催员工签劳动合同话术

催员工签劳动合同话术合同编号：__________甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方应聘甲方职位的事宜，达成如下协议：第一条乙方的职位及工作内容1.1乙方应聘的职位为：__________1.2乙方的工作内容为：__________第二条试用期限本合同试用期为：__________个月，自双方签订劳动合同之日起计算。第三条劳动合同的期限本合同期限为：__________年，自双方签订劳动合同之日起计算。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为：__________元人民币。4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并支付乙方工资、奖金、津贴、补貼等。4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第五条双方的权利和义务5.1甲方有权根据乙方的实际工作表现和公司规章制度对乙方进行考核。5.2乙方有权根据国家法律法规和公司规章制度维护自身的合法权益。5.3甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。5.4乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，认真履行岗位职责。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均享有合同解除权，但需提前通知对方。6.2乙方如违反国家法律法规和公司规章制度，甲方有权解除本合同。6.3合同期满，双方未续签，本合同自行终止。第七条争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.1本合同附件包括：__________8.2附件与本合同具有同等的法律效力。9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方：__________乙方：__________第三方：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方应聘甲方职位的事宜，达成如下协议：第一条乙方的职位及工作内容1.1乙方应聘的职位为：__________1.2乙方的工作内容为：__________第二条试用期限本合同试用期为：__________个月，自双方签订劳动合同之日起计算。第三条劳动合同的期限本合同期限为：__________年，自双方签订劳动合同之日起计算。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为：__________元人民币。4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并支付乙方工资、奖金、津贴、补貼等。4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第五条甲方权益主导的条款5.1甲方有权根据乙方的实际工作表现和公司规章制度对乙方进行考核。5.2甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。5.3甲方有权根据公司经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容。5.4甲方有权在合同期内为乙方提供培训和职业发展机会。5.5甲方在合同期内享有知识产权和商业秘密的保护。第六条乙方的违约及限制条款6.1乙方如违反国家法律法规和公司规章制度，甲方有权解除本合同。6.2乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作。6.3乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和知识产权。6.4乙方在合同期满后，仍需履行对甲方的保密义务。第七条第三方主体的责权利条款7.1第三方作为乙方的职业背景调查机构，负责对乙方的背景进行调查。7.2第三方需确保乙方的背景调查结果真实、准确、完整。7.3第三方在调查过程中应遵守国家法律法规，保护乙方的个人隐私。7.4第三方应对调查过程中获取的信息保密，不得泄露给第三方。第八条争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________第三方（盖章）：__________签订日期：__________第二篇范文总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，甲方在劳动合同中增加了更多的权益保障措施，使乙方的违约责任和限制更加明确。同时，第三方的介入为甲方提供了更为可靠的背景调查服务，确保乙方的应聘信息真实可靠。这样的安排既保护了甲方的利益，也保证了乙方的权益得到合法保障。在第三方主体+甲方权益主导的合同模式下，甲方在合同中明确了自身的权利和利益，同时对乙方的违约行为设定了明确的限制和责任。这种合同模式有助于维护甲方的合法权益，降低经营风险，同时也为乙方提供了明确的工作要求和行为规范，有助于维护双方的良好合作关系。总之，第三方主体+甲方权益主导的合同模式，既体现了甲方的主导地位，又兼顾了乙方的权益，有利于双方在平等、自愿、公平、公正的原则下履行合同义务，实现互利共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方：__________乙方：__________第三方：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方应聘甲方职位的事宜，达成如下协议：第一条乙方的职位及工作内容1.1乙方应聘的职位为：__________1.2乙方的工作内容为：__________第二条试用期限本合同试用期为：__________个月，自双方签订劳动合同之日起计算。第三条劳动合同的期限本合同期限为：__________年，自双方签订劳动合同之日起计算。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为：__________元人民币。4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并支付乙方工资、奖金、津贴、补貼等。4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第五条乙方权益主导的条款5.1乙方有权根据甲方的实际工作表现和公司规章制度对甲方进行考核。5.2乙方有权在合同期内要求甲方提供培训和职业发展机会。5.3乙方在合同期内享有知识产权和商业秘密的保护。5.4乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作。5.5乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和知识产权。第六条甲方的违约及限制条款6.1甲方如违反国家法律法规和公司规章制度，乙方有权解除本合同。6.2甲方在合同期内不得降低乙方的工资待遇。6.3甲方在合同期内不得侵犯乙方的知识产权和商业秘密。6.4甲方在合同期满后，仍需履行对乙方的保密义务。第七条第三方主体的责权利条款7.1第三方作为乙方的职业背景调查机构，负责对甲方的背景进行调查。7.2第三方需确保甲方的背景调查结果真实、准确、完整。7.3第三方在调查过程中应遵守国家法律法规，保护甲方的个人隐私。7.4第三方应对调查过程中获取的信息保密，不得泄露给第三方。第八条争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________第三方（盖章）：__________签订日期：__________第三篇范文总结：第三方主体+乙方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，乙方在劳动合同中增加了更多的权益保障措施，使甲方的违约责任和限制更加明确。同时，第三方的介入为乙方提供了更为可靠的背景调查服务，确保甲方的应聘信息真实可靠。这样的安排既保护了乙方的利益，也保证了甲方的权益得到合法保障。在第三方主体+乙方权益主导的合同模式下，乙方在合同中明确了自身的权利和利益，同时对甲方的违约行为设定了明确的限制和责任。这种合同模式有助于维护乙