各单位使用和保管测量仪器要求我企业各分矿和生产科使用各测量仪器，为确保仪器使用年限，确保测量精度，保护企业利益，特制订本要求。对各测量仪器（经纬仪、水准仪等）要常常定时检校，要有检校统计和使用完好统计。仪器井下使用出井后，要立即擦试，凉干后方可装箱。井下使用仪器时，不得让仪器搭乘运输车辆，由人员背着出入。仪器架站时要检验站点安全情况和有没有淋水，如有上述情况当选择移站或处理后方可继续操作。严禁人员或重物品放在仪器箱上，任何个人不得将仪器随意外借。15、企业地测资料，技术汇报审批制度为确保地测资料和技术汇报真实可靠正确指挥生产，做到层层把关，杜绝因地测资料和汇报精度太低而造成无须要经济损失和工作被动，特制订本制度方便加强管理。各生产矿井在采掘过程中所搜集到地测资料在搜集整理后先由井口技术室和生产技术科工程技术人员一起研究讨论资料价值和可靠程度，并依据周围已掌握地测资料探讨、推出将会碰到地质改变和煤层改变情况，写好技术汇报。将整理好地测资料和分析好技术汇报报生产技术科责任人审批，生产技术科审批后报企业主管生产技术副总经理，总工程师，总经理审批。企业各生产矿井地测资料，技术汇报使用前只有在经过审批后才可使用不经审批资料和技术汇报严禁使用和指挥生产。本制度自下发之日起企业各生产矿井严格实施，如在使用过程中需补充内容，生产技术科及补充修定，不得延误。16、企业图纸定时填绘制度严格遵守企业图纸定时交接制度。分矿图纸必需每个月到企业调度室交换一次图纸，旧图纸每十二个月到调度室更换一次新图纸。每次定时填写实测距离不得超出30米。每次实测结果当日必需认真算出并经检核无误后方可记入测量结果表。上图前严格实施对算制度，确定无误后，方可上图。不得在图纸填绘时弄虚作假。要确保填绘后图纸，图面清洁，线条清楚，正确。17、企业矿井地质估计预报制度为了提供正确、可靠、立即地质资料，正确指导矿井安全生产，现对企业各矿井地质估计预报制度要求以下：1、企业各矿井地质估计预报同分矿调度站全方面负责，企业总工办配合、审查、把关。2、依据企业总工办提供多种地质资料矿井调度站技术员对本矿井范围内煤层走向、煤层倾向、煤层倾角，地质结构等作到正确掌握，当矿井对本矿范围内某一区域进行计划设计前，企业总工办技术员对该区域地质情况进行估计、预报，并立即向企业主管领导汇报方便企业领导作出正确有利于安全生产决议。3、施工前分矿调度站依据图纸得出施工巷道及其周围地质结构情况，作出地质估计、预报，依此作为编制作业规程依据，对施工中可能碰到地质情况作出预报，在实际施工过程中由分矿调度站技术员立即掌握现场地质改变情况，补充和修正由图纸得出结论并对施工中可能碰到地质情况作出新正确估计预报，同时将地质估计预报立即反馈给企业总工办，方便企业依据现场情况作出正确决定。4、依据已掘完巷道所揭露煤层关系及地质改变情况，立即修正原有地质估计预报结果下发给施工队。5、对不能正确进行地质估计预报地段不得随意施工，由分矿技术人员同企业总工办取得联络后才能在企业总工办指导下进行预报指导施工。18、企业安全目标管理制度1、矿井结合安全生产具体条件和职员队伍，技术素质制订年度安全生产总体目标。总体目标应含有优异性、预见性，可操作性。2、各单位目标必需和经济利益挂钩，使安全目标在经济承包中占关键百分比，纳入经济管理轨道。3、实施个人保班组、班组保区队、区队保矿井。逐层推行职责，严格把关。4、矿长及各职能科室第一责任者对安全目标管理负全方面责任，制订本单位实现安全目标计划和方法，确保安全目标全方面实现。5、安全科负责安全目标考评，必需严格按要求兑现奖罚，使安全目标管理起到促进和确保安全生产杠杆作用。