国企劳动合同法律行业职业操守

国企劳动合同法律行业职业操守合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2在合同期限内，乙方不得以任何理由提前解除本合同。确有特殊原因，乙方应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可解除合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方试用期的工资为：__________元/月。3.2乙方试用期满后，甲乙双方根据乙方的工作表现和甲方的薪酬制度，确定乙方的工资待遇。3.3乙方工资实行月结制，每月__日前发放上月工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于__天。4.2乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担全部责任。第六条劳动保护与职业培训6.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全生产要求的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期组织乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务水平。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，无论是否书面形式，均属于甲方所有。7.2乙方在合同期限内及合同终止后，不得以任何方式泄露、复制、使用甲方的保密信息。否则，乙方应承担相应的法律责任。第八条劳动合同的解除和终止8.1在合同期限内，甲乙双方均享有法定解除劳动合同的权利。8.2甲乙双方解除或终止劳动合同的，应提前一个月通知对方。8.3乙方解除劳动合同的，应向甲方办理相关手续，并缴纳剩余工资。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究乙方的法律责任。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的协商办理。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.乙方入职登记表10.乙方离职申请表11.保密协议12.岗位说明书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度行事，视为违约。3.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按照约定提供劳动保护，视为违约。6.甲方未按照约定缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了互相了解，约定期限限制的劳动关系。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。5.休息休假：劳动者在法律规定的时间内休息和休假的权利。6.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除合同。解决办法：按照合同约定，乙方应提前一个月书面申请，经甲方批准后方可解除合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如有拖欠，乙方有权依法申请劳动仲裁。3.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密。解决办法：按照合同约定，乙方应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方支付违约金。4.问题：甲方未提供乙方劳动保护设施。解决办法：甲方应按照国家规定提供劳动保护设施，保障乙方安全生产。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与乙方变更劳动合同内