团队招人合同范本

团队招人合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方加入甲方团队的事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方应聘的职位为：__________1.2乙方的工作内容为：__________第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元/月。3.2试用期满，乙方的工资为人民币____元/月（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。3.3乙方工资支付方式为每月__日之前，以货币形式支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__小时，国家法定节假日按法律规定执行。4.2乙方享有带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条保险福利5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳住房公积金。第六条培训与发展6.1甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。6.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身职业技能。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同8.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。8.4甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.住房公积金缴纳证明5.甲方提供的培训资料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方加入甲方团队及丙方提供相关服务的事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方应聘的职位为：__________1.2乙方的工作内容为：__________第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元/月。3.2试用期满，乙方的工资为人民币____元/月（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。3.3乙方工资支付方式为每月__日之前，以货币形式支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__小时，国家法定节假日按法律规定执行。4.2乙方享有带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条保险福利5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳住房公积金。第六条第三方主体权益6.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训、职业发展指导等服务。6.2丙方应确保乙方具备完成甲方工作所需的专业技能和素质。6.3丙方应在合同期内为乙方提供至少__次职业发展培训机会。6.4丙方应协助甲方对乙方的工作表现进行评估。第七条甲方权益保障7.1甲方对乙方的招聘、培训、考核等环节拥有主导权。7.2甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的职位和工作内容。7.3甲方有权在合同期内解除本合同，但需提前一个月书面通知乙方。7.4甲方有权要求丙方承担违约责任，确保乙方的职业技能和工作素质符合甲方要求。第八条乙方的违约及限制条款8.1乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。8.4乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.住房公积金缴纳证明5.丙方提供的培训资料第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入旨在为乙方提供专业的职业技能培训和职业发展指导，确保乙方具备完成甲方工作所需的专业技能和素质。同时，第三方主体作为乙方的职业发展顾问，有助于乙方更好地规划职业生涯，实现个人价值。此外，第三方主体还可以协助甲方对乙方的工作表现进行评估，为甲方提供人才管理建议，从而提升甲方的核心竞争力。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，对乙方的招聘、培训、考核等环节拥有主导权，有利于确保乙方符合甲方的招聘需求和公司文化。甲方为主导还可以保障甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息安全，防止泄露给第三方。此外，甲方为主导还有助于维护甲方的合法权益，确保乙方的违约行为受到制约，从而为甲方创造更大的价值。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，丙方为乙方提供职业技能培训和职业发展指导服务，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就丙方服务事项及乙方的权益保障达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方应聘的职位为：__________1.2乙方的工作内容为：__________第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条丙方权益3.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训、职业发展指导等服务。3.2丙方应确保乙方具备完成甲方工作所需的专业技能和素质。3.3丙方应在合同期内为乙方提供至少__次职业发展培训机会。3.4丙方应协助乙方对甲方的工作表现进行评估。第四条乙方权益保障4.1乙方有权获得平等的就业机会和公正的待遇。4.2乙方在合同期内有权参加各类职业技能培训，提升自身能力。4.3乙方有权在合同期内提出合理的职业发展建议，甲方应予以考虑。4.4乙方有权在合同期内解除本合同，但需提前一个月书面通知甲方和丙方。第五条甲方权益限制5.1甲方在合同期内不得降低乙方的工资待遇。5.2甲方不得无故解除乙方合同，如甲方违反规定，乙方有权要求甲方继续履行合同。5.3甲方在合同期内不得泄露乙方的个人信息和隐私。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.住房公积金缴纳证明5.丙方提供的培训资料乙方为主导的目的和意义：乙方为主导的目的在于确保乙方在劳动合同中的权益得到充分保障，通过第三方主体的协助，乙方能够获得更好的职业发展机会和培训资源。乙方为主导还有助于促进甲方与乙方之间的沟通与理解，减少劳动争议，创造