正式劳动合同

正式劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续签____年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，主要工作内容为：__________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照约定的工作内容认真履行工作职责。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周工作____天，具体工作时间按照甲方规定执行。3.2乙方加班应按照甲方制定的加班工资支付标准执行。第四条劳动报酬4.2乙方享受甲方的奖金、补贴等福利，具体标准按照甲方规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应按期足额缴纳个人应承担的社会保险费。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。6.2乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，发现事故隐患应及时报告。第七条培训7.1甲方应根据业务需要为乙方提供培训，乙方应积极参加甲方组织的培训。7.2乙方在培训期间享受培训补贴，具体标准按照甲方规定执行。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条解除和终止合同9.1在合同期内，双方均有权提前三十天通知对方解除或终止本合同。9.2乙方提前解除合同的，甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。9.3甲方解除合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方工资支付凭证复印件7.培训资料和培训补贴发放记录8.保密协议复印件9.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除合同2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密3.甲方未按照约定时间支付工资或加班费4.甲方未为乙方缴纳社会保险费5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品6.甲方未按照约定提供培训或扣除培训补贴7.任何一方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依照法律法规规定，招聘劳动者就业，提供生产资料和劳动条件，支付劳动报酬，履行社会义务的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动并获取劳动报酬的自然人。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。5.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是保障劳动者在失去劳动能力或生活困难时，能够得到必要的物质帮助。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同解决办法：按照合同约定扣除违约金，并要求乙方承担相应责任。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密解决办法：立即终止合同，要求乙方赔偿损失，并采取法律手段追究责任。3.甲方未按时支付工资或加班费解决办法：协商解决，如协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费解决办法：协商解决，如协商不成，向社保部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品解决办法：协商解决，如协商不成，向安监部门投诉或申请劳动仲裁。6.甲方未按照约定提供培训或扣除培训补贴解决办法：协商解决，如协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系2.明确双方的权利和义务3.规定工作内容、工作时间、劳动报酬等事项4.