6、安全目标管理作为安全制约激励机制关键手段和安全奖罚相结合。19、企业安全奖惩制度第一章通常要求１、每个月由企业领导组织最少召开一次安全办公会议，矿领导及矿属各单位安全生产第一责任者必需参与。如有特殊情况不能参与必需提前请假。对无故迟到和缺席人员分别给50－100元罚款。２、企业办公室必需认真做好会议统计，立即整理出会议纪要下发矿属各单位。每拖延一天对安全科罚款20元。3、安监局每个月最少组织一次对矿区地面、井下进行一次安全大检验。对检验问题立即下发，各单位必需安排安全生产第一责任者和一名工程技术人员参与，每缺一人次罚相关责任人员100元，迟到罚款50元。安监局无故不组织罚款200元。4、凡参与安全检验人员必需服从分配，各小组人员要认真检验所检验范围内多种隐患和三违行为，并将检验出问题在升井时立即汇报矿安监局。不认真检验罚款50元。5、对安全办公会安排各项工作或安全检验问题,各单位必需按时完成，特殊原因不能按时完成或整改必需写出书面延期申请报安监局。不然每项拖延一天对责任单位罚款20元，安监局不跟踪落实每项罚款20元。6、“三大两小”专业每个月由主管职能科室组织，其它单位参与，最少进行一次专业检验，并将检验、处理和整改情况报安监局，无故不组织对主管科室领导罚款100元，科室罚款200元。7、各基层单位每七天最少进行一次安全自查，并按四定形式安排各相关班组认真进行整改，并作好统计待查。不进行自查或无统计可查对领导罚款100元。8、各级领导干部和安全监察人员发觉“三违”不阻止不处理，按“三违”一样处理。9、帮“三违”人员说情或给“三违”人员推脱责任、作伪证者，除和“三违”一样处理外，再罚款100元。10、“三违”人员拒绝检验，谎报单位或姓名或给“三违”者说情，掩盖事实真相，罚款50元。11、情节严重，影响极坏、态度不好经典“三违”人员除按相关要求处理外，进矿再就业中心学习后待岗。12、因“三违”造成工伤事故，除按“三违”相关规定处理外，直接责任者负担工伤人员医疗费用5－１０％。13、干部违章指挥按“三违”加倍处罚，对检举干部“三违”工人进行打击报复干部，给行政警告、降一级工资六个月直至免职处分。14、凡“三违”人员全部必需到安教室学习三天，天天交学费10元并过“五关”。三违人员学习结束后必需考试，考试合格后写出书面确保方可恢复工作，考试不合格再进行学习直到考试合格方可上岗。15、事故发生后，事故单位必需在事故发生后15分钟内报调度室，事故汇报不立即，对事故单位罚款200元，对隐瞒事故不报者，对事故单位罚款500元。16、事故发生后，事故处理领导小组人员接到通知必需立即到调度室报到，无故不来每次罚款50元。调度室没有通知，对调度员每次罚款50元。17、事故发生后，事故单位必需将事故现场保护好，只有等事故处理领导小组现场勘察完成，经同意后方可处理，不然严禁破坏作假，对有意破坏现场，对破坏人罚款200元。18、事故发生后，全部现场人员必需参与事故追查，追查中全部些人员必需实话实说，对在事故追查中为了逃脱责任、说假话或为她人作伪证，每发觉一人罚款200元，情节严重者将严厉处理。19、事故发生后，对伤亡事故，事故单位两天之内必需根据工伤管理要求认真填写工伤记录表，每拖延一天罚款50元。20、对因工受伤人员报工伤，轻伤每报一次，对工伤人员罚款200元；重伤每报一次，对工伤人员罚款500元；因为本人违章作业造成自己工伤每报一次，罚款500元；因为个人违章作业造成她人工伤，由责任人缴纳报工伤罚款500元；因为自然灾难或不可抗拒原因造成工伤可免交罚款。