托管用人合同模板

托管用人合同模板合同编号：__________甲方（委托方）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】乙方（受托方）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方愿意将其用人托管给乙方，并由乙方负责甲方的员工管理、培训、福利等事项，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.1本合同的标的为甲方员工的托管服务，包括但不限于员工招聘、培训、考核、薪酬福利、劳动关系管理等。第二条合同期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【年】。2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条乙方的权利和义务3.1乙方应按照甲方的要求，为其提供专业的员工托管服务，确保甲方员工的权益得到保障。3.2乙方应制定完善的员工管理制度，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬福利等方面，并定期向甲方报告。3.3乙方应确保甲方员工的薪酬、福利等待遇符合国家法律法规及行业标准，并承担因未合规产生的法律责任。3.4乙方应负责甲方员工的培训和发展，提高员工的工作能力和综合素质。3.5乙方应妥善处理甲方员工的劳动关系，确保员工与管理层之间的沟通畅通。3.6乙方应保证其提供的托管服务符合国家法律法规及行业标准，如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第四条甲方的权利和义务4.1甲方应向乙方提供真实、完整的员工信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。4.2甲方应按照合同约定支付乙方服务费用，并保证支付的及时性。4.3甲方应对乙方提供的托管服务给予客观、公正的评价，并提出合理化的建议。4.4甲方应协助乙方处理员工在工作中出现的问题，共同维护员工的合法权益。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同生效之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。5.3双方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：【全称】乙方（受托方）：【全称】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件2.乙方公司营业执照复印件3.甲方公司授权书4.乙方公司授权书5.员工信息表6.员工培训计划7.薪酬福利方案8.保密协议9.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付服务费用，视为违约。2.乙方未按照合同约定提供托管服务，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密，视为违约。4.双方未按照合同约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.托管服务：指乙方为甲方提供员工管理、培训、福利等服务。2.服务费用：指甲方支付给乙方的托管服务报酬。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.违约：指合同一方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付服务费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，催收服务费用；如甲方仍不支付，乙方有权终止合同。2.问题：乙方未按照约定提供托管服务。解决办法：甲方有权要求乙方立即整改，如乙方仍不履行，甲方有权终止合同。3.问题：双方泄露对方商业秘密。解决办法：双方应加强保密意识，签订保密协议，如发生泄露，泄露方应承担违约责任。4.问题：双方未能协商解决争议。解决办法：双方可签订补充协议，明确争议解决方式；如仍无法解决，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为降低人力资源管理成本，将员工托管给乙方。