劳动合同书模板简单版

劳动合同书模板简单版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意employing乙方，乙方同意受雇于甲方，双方共同维护双方的合法权益，现经甲乙双方协商一致，特订立本劳动合同书。第一条劳动合同的种类、期限1.本劳动合同的种类为：__________。2.本劳动合同的期限为：__________。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬1.乙方的工资为：__________元/月。2.乙方的工资支付时间为：__________。第四条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：__________。2.乙方的休息休假按照国家和地方的有关规定执行。第五条社会保险1.甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。第六条劳动保护1.甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品。第七条劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。(1)违反国家法律法规的行为；(2)违反甲方规章制度的行为；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的行为；(4)其他严重违反职业道德的行为。第八条劳动合同的解除和终止1.本劳动合同的解除和终止，按照国家和地方的有关规定执行。2.甲乙双方解除或终止本劳动合同的，应当书面通知对方，并办理相关手续。第九条争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除或者终止等事项，如果发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲乙双方对于仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可以协商一致，另行签订补充协议。2.本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。第十一条生效条件本劳动合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴费证明复印件8.劳动保护设施和用品清单9.甲方规章制度复印件10.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班，或未经甲方同意擅自离岗的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或违反甲方规章制度的，视为违约。3.甲方未按照约定支付乙方工资，或未为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。4.甲方未按照约定提供劳动保护设施和用品，或未保障乙方合法权益的，视为违约。5.双方未按照约定解决争议，或违反法律法规的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：指招用劳动者，提供劳动条件，支付工资和福利的法人、其他组织或者个体工商户。3.劳动者：指具有劳动能力，为实现劳动价值，提供劳动的公民。4.工资：指用人单位支付给劳动者的劳动报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动条件和工作环境，防止劳动者在劳动过程中受到伤害的措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时报到：提前与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理理由，根据公司制度进行处理。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，辅导乙方提高工作能力；如培训后仍不能满足要求，可依法解除劳动合同。3.甲方未按时支付工资：核实财务部门，及时支付工资；如因特殊情况延迟，应提前告知乙方，并尽快支付。4.甲方未缴纳社会保险：及时补缴社会保险，并根据相关规定承担相应责任。5.发生劳动争议：进行协商，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人