21、对事故责任人处理根据事故性质、严重程度，根据安全生产法、矿山安全法和企业职员奖惩条例等进行处理，组成犯罪发移交司法机关依法追究刑事责任。22、对事故单位根据重奖重罚标准，每三个月进行考评，每发生一起死亡事故，对事故单位罚款10000-0元；每发生一起重伤，对事故单位罚款5000元；每发生一起轻伤，对事故单位罚款500-元。对非伤亡事故，每发生一起一级事故，对事故单位罚款5000元；每发生一起二级事故，对事故单位罚款元；每发生一起三级事故，对事故单位罚款500-1000元。在特殊时期除按以上要求处罚外，还将根据特殊时期相关文件要求进行处罚。23、采掘工作面开工前必需提前编制作业规程并进行审批，审批合格后必需对施工或作业人员进行学习考试。没有作业规程或有规程和不认真落实而施工作业，罚技术员100元，科长50元。24、工作面作业规程内容完整，审批、及签字齐全，并有考试成绩，并应依据工作面实际情况立即补充、完善，使之和工作面实际情况相符，按期进行作业规程复审、补充，再学习签字，不然少一次罚技术员50元。25、从事危险性较大或非正常工作时必需提前编制安全技术方法并进行审批，审批合格后必需对施工或作业人员进行学习考试。没有安全技术方法或有安全技术方法不认真落实而施工作业者，罚技术员100元，跟班干部50元。26、各单位作业规程和安全技术方法必需根据要求编写，审批完成后报相关单位，不然每少一份罚技术员50员。27、各单位值班人员无故不在岗，又不和调度室联络者，根据脱岗处理，罚款100元。28、全部入井人员必需戴好安全帽并随身携带矿灯和自救器，不然罚款50元。29、全部入井工作人员必需自觉接收井口检身工检验，不得无理取闹，谩骂，拒绝检验，不然罚款50元。30、全部入井人员必需遵守人车乘座制度，听从指挥按秩序出入，严禁拥挤，严禁站在防护链或红灯以内，不然罚款50元。31、全部入井人员必需珍惜井下采掘、机电、运输、一通三防等设施，严禁随意破坏，不然罚款100员，情节严重者加重处理。32、凡应持证上岗而不持证上岗给罚款50元。无证上岗罚款100元。33、井下斜坡道、上下山严格实施“行人不行车，行车不行人”，不然罚责任人100员。34、升井后无特殊情况不按要求交矿灯、自救器者，罚款100元。35、携带烟、或点火物品入井罚款200元并降薪一级。井下吸烟，开除矿籍。36、发觉有些人酒后入井和携带烟火物品入井不阻止罚检身工100元。37、酒后入井者，罚款500元，留矿察看。38、工作时间在岗打架斗殴者，各罚款100元，对关键责任者加罚100元并给警告或记过处分。39、偷窃、破坏公物（剥电缆）矿用材料、设备者，依据性质、损坏大小给罚款200元直至开除矿籍，严重者追究刑事责任。40、谩骂、殴打安全监督检验和实施公务人员，对责任者罚款100元，对情节严重给降级开除矿籍。41、不听劝阻，非工作人员随意进入井上、下信号硐室闲聊、逗留（实施任务者完成后必需离开现场），每次罚款50元。42、安监人员不推行安全监察职责，造成事故，视事故性质罚款100元直至降级处分。43、值班安全员所负责区域发生事故时不在井下者，当日按旷工处理，视其情节罚款200元直至降薪一级。第二章、掘进采煤部分44、掘进工作面不按要求临时支护，不使用前探梁，每次罚该作业班组100元。45、掘进工作面必需配置专用攒杆用于敲帮问顶，没有攒杆罚区队100元。46、掘进工作面必需坚持敲帮问顶制度，立即处理工作面活矸和危石，工作面安全后方可作业，危石不处理冒险作业罚班组长和班组安全员各100元。砌碹起底时，必需先使用抬棚，同时采取护帮方法，不然对班组长、班组安全员各罚款50元。