岗位证书聘用合同

岗位证书聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事甲方提供的岗位工作事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方在__________（岗位名称）岗位上工作。1.2乙方应按照甲方的规章制度和甲方对岗位职责的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方应按照乙方的岗位职责、工作绩效和甲方制定的薪酬体系，按时足额支付乙方工资。3.2乙方享有国家规定的带薪休假、节假日补贴等福利。3.3甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条培训与考核4.1甲方有权对乙方进行业务培训和岗位技能培训，乙方应积极配合。4.2甲方应建立完善的考核制度，对乙方的工作绩效进行定期考核。4.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训和考核，提高自身业务能力。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。6.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。6.3甲方解除合同的，应支付乙方工资及经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.甲方营业执照副本4.甲方组织机构代码证5.甲方税务登记证6.甲方薪酬体系说明7.甲方保密制度8.甲方培训计划9.甲方考核制度10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等2.乙方未按照甲方要求履行岗位职责3.乙方提前解除合同4.甲方未按时足额支付乙方工资5.甲方未为乙方缴纳社会保险6.甲方未按照约定提供培训和考核7.甲方提前解除合同三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并依法追究其法律责任。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的请求，甲方应及时支付。3.问题：合同期满后乙方未续签解决办法：甲乙双方提前一个月书面通知对方，如同意续签则签订新的劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供岗位工作。2.乙方在甲方从事相应岗位工作。3.甲乙双方签订劳动合同，明