人员委托代管协议书

人员委托代管协议书合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（代管方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方具有某些人员需要委托代管的需求，为了明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书，以便共同遵守。第一条委托事项1.1甲方委托乙方代管其人员__________（人员数量），人员名单详见附件。1.2甲方应确保所提供的人员符合我国法律法规的要求，具备相应的资格和能力。1.3甲方应负责办理委托代管人员的有关手续，包括但不限于办理入职、离职、社会保险等手续。第二条代管职责2.1乙方作为代管方，应对甲方委托代管的人员进行有效管理，确保其在工作过程中遵守国家的法律法规及甲方的规章制度。2.2乙方应对甲方委托代管的人员进行必要的培训，提高其业务水平和综合素质。2.3乙方应负责代管人员的工资、福利等事项，保障其合法权益。第三条费用及支付3.1甲方应按照双方约定的标准支付代管费用，包括但不限于人员工资、福利、培训等费用。3.2甲方应按照本协议约定的时间、方式支付代管费用。3.3乙方应提供合法的收费依据和发票，甲方有权对乙方的收费情况进行审计。第四条合同期限4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2合同期满后，如双方同意续约，应签订新的协议。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定管理代管人员，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1双方因履行本协议发生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。7.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（代管方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.人员名单2.人员资格证明3.人员能力证明4.相关法律法规5.甲方规章制度6.培训资料7.工资福利方案8.费用支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供符合法律法规要求的人员，或人员不符合甲方规章制度，认定为违约。2.乙方未按约定管理代管人员，导致甲方遭受损失，认定为违约。3.甲方未按约定时间、方式支付代管费用，认定为违约。4.乙方未提供合法收费依据和发票，认定为违约。5.双方未履行友好协商解决纠纷的义务，认定为违约。三、法律名词及解释：1.委托代管：甲方将人员管理权委托给乙方，由乙方代为管理和负责。2.代管费用：甲方支付给乙方的管理报酬，包括人员工资、福利、培训等费用。3.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.损失赔偿：因违约行为导致对方遭受的直接经济损失。5.补充协议：对本协议未尽事宜进行补充和约定的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人员不符合要求：甲方重新提供符合要求的人员，乙方对人员进行重新评估。2.费用支付纠纷：双方核对费用明细，按约定时间、方式支付代管费用。3.管理纠纷：双方加强沟通，共同解决管理过程中出现的问题。4.法律法规变更：双方及时调整协议内容，确保协议符合法律法规要求。5.培训需求变化：乙方根据实际情况调整培训计划，提升人员综合素质。五、所有应用场景：1.企业因业务拓展需要，委托专业机构代管部分人员。2.个人因特殊原因，委托他人