47、掘进巷道要保持支架完整，不准有断梁折柱，对支架变形严重必需立即维修更换，每发觉一处罚区队跟班干部20元。48、放炮崩倒、崩坏支架必需先行修复，修复支架必需检验修顶、帮，并由外向里逐架进行，不然罚班组长、班组安全员各罚款50元。49、不按要求支护或支护倒不修复扶正继续作业者，罚当班班组长及班组安全员各50元。50、贯通巷道不按要求编制安全方法而作业，罚科区领导和技术员各100元，编制了安全方法而施工单位不按方法施工者罚作业班组100元。51、贯通巷道炮掘靠近20米时（机掘50m），地测部门不按要求立即通知相关部门和单位，每一处罚生产科长50元。52、凡要求先探后掘工作面不实施先探后掘，罚当班班组长和班组安全员各100元。53、砌碹起底时，必需先使用抬棚，同时采取护帮方法，不然对班组长、班组安全员各罚款50元。54、砌碹带帽时，推子木、边墙木和碹架必需架设牢靠，严禁架设在浮矸（煤）上，不然对班组长、班组安全员各罚款50元。55、掘进工作面空顶距超出作业规程要求而又不立即支护空顶作业，罚当班班组长和班组安全员50元。56、锚网支护，锚杆托板没有紧贴岩壁、紧固螺丝没有拧紧锁紧力达不到设计要求，每出现一处罚10元。57、采掘工程面必需带瓦斯报警仪，并挂在指定位置不然罚班组安全员50元。58、采煤工作面不按作业规程要求实施端头支护，没少一根梁罚款当班作业班组50元。59、采煤工作面单体液压支柱自动卸压或单体不用铁丝捆绑和支架连接，每发觉一处罚款10元。60、采煤工作面不按作业规程要求实施超前支护，每少一米罚款当班作业班组20元。61、采煤机、暂停或停止作业检修时不切断电源或不打开隔离开关和离合器，罚责任人员50元。62、更换截齿和滚筒上下3米内有些人作业时，不切断电源、打开离合器、闭锁输送机，罚相关责任人员100元。63、在片帮或伞檐大危险区域内无安全方法冒险作业罚当班班组长50元，安全员50元。64、采煤工作面必需有保持最少2个通畅安全出口，一个通进风水平，另一个通回风水平，并常常检验维护，保持通常，不然罚款100元。65、回收支护无安全方法，罚带班干部50元。66、无安全方法，盲目从下向上爬入眼内处理卡眼，罚款100元或警告处分。67、煤仓、溜煤眼和小眼上口必需有预防人员、物料坠入安全箅子，因为其它原因不能安装箅子必需设置护栏高度不低于1.5m，人员作业时必需佩带保险绳，不然罚款100元。68、检验和处理堵塞眼时，必需制订安全技术方法，用放炮方法处理时，每次只准使用一个雷管，装药量不得超出450g，爆破前必需检验堵塞部位上部和下部空间瓦斯。不然罚款100元。69、采掘工作面必需立即支护，发觉工作面有断梁、折腿、工作面支架弯曲较严重，影响安全必需立即维护，不然每发觉一处罚款50元。70、工作面运输机必需按要求定时加油润滑，不然罚款100元。第三章提升运输部分1、倾斜井巷运输人员人车必需有跟车工，跟车工必需带好紧急信号发送器坐在有防坠把手或制动把手位置上，不然罚款100元。无跟车工，信号工发信号放车罚信号工100元。2、提放物料前，把钩工必需检验牵引车数、各车连接和装载及保险绳情况。牵引车数超出要求，连接不良或装载物料超重、超宽、超高、捆绑不牢或偏载严重有翻车危险时，严禁发信号，不然罚款100元。3、采取滚筒驱动带式输送机，在机头和机尾设置预防人员和驱动滚筒和倒向滚筒直接接触防护栏，不然罚款100元4、在有带式输送机巷道中行人，跨越带式输送机处必需加设过桥，不然罚款100元，有过桥行人不走过桥罚款50元。5、提升绞车多种保护装置不全，并未按要求按期处理，罚相关责任人员50元。