新余劳动合同范本

新余劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为____（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1甲方根据乙方的录用岗位安排乙方从事____工作。2.2乙方应当按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过__小时，每周至少休息一日。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。4.2乙方的工资标准为每月人民币____元。4.3甲方按时足额支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、病假等。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应当定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本劳动合同。7.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；7.3本劳动合同期满，双方均无异议的，视为终止。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同的附件如下：（1）乙方简历（2）甲方规章制度（3）乙方岗位说明书甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为____（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1甲方根据乙方的录用岗位安排乙方从事____工作。2.2乙方应当按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过__小时，每周至少休息一日。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。4.2乙方的工资标准为每月人民币____元。4.3甲方按时足额支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、病假等。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应当定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本劳动合同。7.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；7.3本劳动合同期满，双方均无异议的，视为终止。第八条甲方权益保障8.1乙方同意将其在工作中所掌握的甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。8.2乙方同意不得在任何与甲方有竞争关系的企业或组织中兼职或提供服务，以避免与甲方的利益发生冲突。8.3乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式直接或间接从事与甲方业务相同或相似的经营活动，以保障甲方的商业利益。第九条违约责任及限制9.1乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的经济损失。9.2乙方同意如因其过错导致甲方遭受第三方索赔，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方的损失。第十条第三方主体权益和责任10.1第三方主体应按照甲方的要求，提供与乙方工作相关的服务和支持。10.2第三方主体应保证其提供的服务符合甲方的要求，并确保服务的质量和效率。10.3第三方主体应对乙方的工作表现和工作成果负责，并承担因乙方工作失误或过错造成的损失。第十一条争议解决11.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他12.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。12.2本劳动合同的附件如下：（1）乙方简历（2）甲方规章制度（3）乙方岗位说明书（4）第三方主体服务协议甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日第三方介入的意义和目的在于，通过引入第三方主体，甲方可以更好地管理和控制合同风险，确保乙方的服务质量和工作效率。同时，第三方主体的责任和权益的明确，有助于界定各方的责任和权益，减少合同纠纷的发生。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（技术服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为____（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1甲方根据乙方的录用岗位安排乙方从事____工作。2.2乙方应当按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过__小时，每周至少休息一日。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。4.2乙方的工资标准为每月人民币____元。4.3甲方按时足额支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、病假等。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应当定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本劳动合同。7.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；7.3本劳动合同期满，双方均无异议的，视为终止。第八条乙方权益保障8.1甲方同意将其在工作中所掌握的甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息予以保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露。8.2甲方同意不得在任何与甲方有竞争关系的企业或组织中兼职或提供服务，以避免与乙方的利益发生冲突。8.3甲方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式直接或间接从事与甲方业务相同或相似的经营活动，以保障乙方的商业利益。第九条违约责任及限制9.1甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此造成的经济损失。9.2甲方同意如因其过错导致乙方遭受第三方索赔，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方的损失。第十条第三方主体权益和责任10.1第三方主体应按照乙方的要求，提供与甲方工作相关的技术服务和支持。10.2第三方主体应保证其提供的技术服务符合乙方的要求，并确保服务的质量和效率。10.3第三方主体应对甲方的工作表现和工作成果负责，并承担因甲方工作失误或过错造成的损失。第十一条争议解决11.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他12.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。1