学校临时用工协议书

学校临时用工协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方的临时用工岗位上，应认真履行岗位职责，服从甲方管理，遵守甲方规章制度。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，确保工作质量。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需求确定，如需延长工作时间，应征得乙方同意，并支付加班费。2.2乙方的工作时间如有变动，甲方应提前通知乙方。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬按照甲方制定的工资标准执行，具体工资待遇详见附件。3.2乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。3.3乙方如有迟到、早退、旷工等情形，甲方有权按照甲方规章制度扣除相应工资。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。4.2乙方依法享受社会保险待遇，如有异议，可向甲方提出查询要求。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。5.2甲方应依照国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如甲乙双方同意解除或终止合同，应提前书面通知对方。6.2乙方如违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.3合同期满，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司工资标准明细4.社会保险参保证明5.劳动防护用品发放清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，或迟到、早退、旷工等违反甲方规章制度的行为。2.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费及福利待遇。3.甲方未依法为乙方参加社会保险或未按时缴纳社会保险费。4.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件或未提供必要的劳动防护用品。5.双方在合同解除或终止时未按照约定提前书面通知对方。三、法律名词及解释：1.临时用工：指用人单位与劳动者约定在一定期限内，劳动者按照用人单位的要求提供劳动，双方不建立长期劳动关系的用工形式。2.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.旷工：指劳动者无正当理由未按时到岗工作的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中遇到不明确的工作任务或要求，应及时与甲方沟通，寻求明确指示。解决办法：双方加强沟通，确保任务明确。2.乙方如遇到加班情况，应提前向甲方申请，并确保获得加班费。解决办法：甲方完善加班审批流程，确保乙方加班权益。3.乙方如发生工伤或疾病，应及时报告甲方，并按照甲方规定办理相关手续。解决办法：甲方加强工伤疾病报告及处理流程。4.合同期满或解除终止时，双方应按照约定提前书面通知对方，并办理相关手续。解决办法：双方严格遵守合同约定，提前书面通知。五、所有应用场景：1.学校举办临时活动，需要雇佣临时工作人员