6、往井下放大件无安全方法罚相关责任人员50元。7、斜坡道提升必需不使用标准挂链、插销、保险绳，钢丝绳损坏继续提升，不然责任人罚款100元。8、斜坡道提放物料，不按要求使用阻、挡车器、红灯罚款50元。上下山信号不全，每缺一项罚责任单位50元，9、绞车开启后干私活、看书报者罚款100元。10、绞车和电车司机开车睡觉，罚款200元，并降一级工资十二个月。11、绞车司机在开启、提、放过程中误操作，信号工误打信号。不带电下放，罚款100元。12、绞车过卷、过放、罚责任人员200元，降薪一级。13、非信号工乱打信号，罚款100元。私自爬井筒，罚款100元。14、井口检身工不按要求检身或工人不服从检验，乘车不听从指挥闯红灯、拥挤、车末停稳就上下人，对责任人员罚款100元。15、皮带巡检人员对每条皮带不进行认真检验、维修，每发觉一个托辊不转圈，对责任人员罚款20元。因皮带司机、给煤机司机工作失误或工作不认真造成皮带事故，直接经济损失在元以内给相关责任人员罚款200元，直接经济损失在元以上者，对相关责任人员罚款200－1000元。16、不按要求定时检验、更换钢丝绳，造成保险系数超出煤矿安全规程要求，罚相关单位主管领导100元。17、井口推车工因工作失误造成物料坠井、跑车或在井筒内违章作业造成事故，罚责任人员200元，造成人身伤亡事故开除、留用或追究刑事责任。18、刮板机、皮带机开启时，人员乘踏链板或皮带运行，罚款100元。19、没有制订安全方法用溜子或胶带运输机运输设备物料，罚相关责任者100元。20、炸药、雷管不分别装运或和人员同乘车辆运行，罚相关责任者50元直至警告处分。21、损坏运输通讯设备和装备，乱拨岔道或设障碍，罚款50-100元。22、人车、不按要求检验、试车或人车摇控信号不用或失灵，罚相关责任者50元。23、斜井运行期间，任何人员不经调度室同意，私自横穿井筒或在井筒内作业，信号工知道井筒内有些人作业，不安排绞车停止运行，罚相关责任人员100元。24、检修皮带机、刮板机、小绞车或排除故障时不停机，罚款50元，发生事故另行处理。第四章一通三防部分25、井巷中风速应符合规程要求，不然每发觉一处罚通风科100元。26、矿井必需每十天进行一次全方面测风，并应依据测风结果采取方法，进行风量调整，不然罚款100元。27、出现一处不合理通风或局部通风发生循环风，没有立即发觉和调整每处罚通风科100元。28、严禁在停风或瓦斯超限区域内作业，不然罚款100元。29、井下风门打开不关，风门不闭锁或两道风门同时打开，每发觉一次罚责任人或责任单位50元。30、工作中无故损坏，破坏风门，及其它通风设施，罚款100元。31、全部暂不用巷道未按要求立即打栅栏或密闭，每发觉一处罚款100元。32、工作面巷道内缺乏隔爆水袋，或水袋水量不足，罚款50元/个。33、巷道煤尘厚度超出要求，罚款50元/米。34、采取均压通风工作面，必需常常调整，确保工作面均压，每发觉一次达不到要求，罚50元。35、井下全部巷道必需定时洒水灭尘，灭尘不立即，每次罚100元。36、井下局扇安装必需符合规程要求，必需挂牌管理，不然每发觉一处罚50元37、井下通风不合理，有循环风，和不符合要求串联风等，每发觉一次罚100元。38、瓦斯检验必需三对口，对检验不认真，虚报瞒报，数据不正确，三对口对不上，罚责任人100元。39、通风设施损坏不立即修复，所以造成风流短路每拖延一天罚相关责任者50元。40、掘进工作面不安装局扇或风筒末端距迎头超出10米，罚施工班组50元。41、私自停开局扇，罚款100元，直至行政警告处分。