环保行业研究员试用合同范例

环保行业研究员试用合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（试用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________通讯地址：__________鉴于甲方为环保行业研究员提供试用机会，乙方愿意接受甲方的试用，经甲乙双方友好协商，特订立本试用合同，共同遵守。第一条试用岗位及期限1.1乙方在甲方担任环保行业研究员岗位。1.2乙方的试用期为__________个月，自双方签订本合同之日起计算。第二条试用期待遇2.1乙方在试用期的工资为人民币__________元/月。2.2乙方在试用期享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。2.3乙方在试用期内，按照甲方规定参加社会保险，享受相应的社会保险待遇。第三条合同的变更、解除和终止3.1双方在试用期内，如需变更、解除或终止本合同，应提前__________天书面通知对方。3.2甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》及本单位的规章制度，对乙方进行考核。乙方试用期间的表现不符合甲方录用条件的，甲方有权解除本合同。3.3乙方试用期内主动提出辞职的，应提前__________天书面通知甲方。第四条保密协议4.1乙方在试用期内，对甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。第五条知识产权5.1乙方在试用期内完成的各项工作成果，包括论文、研究报告、专利等，其知识产权归甲方所有。5.2乙方在未经甲方同意的情况下，不得以任何形式发表、使用或披露甲方知识产权。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方在试用期内严重违反甲方规章制度或国家法律法规的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至试用期满之日止。甲方（用人单位）：__________乙方（试用人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.乙方工作经历证明（如有）5.甲方营业执照复印件6.甲方规章制度7.甲方知识产权相关文件8.乙方保密协议声明9.乙方成果归属证明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，如泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等。2.乙方在试用期内主动辞职未提前通知甲方。3.乙方违反甲方规章制度或国家法律法规。4.乙方在未经甲方同意的情况下，发表、使用或披露甲方知识产权。5.甲方未按时支付乙方工资或违反国家法定节假日、年假等休假待遇。6.甲方未按照约定提供乙方工作条件或保护乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.环保行业研究员：从事环保行业研究的专业人员。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式录用前进行考察的期限。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.技术秘密：技术信息不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。6.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如因病假、事假等合理原因，按实际情况处理；如无故未到岗，根据甲方规章制度进行处理。2.乙方工作效率低下：提供培训、指导，提高乙方工作能力；如经培训仍无法满足工作需求，考虑解除试用期合同。3.乙方泄露公司机密：立即启动应急预案，采取补救措施，如涉及法律责任，追究乙方法律责任。4.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉；如重复发生，调整工资支付方式，确保按时支付。5.甲方未按约定提供工作条件：及时解决，确保乙方正常开展工作；如无法及时解决，向乙方说明原因，并采取补救措施。五、所有应用场景：1.甲方为环保行业研究员提供试用机会。2.乙方希望从事环保行业研究员工作，接受甲方试用。3.甲乙双方明确试用期间的权益和义务。4.甲乙双方约定试用期限、工资待遇、保密事项等。5.甲方对