餐馆员工劳动合同

餐馆员工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，确立本劳动合同。现就双方的权利、义务等事项达成如下协议：第一章合同期限第一条本劳动合同期限为：__________年（月）。自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以续签本劳动合同。第二章工作内容第三条乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。第三章劳动报酬第四条乙方的工资为：__________元/月（或按小时计酬）。第五条甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲方的规定执行。第四章工作时间和休息休假第六条乙方的工作时间为：__________小时/天，__________天/周。第七条乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方的制度执行。第五章劳动保护和职业危害防护第八条甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。第九条甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第六章违约责任第十条双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。第十一条乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。第七章争议解决第十二条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八章其他第十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险缴纳证明复印件6.劳动合同书面通知7.劳动保护设施和安全用品清单8.职业健康检查报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除劳动合同且未提前通知甲方的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务或工作质量不符合甲方要求的，视为违约。3.甲方未按照约定支付乙方工资或未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。4.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品的，视为违约。5.双方在履行劳动合同过程中，有其他违反法律法规和合同约定的行为，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者为实现劳动力价值而获得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.劳动保护：国家为保障劳动者生命安全和身体健康，防止和减少事故伤害，采取的各种保护措施。7.违约行为：违反合同约定或法律法规的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同：解决办法：书面通知乙方按照合同约定履行义务，如乙方仍不改正，可依法解除劳动合同。2.乙方工作质量不符合要求：解决办法：甲方应提供培训和指导，乙方应按照甲方要求改进工作质量。3.甲方未支付工资或未缴纳社会保险：解决办法：乙方有权要求甲方支付工资和补缴社会保险，必要时可向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供劳动保护设施和用品：解决办法：甲方应按照法律法规和合同约定提供劳动保护设施和用品。5.劳动争议：解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场