42、局扇停止运转不撤人、罚相关责任人员50-100元。43、风筒破口大于5厘米不立即粘补、风筒接口不严密每处罚通风工50元。44、私自拆除或进入栅栏、密闭、盲巷者罚款100元直至降薪一级。对井下各工作面盲巷、盲眼由通风科统一进行处理，每发觉一处，罚通风科200元。45、瓦检员空班漏检、假检或伪造数据，罚款500元，进矿再就业培训中心。46、瓦斯超限不按要求撒人或汇报，罚瓦检员500元，直至开除矿籍。通风科接到瓦斯超限汇报不快速采取方法处理，按事故对通风科进行追查处罚。47、在井口禁烟区内吸烟，罚款50元。48、因带电作业而造成短路、火花引发火灾，责任者降薪一级至开除矿籍。49、未经通风部门许可，私自拆移局扇、拆除风筒、随便调整通风系统、破坏通风设施，每次罚款100元。50、不按要求质量要求施工密闭造成跑风、漏气或所以造成火灾、中毒事故，前者罚款50元，后者罚款200元直至降薪一级。51、抢险救灾救护使用物品损坏、仪器失灵、影响救灾救护工作，对责任者罚款100元直至严重警告处分。52、下井不按要求带自救器或自救器不随身携带、私自打开造成失效、丢失、损坏，每项罚款100元，损坏按原价赔款。53、危险区域有些人作业，救护队员不按矿、科要求到现场值班或值班不负责任，对当班救护队员罚款100元。54、各采掘工作面不按要求要求携带、使用和损坏瓦斯自动报警仪，每次罚款50元，无故损坏照价赔偿。第四章机电部分1、井下不得带电检修、搬迁电器设备、电缆和电线，不然罚款200元。2、非专职人员或非值班电气人员不得私自操作电气设备，不然罚款200元。3、停电作业时，开关不验电、不上锁、不挂牌或非本工种人员乱动和操作电气设备者，罚款100元直至降薪一级。4、操作高压电气设备时，操作人员必需戴绝缘手套，并穿电工绝缘靴或站在绝缘台上。5、井下电气设备失爆罚责任单位或责任人200元，6、多种电气设备保护使用不符合要求、失灵和不投入使用，罚相关单位100-300元。7、防爆电气设备入井前，必需经过机电队检验合格后，开入井证方可入井，不然严禁入井，失爆电器入井罚责任单位200元。8、电压在36V以上和因为绝缘损坏可能有危险电压电气设备金属外壳、构架、铠装电缆刚带（或钢丝）、铅皮或屏蔽护套等必需有保护接地，不然罚相关人员50元。有意损坏电气设备、设施、装备，罚款200元直至开除留用。9、在井下私自拆卸矿灯，罚款100元。10、轻易碰到、裸露带电体及机械外露转动和传动部分必需加装护罩或遮拦等防护设施，不然每处罚款50元。11、井下选择电气设备必需符合规程要求，不然每发觉一处发责任单位200元。12、煤电钻必需使用设有检漏、漏电闭锁、短路、过负荷、断相、远距离起动和停止煤电钻综合保护装置，不然罚款100元。13、井下低压馈电线上，必需设检漏保护装置或有选择性漏电保护装置，确保自动切断漏电馈电线路，不然罚款100元。14、地面变电所和井下中央变电所高压馈电线上，必需装设有选择性单相接地保护装置，供移动变电站高压馈电线上，必需装设有选择性动作于跳闸单相接地保护装置，不然罚款100元。15、井上下机电硐室必需定时检验和维修，而且多种统计齐全，不然每发觉一处不符合要求，罚款50元。16、发放矿灯必需确保完好，出现电池漏液、亮度不够、电线破损、灯锁失效、灯头密封不严、灯头圈松动、玻璃破裂等情况，严禁发放，不然罚款50元。第五章火工、放炮管理1、在井筒内运输爆破材料时，必需分开运输，并通知绞车司机，和井上下把钩工，不然罚款100元。2、携带爆破材料上下井时，严禁其它人员同乘，不然罚相关责任人100元。