退休人员返聘协议

退休人员返聘协议合同编号：__________退休人员返聘协议甲方（聘用单位）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（返聘人员）：________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方需充分利用退休人员的工作经验和技术特长，乙方愿意在退休后继续发挥自身优势，经双方友好协商，特订立本协议，共同遵照执行。一、返聘岗位及工作内容1.1乙方退休后，甲方聘用乙方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求，认真履行工作职责，保证工作质量，不得擅自离岗。二、返聘期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如乙方在协议期满后仍需继续返聘，双方可签订新的协议，并约定相应的工作内容和期限。三、劳动报酬3.1甲方按照乙方的实际工作量和质量，向乙方支付劳动报酬，具体标准和支付方式如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.2乙方应按甲方要求，提供相关证件和资料，以便甲方为其办理工资、保险等相关手续。四、劳动保障及福利待遇4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。4.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定如下：（1）__________（2）__________（3）__________五、保密及知识产权5.1乙方在返聘期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。5.2乙方在返聘期间所创造的成果，包括但不限于技术成果、著作权等，均归甲方所有。六、违约责任6.1双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2乙方在返聘期间，如有违法、违规行为，甲方有权终止协议，并追究其法律责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方退休证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方工作成果证明文件6.双方签订的保密协议7.双方签订的技术成果转让协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动，或提供劳动不符合约定标准的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，造成甲方损失的，视为违约。3.乙方在返聘期间违反法律法规，导致甲方承担责任的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资或社会保险，视为违约。5.甲方未按照约定提供工作条件或环境，导致乙方人身安全或健康受到威胁的，视为违约。三、法律名词及解释：1.返聘人员：指已达到法定退休年龄，但继续在原单位或新单位从事一定工作的人员。2.退休证明文件：指证明乙方已达到法定退休年龄并正式退休的文件。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术成果：指乙方在返聘期间通过创造性劳动取得的具有实用性和新颖性的技术成果。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的劳动不符合约定标准，甲方有权终止协议，并要求乙方承担违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，甲方有权终止协议，并要求乙方承担违约责任。3.乙方在返聘期间违反法律法规，甲方有权终止协议，并要求乙方承担相应法律责任。4.甲方未按照约定支付乙方工资或社会保险，乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在合理期限内支付。逾期未支付的，乙方有权依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。5.甲方未按照约定提供工作条件或环境，乙方有权要求甲方在合理期限内改正。甲方拒不改正的，乙方有权依法向劳动仲裁机