劳动合同范本简介

劳动合同范本简介第一篇范文：合同编号：_______甲方（用人单位）：__________________地址：_____________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：__________________地址：_____________________________联系电话：________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据实际需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本合同。3.乙方在合同期内提出辞职，应提前____天向甲方提出书面申请。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，负责____工作。2.乙方应严格按照甲方的规章制度、工作流程和岗位职责要求，认真履行工作职责。3.乙方应保持工作场所的整洁和安全，保护甲方的财产和利益。三、劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（税前），按月支付。2.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期。四、保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。2.乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方利益，包括但不限于损害甲方声誉、商业利益等。五、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议的，应向甲方支付违约金，违约金为____元。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本复印件3.乙方身份证复印件4.乙方学历证书复印件5.社会保险缴纳证明6.其他与本合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________________地址：_____________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：__________________地址：_____________________________联系电话：________________________丙方（第三方主体）：__________________地址：_____________________________联系电话：________________________鉴于甲乙丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、第三方主体丙方的责任与义务1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业培训、技术支持及职业发展指导。2.丙方应确保乙方向甲方提供合格的人才，满足甲方的岗位需求。3.丙方应协助甲方对乙方进行绩效评估，并提供改进建议。二、甲方权益主导的条款1.甲方有权根据实际经营需要，对乙方的工作内容、工作时间进行调整。2.甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬、晋升等事项。3.甲方有权在合同期内提前解除或终止本合同，但应提前通知乙方。4.甲方有权要求丙方更换不符合甲方需求的乙方。三、乙方的权利与义务1.乙方有权按照甲方规定的工作时间、工作内容进行工作。2.乙方有权获得甲方支付的工资、奖金及社会保险待遇。3.乙方有权享受国家规定的法定假期。4.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。5.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。四、违约及限制条款1.乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任，并向甲方支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。3.丙方未按照约定提供人才或服务，甲方有权要求丙方承担违约责任。五、争议解决1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、第三方介入的意义和目的1.第三方主体丙方的介入，有助于甲方更好地进行人力资源管理，提高劳动生产效率。2.丙方作为专业的人力资源服务提供商，能够为乙方提供更为专业的发展指导，有助于乙方的职业成长。3.第三方主体的存在，可以有效地解决甲方在人力资源管理方面的问题，降低甲方的管理成本。七、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，主导本合同的制定，有利于保障甲方的合法权益。2.甲方通过设定丙方的责任和义务，可以确保乙方能够满足甲方的需求。3.甲方通过设定乙方的权利和义务，可以更好地管理乙方，提高工作效率。本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________丙方（第三方主体）：__________________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本复印件3.乙方身份证复印件4.乙方学历证书复印件5.社会保险缴纳证明6.其他与本合同相关的文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________________地址：_____________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：__________________地址：_____________________________联系电话：________________________丙方（第三方主体）：__________________地址：_____________________________联系电话：________________________鉴于甲乙丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、第三方主体丙方的责任与义务1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训、技术支持及职业发展指导。2.丙方应确保甲方向乙方提供符合乙方职业发展的工作岗位。3.丙方应协助乙方与甲方进行沟通，解决乙方在工作中遇到的问题。二、乙方权益主导的条款1.乙方有权根据个人职业规划，选择甲方提供的工作岗位。2.乙方有权获得甲方支付的工资、奖金及社会保险待遇。3.乙方有权享受国家规定的法定假期。4.乙方有权对甲方的管理提出建议和意见。5.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。三、甲方的权利与义务1.甲方有权对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。2.甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬、晋升等事项。3.甲方有权在合同期内提前解除或终止本合同，但应提前通知乙方。四、违约及限制条款1.甲方违反本合同的，应承担相应的违约责任，并向乙方支付违约金。2.甲方拖欠乙方工资、奖金及社会保险待遇的，应支付相应的经济补偿。3.丙方未按照约定提供服务，甲方有权要求丙方承担违约责任。五、争议解决1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、乙方为主导的意义和目的1.乙方作为劳动者，主导本合同的制定，有利于保障乙方的合法权益。2.乙方通过设定甲方的责任和义务，可以确保甲方能够满足乙方的职业发展需求。3.乙方通过设定丙方的责任和义务，可以获得更好的职业发展指导和技术支持。七、弱化甲方为主导的意义和目的1.甲方作为用人单位，在本合同中不再主导，有利于降低甲方的管理成本。2.甲方弱化为主导，可以减轻甲方的人力资源管理压力。本合同一式三份