3、井下爆破作业必需由专职爆破工担任，严禁她人代理，不然罚款100元。4、爆破工必需把炸药、雷管分开存放，炸药入箱、雷管入箱并加锁，严禁乱放、乱扔，必需放在安全避开电器设备地点，爆破时必需把爆破材料放在警戒线以外安全地点，不然罚款100元。5、装配引药时必需符合规程326条要求，不然罚款100元。6、严禁一边打眼一边装药，严禁一次打眼装药分次起爆，不然罚款100元。7、井下严禁放明炮、糊炮或瞎炮，不然罚款200元，情节严重者留矿察看。8、炮眼封泥必需使用粘土炮泥，严禁用煤粉、块状材料或其它可燃性材料替换，无封泥、封泥不足或不实炮眼严禁爆破，不然罚款100元。9、爆破前，班组长必需亲自清点人数部署专员警戒，不按要求派警戒人员或警戒人员渎职将她人放入警戒区内罚责任者100元。不听警戒人员劝阻闯进警戒区内者，罚款100元。10、炮眼深度小于0.6m，不得装药、爆破，在特殊情况下，如挖底、刷帮、挑顶却需浅眼爆破时，必需制订安全技术方法，炮眼深度能够小于0.6m，但必需封满炮泥，不然罚款100元。11、放炮严格实施“一炮三检”制度和“三人连锁”制度，不然罚款100元。12、放炮母线长度不符合要求或放炮安全距离不够，放炮前不间隔大喊三声放炮，对当班放炮员罚款100元。13、井下放炮必需使用发爆器、发爆器钥匙放炮员必需随身携带，严禁转交她人，不然对放炮员罚款50元。14、私藏、炸药、雷管或不将剩下雷管、炸药退回库房，按每节炸药或雷管罚款20元累计。丢失炸药、雷管根据相关要求处理。15、不按要求处理瞎炮或地面放炮无安全方法，每项罚款100元。放炮联线、检验线路、通电放炮不是一人操作，罚款50元。16、井下火药库工不负责任不按要求发放火工品，每次罚款50元，不刻号或漏刻、错刻，每枚罚责任者20元。第六章奖励1、对发觉重大隐患，立即向矿调度值班人员或相关单位进行汇报，并主动参与隐患处理，依据实际情况给100-1000元奖励，并通报表彰。2、对主动参与抢险救灾活动，表现突出有功人员，给200-1000元奖励。3、对勇于果断阻止三违现象避免事故发生人员给100-500元奖励。20、企业安全隐患排查制度一、由安全部门组织每个月两次安全大检验，对检验出事故隐患以“四定”形式下发，限期整改。二、事故隐患排查必需坚持不安全不生产、不安全就停产、安全了再生产标准。三、事故隐患整改落实“分级负责，责任落实”标准。四、安全部门负责事故隐患综合管理，监督检验事故隐患整改，负责事故隐患统计汇报。五、对于存在事故隐患作业场所，必需制订切实防范方法，无方法不准生产。21、企业安全检验制度1、由企业安全部门牵头每个月最少组织两次对全矿地面、井下进行一次安全大检验。凡参与检验人员必需服从分配，各小组人员要认真检验所检验范围内多种隐患和“三违”行为，并将检验出问题在出井时立即汇报安监局、总工办。2、在检验时，如未发觉存在显著隐患，而造成在下次检验前发生事故小组组员，视情节负相关责任。3、企业安全部门依据各检验组织汇报隐患立即进行整理，按“四定”形式于次日调度晨会分别下发各相关单位，各单位依据“四定”整改通知单所要求时间按期对隐患逐项进行根本整改。如有特殊不能按期整改项目必需在接到整改通知后立即向安监局写出书面延期汇报。4、企业安全部门要依据“四定”要求时间逐项进行落实。无故没有按时整改，要进行处罚，并责令立即整改。“三大两小”专业每个月由主管职能科室组织，其它单位参与，最少进行一次专业检验，并将检验、处理和整改情况报安监局。5、各基层科区每七天最少进行一次安全自查，并按四定形式安排各相关班组认真进行整改，并作好统计待查。22、企业顶板管理制度一、企业成立领导小组组长：安全、生产副总经理副组长：总工程师组员：安全、生产、调度第一责任人及采掘一线矿长基层单位对应成立顶板管理领导小组，矿长任组长；副矿长、工程技术人员、队长和班组长为组员，其中组员要求3-5人。二、在煤层开采前，生产技术部门搞清开采区域内地质情况。1、历史开采遗留采空区、塌陷区。2、小窑入侵遗留采空区和塌陷区。3、上部采空区和塌陷区积水。4、上部开采出现火区情况。5、和周围巷道及相临煤层关系及火区，采空区、塌陷区情况。6、绘制地表塌陷、上部回采情况和井下实际回采对照图。三、在回采前，生产技术部门要做好开采区域探测工作。1、开采前对开采区域进行探测，依据以前回采统计，深入摸清开采区域和周围采空区及相临煤层关系。2、绘制井下探测图,作好估计预报工作。四、回采过程中地表观察。1、顶板领导小组组员要定时对地表塌陷进行观察，对观察情况进行分析并将意见立即反馈到生产单位。2、依据井下实际回采情况对地表塌陷区进行不定时检验，立即掌握井下和地面对应关系。五、地表回填矿井对地表塌陷立即进行回填，必需保质保量并有完善回填统计。六、采区回采过程中顶板管理。1、工作面液压支架和单体必需按《煤矿安全规程》要求选型、安装、部署和使用。2、工作面开切及首次放顶必需制订严格安全方法。经相关部门审批后组织人员认真学习，并在实际工作中果断落实实施。3、回采过程中必需确保放顶眼质量，引药制作、联线、装药和炮泥充填符合作业规程要求。做到顶板随采随落，预防出现大面积后部悬顶。若架后顶板在10米--20米范围内还未按要求立即冒落，依据工作面实际情况制订预防顶板忽然冒落、气体涌出专题安全方法并进行人工强制放顶。(1)、回采过程中，后部一直要留有足够垫层，垫层必需超出支架顶部3米，严禁将架后放空。（2）、回采过程中，后部留设隔离煤柱，隔离煤柱尺寸8米--10米，重新做开切。（3）、在回采从未冒落（特）厚煤层中，当工作面推进10-20米时，后部必需留设隔离煤柱。（4）、工作面全部作业人员必需佩带压缩氧自救器并会熟练使用（5）、每班最少安排不少于四人救护队员现场值班。（6）、全部作业人员必需熟悉避灾路线。4、加强回采工作面两个端头支护管理。依据工作面实际情况和作业规程要求做好端头支护。5、认真开展矿压观察工作，提前掌握顶板动态，使矿压观察工作在回采过程中发挥作用，指导安全生产。研究分析首次来压和周期来压规律，为首次来压和周期来压特殊支护提供可靠技术保障。6、按规程要求进行超前支护单体要穿鞋，必需确保超前支护数量和质量。7、定时检验两巷支护情况。较破碎和压力较大地段要加大支护密度。8、开采到上部遗留有较大煤柱区域时必需采取必需方法，采取掘上方爆破巷，在爆破巷内打眼提前进行超前松动爆破将煤柱破坏。9、加强工作面架前顶板管理。工作面进刀后液压支架要立即推进降低架前空顶暴露时间。架前打眼角度应向架后倾斜或垂直顶板。严禁架前出煤。10、做好工作面安装及撤面（收尾）顶板管理工作。新安装工作面和收尾工作面必需制订专题安全技术方法。11、回采过程中，采区工程技术人员必需认真做好回采统计，回采统计能真实反应回采情况。七、掘进工作面顶板管理。1、坚持使用好前探梁。2、认真实施“先探后掘，有疑必探”标准。3、认真实施“敲帮问顶”制。4、对于采取锚杆、锚网新技术进行支护巷道，要严把工程质量关，达成锚固力设计要求，坚持一次成巷，并搜集一定顶板管理依据，提升顶板管理科学性。八、加强干部职员队伍培训和复训工作，努力提升干部业务和管理水平，提升职员实际操作技能。九、奖励对顶班管理提出合理化提议并在实际工作中取得效益人员。十、激励在顶班管理中采取符